【正文】 附件：北京市國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人基薪確定辦法基薪測算公式W = W。第十七條 因工作需要，由組織決定企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位發(fā)生變更的，按在職時段計算其當(dāng)年薪酬。第三章 薪酬兌現(xiàn)第八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人基薪列入企業(yè)成本，按月支付。推動構(gòu)建和諧企業(yè)文化，進(jìn)一步凝聚人心、凝聚力量。抓好規(guī)范董事會運作試點工作，切實發(fā)揮外部董事的作用。隨著改革的不斷深入，解決一些深層次問題的難度越來越大，改革的成本越來越高；國資監(jiān)管工作有許多重大問題需要進(jìn)一步研究探索；投資主體多元化改革的任務(wù)仍十分艱巨；公司治理結(jié)構(gòu)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的任務(wù)還很重；企業(yè)風(fēng)險防控機(jī)制還需加強(qiáng)和改進(jìn)等等。省國資委公開招聘了5名財務(wù)總監(jiān)，派駐5戶企業(yè)開展財務(wù)監(jiān)督管理。各級積極推動國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)，目前全省已有11個市組建了國資委，其他6個市也都明確了國資監(jiān)管的行為主體和責(zé)任主體，有些市還對縣級國資監(jiān)管進(jìn)行了積極探索。全省各級圍繞提高國有經(jīng)濟(jì)的競爭力和帶動力，采取多種形式加大國有企業(yè)調(diào)整重組力度，國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，資源集中度和配置效率明顯提高。第四篇：全省國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)監(jiān)管情況全省國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)監(jiān)管情況一、全省國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)監(jiān)管工作情況2006年，全省各級黨委、政府和有關(guān)部門堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實推進(jìn)國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)監(jiān)管工作，各項工作取得了新的進(jìn)展和成效。第六十條 公司有下列情形之一時，應(yīng)予以解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會決議解散的；（三）因公司合并、分立或者重組需要解散的；（四）公司依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的；（五）公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途經(jīng)不能解決，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東可以向人民法院請求解散。第五十一條 公司會計采用公歷年制，自公歷每年1月1日起至12月31日止為一個會計；每一會計結(jié)束后九十日以內(nèi)編制公司財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計后報送股東。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。監(jiān)事任期每屆三年。第三十三條 董事應(yīng)當(dāng)對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會每屆任期為三年，董事任期屆滿，連選（派）可以連任。股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東代表應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。第十條 公司應(yīng)服從各行業(yè)主管部門依法進(jìn)行的管理活動，接受有關(guān)管理部門依法進(jìn)行的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。（一）提供虛假或者隱瞞重大事實的報告、文件、資料的；（二）未按時提供相關(guān)報告、文件、資料，經(jīng)責(zé)令改正，逾期不改正的；（三）違反本辦法重大事項管理規(guī)定的；（四）嚴(yán)重違反公司主要職責(zé)，違法違規(guī)經(jīng)營的；（五）違反其他規(guī)定的。第二十七條 公司應(yīng)建立資產(chǎn)購置、使用、處置等資產(chǎn)管理制度并報區(qū)國資局備案。第十六條 績效年薪根據(jù)當(dāng)年對公司經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果確定。區(qū)政府代表國家履行出資人職責(zé)，享有所有者權(quán)益，實行權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的國有資產(chǎn)管理體制。（三）國有及國有控股、參股糧食企業(yè)的土地、糧食倉儲設(shè)施、營業(yè)網(wǎng)點等專項資產(chǎn)，如需要改變用途，或者進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移等，須先報經(jīng)同級糧食行政管理部門審核，并報上一級糧食行政管理部門批準(zhǔn)，然后按有關(guān)規(guī)定辦理。第二章機(jī)構(gòu)及職責(zé)第六條市、縣級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和糧食行政管理部門為國有及國有控股、參股糧食企業(yè)國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，共同對本級國有及國有控股、參股糧食企業(yè)占有、使用 的國有資產(chǎn)實行監(jiān)督與管理，依照《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)和《江西省人民政府關(guān)于完善糧食流通體制改革政策措施的實施意見》的有關(guān)精神，分別履 行監(jiān)管職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益。第八條糧食行政管理部門依照現(xiàn)行干部管理的有關(guān)權(quán)限和規(guī)定，負(fù)責(zé)考察、任免（或者建議任免）本級國有及國有控股糧食企業(yè)的負(fù)責(zé)人。第十七條 國有及國有控股糧食企業(yè)新增、出售、變更、核減資產(chǎn)，須及時向同級國有資產(chǎn)管理部門申報資產(chǎn)變更登記。第三章 公司負(fù)責(zé)人管理第九條公司負(fù)責(zé)人任免按以下程序辦理：（一）國有獨資公司的董事長、總經(jīng)理由區(qū)委組織部商區(qū)國資局工委提出推薦意見，由區(qū)委常委會審議通過，按法定程序任免；（二）國有獨資公司的副董事長、董事、副總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)由公司董事會提名，由區(qū)國資局按法定程序任免；（三）區(qū)國資局依照公司章程，向國有控股公司提出董事、監(jiān)事人選，推薦國有控股公司的董事長、副董事長和監(jiān)事會主席人選，并向其提出總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計師人選的建議；（四）國有獨資公司負(fù)責(zé)人任期為3年，若因特殊原因需要調(diào)整的，按任免管理權(quán)限審批。第二十條 公司負(fù)責(zé)人及員工除了規(guī)定領(lǐng)取的報酬外，不得擅自發(fā)放錢物。國有控股公司企業(yè)監(jiān)事會人員不少于3人，股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的,可以設(shè)1至2名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。第二條 公司注冊名稱：。股東：（自然人姓名）家庭住址：身份證號碼：以方式出資萬元，……，共計出資萬元，合占注冊資本的%，在年月日前一次足額繳納（或以方式出資萬元，其中首期出資萬元，于 年月日前到位，第二期出資萬元，于年月日前到位，……；以方式出資萬元，……；共計出資萬元，合占注冊資本的%）。第二十一條 公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任損害債權(quán)人的利益。第二十八條（總經(jīng)理是公司法定代表人的，本條作相應(yīng)調(diào)整）董事長行使下列職權(quán)：（一）召集、主持董事會會議，主持董事會日常工作，在董事會休會期間，根據(jù)董事會的授權(quán)，行使董事會的部分職權(quán)；（二）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（三）根據(jù)董事會授權(quán)，與所出資的全資、控股企業(yè)法定代表人簽定經(jīng)營責(zé)任書；（四）簽署公司發(fā)行債券及其他有價證券，簽署重要合同和董事會重要文件，根據(jù)董事會決議簽發(fā)各種聘任或解聘文件，簽署應(yīng)由公司法定代表人簽署的其他文件；（五）在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務(wù)行使符合法律、法規(guī)和公司利益的特別處臵權(quán)，并在事后向公司董事會和股東會報告；（六）法律法規(guī)和公司章程規(guī)定應(yīng)由法定代表人行使的其他職權(quán)和董事會授權(quán)的其他職權(quán)。公司設(shè)副總經(jīng)理名，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要經(jīng)董事會批準(zhǔn)可設(shè)總經(jīng)理助理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師等其他高級管理職位，協(xié)助總經(jīng)理開展工作。（二）監(jiān)事會會議應(yīng)當(dāng)由全體監(jiān)事參加；監(jiān)事若不能參加會議，應(yīng)當(dāng)向會議召集人請假并委托其他監(jiān)事行使表決權(quán)。第四十六條 在公司國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓中，除省國資委、溫州市政府批準(zhǔn)的協(xié)議轉(zhuǎn)讓項目外，其他產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓都必須進(jìn)場交易。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會決議，可提取任意公積金。第十一章 章程修改第六十六條 有下列情形之一的，公司應(yīng)當(dāng)修改章程：（一）《公司法》等法律法規(guī)、省、市政府有關(guān)規(guī)定修改，或出臺新的法律法規(guī)及規(guī)定，公司章程與之相抵觸的；（二）公司的實際情況發(fā)生變化，與章程記載的事項不一致的；（三）股東會決議修改公司章程的；（四）公司董事會提議修改章程并經(jīng)股東會批準(zhǔn)的；（五）法律法規(guī)規(guī)定需要修改章程的其他情形。各級以產(chǎn)權(quán)改革為突破口，通過引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、增資擴(kuò)股、并購重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等多種方式，積極推進(jìn)國有企業(yè)改革改制，產(chǎn)權(quán)多元化步伐明顯加快。在省管企業(yè)中，重點培育鋼鐵、煤炭、交通、商業(yè)、黃金、金融投資、工程機(jī)械、汽車及零部件、房地產(chǎn)等行業(yè)的優(yōu)勢骨干企業(yè)，去年有11戶企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模超過100億元。認(rèn)真組織開展清產(chǎn)核資和產(chǎn)權(quán)登記工作，基本摸清了國有資本分布狀況。指導(dǎo)企業(yè)積極創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，落實節(jié)能降耗指標(biāo)，促進(jìn)了資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)。積極開展節(jié)能降耗，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，力爭以最小的資源消耗和環(huán)境代價獲取最大的經(jīng)濟(jì)和社會效益。（五）以風(fēng)險管理為重點，著力維護(hù)國有資產(chǎn)安全。第三條 企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理應(yīng)遵循以下原則：（一）堅持報酬與風(fēng)險、責(zé)任相一致，與經(jīng)營業(yè)績掛鉤，促進(jìn)國有資本保值增值；（二）堅持短期激勵與長期激勵相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；（三）堅持激勵與約束相統(tǒng)一，促進(jìn)收入分配公正、透明，行為規(guī)范；（四）堅持效率優(yōu)先、兼顧公平；（五）堅持薪酬制度改革與相關(guān)改革配套進(jìn)行，推進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配的市場化、貨幣化、規(guī)范化。第十條 延期兌現(xiàn)收入與企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤。第二十條 對執(zhí)行本辦法過程中存在下列情況的企業(yè)，市國資委將依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，視情節(jié)輕重予以處理：（一）對超過核定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放企業(yè)負(fù)責(zé)人收入的，責(zé)令企業(yè)收回超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放部分，并對企業(yè)、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和責(zé)任人給予通報批評。工資調(diào)節(jié)系數(shù)MM=D 30%+H 30%+Q40%，其中：D為地區(qū)工資系數(shù)，H為行業(yè)工資系數(shù)，Q為企業(yè)工資系數(shù)；D= 上全市國有企業(yè)職工平均工資上全市地方國有企業(yè)職工平均工資；H= 上行業(yè)國有企業(yè)職工平均工資上全市地方國有企業(yè)職工平均工資；Q= 上本企業(yè)職工平均工資上全市地方國有企業(yè)職工平均工資。第五條 附則第二十二條 由社會公開選聘產(chǎn)生的總經(jīng)理等企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬水平，可在執(zhí)行本辦法規(guī)定的薪酬確定原則的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商方式確定。第十四條 市國資委按規(guī)定程序?qū)ζ髽I(yè)負(fù)責(zé)人薪酬方案進(jìn)行審核，并對企業(yè)法定代表人的薪酬方案予以批復(fù)?；桨础侗本┦袊屑皣锌毓善髽I(yè)薪酬管理暫行辦法附件》的有關(guān)規(guī)定，采用經(jīng)審計并通過市國資委審核確認(rèn)的財務(wù)決算數(shù)據(jù)計算。加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)交易中心建設(shè)，完善交易功能，規(guī)范進(jìn)場交易。（三）以股份制改革為重點，著力轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制。各級積極探索國有企業(yè)黨建工作和現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合的方法與途徑，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)保證。各級相繼出臺實施了業(yè)績考核辦法，積極探索行之有效的考核方式，并嚴(yán)格依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬，初步形成了對國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的激勵約束機(jī)制。各級認(rèn)真做好項目申報和組織實施工作，加大政策指導(dǎo)和協(xié)調(diào)力度，確保了關(guān)閉破產(chǎn)工作依法規(guī)范進(jìn)行。三是主輔分離工作有序推進(jìn)。第七十一條 本章程自股東會通過之日起生效。第五十六條 公司勞動用工制度按國家有關(guān)法律法規(guī)及國務(wù)院、省、市政府及其勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自股東會會議決議通過之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購協(xié)議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八章 公司的股權(quán)和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓第四十四條 本條僅適用于有限責(zé)任公司?？偨?jīng)理辦公會議分為例會和臨時會議，例會每月不少于一次。第三十一條 董事會決議的表決，實行一人一票。第五章 董事會第二十三條 公司設(shè)董事會，經(jīng)股