【正文】 和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害債權(quán)人的利益。第十八條 股東會(huì)會(huì)議程序：（一）股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長主持；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。股東：（自然人姓名）家庭住址：身份證號碼：以方式出資萬元，……，共計(jì)出資萬元，合占注冊資本的%，在年月日前一次足額繳納（或以方式出資萬元，其中首期出資萬元，于 年月日前到位，第二期出資萬元，于年月日前到位，……；以方式出資萬元，……；共計(jì)出資萬元，合占注冊資本的%）。第八條 公司根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定成立黨組織。第二條 公司注冊名稱：。第三十六條區(qū)審計(jì)局應(yīng)對國有獨(dú)資公司、控股公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為任期考核依據(jù)；對公司以政府投資和以政府投資為主的建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行情況和決算實(shí)行審計(jì)監(jiān)督；對區(qū)屬國有公司的資產(chǎn)、負(fù)債、損益根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行不定期的審計(jì)。國有控股公司企業(yè)監(jiān)事會(huì)人員不少于3人，股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的,可以設(shè)1至2名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)。第二十五條對國有獨(dú)資、控股公司投資設(shè)立的子公司的重大事項(xiàng)，比照本辦法進(jìn)行管理。第二十條 公司負(fù)責(zé)人及員工除了規(guī)定領(lǐng)取的報(bào)酬外，不得擅自發(fā)放錢物。第五章 國有公司薪酬管理第十四條 公司負(fù)責(zé)人實(shí)行薪酬制，薪酬由基本年薪、績效年薪兩部分構(gòu)成。第三章 公司負(fù)責(zé)人管理第九條公司負(fù)責(zé)人任免按以下程序辦理：（一）國有獨(dú)資公司的董事長、總經(jīng)理由區(qū)委組織部商區(qū)國資局工委提出推薦意見，由區(qū)委常委會(huì)審議通過，按法定程序任免；（二）國有獨(dú)資公司的副董事長、董事、副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)由公司董事會(huì)提名，由區(qū)國資局按法定程序任免；（三）區(qū)國資局依照公司章程，向國有控股公司提出董事、監(jiān)事人選，推薦國有控股公司的董事長、副董事長和監(jiān)事會(huì)主席人選，并向其提出總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師人選的建議；（四）國有獨(dú)資公司負(fù)責(zé)人任期為3年，若因特殊原因需要調(diào)整的，按任免管理權(quán)限審批。第二條金牛區(qū)國有及國有控股公司的監(jiān)督管理，適用本辦法。第十七條 國有及國有控股糧食企業(yè)新增、出售、變更、核減資產(chǎn)，須及時(shí)向同級國有資產(chǎn)管理部門申報(bào)資產(chǎn)變更登記。第十五條國有及國有控股糧食企業(yè)發(fā)生重大法律訴訟、安全生產(chǎn)事故、企業(yè)重要工作人員涉嫌經(jīng)濟(jì)或刑事犯罪，以及其他對國有出資人權(quán)益可能產(chǎn)生較大影響的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向同級糧食行政管理部門報(bào)告。第八條糧食行政管理部門依照現(xiàn)行干部管理的有關(guān)權(quán)限和規(guī)定，負(fù)責(zé)考察、任免（或者建議任免）本級國有及國有控股糧食企業(yè)的負(fù)責(zé)人。第三條糧食企業(yè)國有資產(chǎn)，是指國家以各種形式對糧食企業(yè)的投資和投資收益形成的資產(chǎn)，包括流動(dòng)資產(chǎn)、長期投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和依據(jù)法律、法規(guī)認(rèn)定的其它國有資產(chǎn)。第二章機(jī)構(gòu)及職責(zé)第六條市、縣級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門和糧食行政管理部門為國有及國有控股、參股糧食企業(yè)國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，共同對本級國有及國有控股、參股糧食企業(yè)占有、使用 的國有資產(chǎn)實(shí)行監(jiān)督與管理，依照《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)和《江西省人民政府關(guān)于完善糧食流通體制改革政策措施的實(shí)施意見》的有關(guān)精神，分別履 行監(jiān)管職責(zé)，維護(hù)所有者權(quán)益。第十一條 糧食行政管理部門按照推進(jìn)改革的總體要求，決定國有及國有控股糧食企業(yè)的分立、合并等重大事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)國有及國有控股糧食企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。（三）國有及國有控股、參股糧食企業(yè)的土地、糧食倉儲(chǔ)設(shè)施、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等專項(xiàng)資產(chǎn)，如需要改變用途，或者進(jìn)行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移等，須先報(bào)經(jīng)同級糧食行政管理部門審核，并報(bào)上一級糧食行政管理部門批準(zhǔn)，然后按有關(guān)規(guī)定辦理。第二十條 國有及國有控股、參股糧食企業(yè)負(fù)責(zé)人濫用職權(quán)、玩忽職守，造成企業(yè)國有資產(chǎn)損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，并對其依法給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。區(qū)政府代表國家履行出資人職責(zé)，享有所有者權(quán)益，實(shí)行權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的國有資產(chǎn)管理體制。年初由區(qū)政府或授權(quán)部門與公司法定代表人簽訂《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》(或《工作目標(biāo)責(zé)任書》以下簡稱《目標(biāo)責(zé)任書》)；公司法定代表人與公司其他負(fù)責(zé)人簽訂工作目標(biāo)。第十六條 績效年薪根據(jù)當(dāng)年對公司經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果確定。第六章 重大事項(xiàng)管理第二十二條 公司重大事項(xiàng)主要指：對外擔(dān)保、對外投資（包括重大項(xiàng)目經(jīng)營投資）、增加注冊資本、融資、國有資本重組、公司合并與分立、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、人員招聘等。第二十七條 公司應(yīng)建立資產(chǎn)購置、使用、處置等資產(chǎn)管理制度并報(bào)區(qū)國資局備案。監(jiān)事應(yīng)及時(shí)、全面掌握公司的重要生產(chǎn)經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)狀況和國有資產(chǎn)保值增值狀況，定期向區(qū)國資局報(bào)告。（一）提供虛假或者隱瞞重大事實(shí)的報(bào)告、文件、資料的；（二）未按時(shí)提供相關(guān)報(bào)告、文件、資料，經(jīng)責(zé)令改正，逾期不改正的；（三）違反本辦法重大事項(xiàng)管理規(guī)定的；（四）嚴(yán)重違反公司主要職責(zé)，違法違規(guī)經(jīng)營的；（五）違反其他規(guī)定的。第四條 公司是xxx有限公司，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，并以其全部財(cái)產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第十條 公司應(yīng)服從各行業(yè)主管部門依法進(jìn)行的管理活動(dòng)，接受有關(guān)管理部門依法進(jìn)行的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。第十六條 股東會(huì)依法行使下列職權(quán)：（一）審核公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；（二）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；（三）審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)的報(bào)告；（五）審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（七）對公司增加或者減少注冊資本做出決議；（八）對發(fā)行公司債券做出決議；（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式做出決議；（十）對公司的合并、分立、解散、清算和股權(quán)轉(zhuǎn)讓等的重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓以及對外投資、對外擔(dān)保等重大事項(xiàng)，市國資委所派股東代表應(yīng)當(dāng)事先根據(jù)市國資委印發(fā)的管理辦法執(zhí)行，依法履行報(bào)批手續(xù)。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東代表應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。第二十二條 公司股東會(huì)決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無效。董事會(huì)每屆任期為三年，董事任期屆滿，連選（派）可以連任。公司董事會(huì)會(huì)議由董事長召集和主持。第三十三條 董事應(yīng)當(dāng)對董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。第三十六條 總經(jīng)理對董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使以下職權(quán)（總經(jīng)理是公司法定代表人的，應(yīng)增加相應(yīng)職權(quán)）：（一）主持并向董事會(huì)報(bào)告公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（二）擬訂公司重大投資、資本運(yùn)營及融資方案，提交董事會(huì)審議（三）擬訂公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，提交董事會(huì)審議；（四）擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案，提交董事會(huì)審議；（五）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵和基本管理制度，提交董事會(huì)審議；（六）制定公司具體規(guī)章；（七）擬訂公司薪酬、福利、獎(jiǎng)懲制度及人力資源發(fā)展規(guī)劃，提交董事會(huì)審議；（八）聘任或解聘除應(yīng)由股東會(huì)、董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理的人員；（九）根據(jù)董事會(huì)或董事長的委托，代表公司簽署合同等法律文件或者其他業(yè)務(wù)文件；（十）總經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議；（十一）公司章程或者董事會(huì)授予的其他職權(quán)。監(jiān)事任期每屆三年。（四）監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名，監(jiān)事有不同意見應(yīng)在會(huì)議記錄中予以記載。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。對公司章程的該項(xiàng)修改不需再由股東會(huì)表決。第五十一條 公司會(huì)計(jì)采用公歷年制，自公歷每年1月1日起至12月31日止為一個(gè)會(huì)計(jì)；每一會(huì)計(jì)結(jié)束后九十日以內(nèi)編制公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)后報(bào)送股東。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時(shí)，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的百分之二十五。第六十條 公司有下列情形之一時(shí)，應(yīng)予以解散：（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；（二）股東會(huì)決議解散的；（三）因公司合并、分立或者重組需要解散的；（四）公司依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的；（五）公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失，通過其他途經(jīng)不能解決，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東可以向人民法院請求解散。第十二章 附 則第六十八條 公司的營業(yè)期限為 年，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日其計(jì)算。第四篇：全省國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)監(jiān)管情況全省國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)監(jiān)管情況一、全省國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)監(jiān)管工作情況2006年，全省各級黨委、政府和有關(guān)部門堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)監(jiān)管工作，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展和成效。適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，積極推動(dòng)國有企業(yè)完善治理機(jī)構(gòu)，加快建立股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層各負(fù)其責(zé)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的運(yùn)行機(jī)制。全省各級圍繞提高國有經(jīng)濟(jì)的競爭力和帶動(dòng)力，采取多種形式加大國有企業(yè)調(diào)整重組力度，國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，資源集中度和配置效率明顯提高。省政府協(xié)調(diào)解決了部分困難企業(yè)的改制資金缺口，并積極推進(jìn)不良金融債權(quán)回購處置工作。各級積極推動(dòng)國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)，目前全省已有11個(gè)市組建了國資委，其他6個(gè)市也都明確了國資監(jiān)管的行為主體和責(zé)任主體，有些市還對縣級國資監(jiān)管進(jìn)行了積極探索。2006年進(jìn)場交易項(xiàng)目77個(gè)。省國資委公開招聘了5名財(cái)務(wù)總監(jiān)，派駐5戶企業(yè)開展財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。%；，%；，%。隨著改革的不斷深入，解決一些深層次問題的難度越來越大，改革的成本越來越高；國資監(jiān)管工作有許多重大問題需要進(jìn)一步研究探索；投資主體多元化改革的任務(wù)仍十分艱巨；公司治理結(jié)構(gòu)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的任務(wù)還很重；企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制還需加強(qiáng)和改進(jìn)等等。進(jìn)一步研究論證煤炭集團(tuán)組建方案，搞好重要行業(yè)的重組調(diào)研，并適時(shí)啟動(dòng)重組工作。抓好規(guī)范董事會(huì)運(yùn)作試點(diǎn)工作，切實(shí)發(fā)揮外部董事的作用。進(jìn)一步推進(jìn)市縣國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)。推動(dòng)構(gòu)建和諧企業(yè)文化，進(jìn)一步凝聚人心、凝聚力量。第五條 基薪是企業(yè)負(fù)責(zé)人的基本收入。第三章 薪酬兌現(xiàn)第八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人基薪列入企業(yè)成本，按月支付。第十二條 企業(yè)負(fù)責(zé)人的年薪為稅前收入，應(yīng)依法交納個(gè)人所得稅。第十七條 因工作需要，由組織決定企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位發(fā)生變更的，按在職時(shí)段計(jì)算其當(dāng)年薪酬。（四）對借實(shí)行企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革之機(jī)，違反有關(guān)規(guī)定超提、超發(fā)工資總額的，要追究企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，除給予通報(bào)批評外，還要視情況扣減績效年薪。附件：北京市國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人基薪確定辦法基薪測算公式W = W。