【正文】 年的回顧與展望，世界金融危機(jī)的形成和對中國經(jīng)濟(jì)的影響，金融危機(jī)下的裁員與人工成本控制，金融危機(jī)對經(jīng)濟(jì)的沖擊和對策，金融對策下的企業(yè)和勞動策略，《勞動合同法》與勞動者的保護(hù)，創(chuàng)造雙贏的勞資關(guān)系局面等等，我們期望今年的報(bào)告會辦成人力資源管理領(lǐng)域與實(shí)踐者相互理解的熱烈互動和富有創(chuàng)意的盛會。程天權(quán)：中國人民大學(xué)黨委書記；史紹潔：中共北京市示組副部長；朱民：中國銀行副行長；馬俊杰：中國人民大學(xué)黨委副書記；張幼林：中共北京市委組織部副巡視員，人才工作處處長；趙彤： SMC（中國）有限公司總裁；姚先國：浙江大學(xué)公共管理學(xué)院院長；遲京濤：中糧集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理；曾湘泉：中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長。 [09:31] [程天權(quán) ]:改革開放 30年的偉大歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只有充分調(diào)動人民的積極性和創(chuàng)造性，才能夠有利的推動經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展。 [09:47] [嘉賓 ]:史紹潔：今天能夠跟學(xué)術(shù)界企業(yè)界的朋友們，一起回顧改革開放 30年我國人力資源管理的發(fā)展歷程，一起探討人力資源管理如何應(yīng)對當(dāng)前研究的金融危機(jī)的挑戰(zhàn)，我想，對于更好的做好首都的人才工作，更好的服務(wù)首都科學(xué)發(fā)展是非常有幫助的。這方面還有很多的工作要做，希望各位專家和學(xué)者企業(yè)界的朋友們多提寶貴意見。市場配制人才的基礎(chǔ)性作用尚未充分的發(fā)揮；人才流動，人才的使用還存在諸多的障礙。接下來有請?jiān)u選委員會，中國人民大學(xué)勞動人 事學(xué)院周石宣讀獲獎名單，大家歡迎?？煽康馁|(zhì)量是他們給予客戶的承諾！幸福的生活 ，是他們帶給員工的溫暖。請（張世東）先生發(fā)表獲獎感言。中國銀行在員工的培養(yǎng)上面是花力氣的，人力資源管理也是花力氣的，但是我們也是有很多做得不夠的事情 ，比如說中國銀行的服務(wù)，離社會的要求還有很大的差距，人力資源投入很多，但是服務(wù)沒有上來，可見之間還有差距的。 接著政府就大規(guī)模的救市，投入無數(shù)的美元，出臺無數(shù)的政策，希望把這個政策穩(wěn)住，出了很多的政策。與此同時，股市出現(xiàn)了大幅度的波動，政 府紛紛出臺各式各樣的政策，挽救這個市場，避免陷入危機(jī)。 第十， IMF對 中小型經(jīng)濟(jì)支持防止危機(jī)蔓延。整個 ，這次金融危機(jī)很重要的原因就是整個的金融機(jī)構(gòu)的杠桿化太小了，我們估計(jì) ，在銀行收縮的過程中，一定會嚴(yán)重的影響到銀行對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響。 [10:53] [嘉賓 ]:朱民：我們看到了美國至少 150年的經(jīng)濟(jì)增長，它是一個典型的波動，是創(chuàng)新性的經(jīng)濟(jì)，需要不斷的創(chuàng)新引領(lǐng)整個經(jīng)濟(jì)的發(fā)展 ，最后的一個高峰就是 20xx年 20xx年開始的，美國金融創(chuàng)新引領(lǐng)的金融泡沫，引領(lǐng)了美國經(jīng)濟(jì)的影響，所以這個泡沫的破滅使得整個經(jīng)濟(jì)下滑。大家可以看到這個圖上，消費(fèi)對 GDP的影響，貢獻(xiàn)率很小的，主要是靠出口的。 但是與此同時，中國的經(jīng)濟(jì)大家也可以看到，也受到了很大的影響?？傮w而言，中國的經(jīng)濟(jì)看起來還是可以的，前三季度跟去年同期比， GDP增長速度是 %，但是請大家注意，我們的統(tǒng)計(jì)是年對年的同期比較，動態(tài)的角度下我們觀察經(jīng)濟(jì)變化，更多的是看季度跟季度的緩比，季度跟季度的緩比。 [11:05] [嘉賓 ]:朱民：所以總結(jié)一下， 200年將是全球經(jīng)濟(jì)最為動蕩，也是風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇并存的一年； G3經(jīng)濟(jì) L型衰退，市場和經(jīng)濟(jì)持續(xù)波動， 60年首現(xiàn)，全球格局變化；中國經(jīng)濟(jì) V型調(diào)整，在擴(kuò)張的政策中調(diào)整結(jié)構(gòu)和增長模式； 我們觀察市場，我們認(rèn)為這一次全球的金融危機(jī)在根本上基礎(chǔ)了這個世界，這個世界對我們提出的一切問題和挑戰(zhàn)，這場金融危機(jī)從根本上說提的第一個問題是對經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)換，增長模式的轉(zhuǎn)換，美國的借貸消費(fèi)走到了借助全世界的借貸消費(fèi)，這種模式是不可持續(xù)的。 所以我想這個意義上，人們在不斷面臨自己內(nèi)心的貪婪過程，在危機(jī)到來和恐懼過程，這個之間不斷的平衡， 學(xué)習(xí)和發(fā)展，這次危機(jī)，我不太認(rèn)同對高速發(fā)展的買單，但是確實(shí)對過去幾年形成的金融泡沫的教訓(xùn)。 你講的外匯在里面是不是損失很大，所謂的蒸發(fā)。與此同時，服務(wù)業(yè)發(fā)展要人才，特別是需要高精尖的人才，服務(wù)業(yè)是創(chuàng)業(yè)型的行業(yè)，中國需要大量的人才，意識到服務(wù)業(yè)的回報(bào)會高于制作業(yè)，所以有人進(jìn)入服務(wù)業(yè)，服務(wù)業(yè)發(fā)展了，中國的經(jīng)濟(jì)才會起來。 世界上的最聰明的人學(xué)金融，但是學(xué)金融的還得有 HR。 [11:37] [嘉賓 ]:趙彤：對于渴望成功的年輕人，我們經(jīng)常講，當(dāng)今的社會日益月益，年輕人難免有一些急于求成的浮躁，當(dāng)時我出國回來跟很多的學(xué)生接觸，我發(fā)現(xiàn)跟 10幾年以前不太一樣，現(xiàn)在年輕人的機(jī)會比我們那個時候多得多，但是由于社會的浮躁也帶來年輕人急于求成的浮躁。大家都是搞人力資源的，我們培養(yǎng)技能型人才，技術(shù)型 人才，服務(wù)型人才，全面的提高國家發(fā)展的軟勢力。所以我們現(xiàn)在要做的事情就是迎接新的挑戰(zhàn)！ 企業(yè)與員工同舟共濟(jì)，政府與企業(yè)共度難關(guān)。 [12:08] [趙鵬 ]:趙鵬：尊敬的曾院長，尊敬的文老師，還有來自不同機(jī)關(guān)單位的同事，非常有機(jī)會跟大家分享這下一些東西。房地產(chǎn)行業(yè)接受了組合拳的出擊以后，很多很多的方式讓他們終于變成這樣的時候，美國人搞了這下，起了催化劑的作用，再想復(fù)蘇國家也不是那么容易，因此求職和用人上非常的謹(jǐn)慎。 第三，經(jīng)濟(jì)危機(jī)的面前，是股東跟員工最容易統(tǒng)一思想、追求進(jìn)步的時候，因此一些企業(yè)采取理發(fā)，減肥的策略，把那些跟不上企業(yè)發(fā)展的苦勞分子，因公司政治難以解決的 “ 裙帶分子 ” 疑似有用棄之可惜的 “ 雞肋份子 ” 予以解決；同時，與此同時集中精力網(wǎng)絡(luò)那些從傳說中的航空母艦上被擠落水中的人，進(jìn)行了一個更新的過程。企業(yè)為什么不直接招大學(xué)生，我們就問他們，他們說由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，難以盡快做這個工作，同時培養(yǎng)這樣的人成本太高。 ” 我們的結(jié)論很簡單， 07， 08， 09年將近 2千萬的大 學(xué)生走出雪雁，擠壓下來的正在出現(xiàn)的，即將出現(xiàn)的大學(xué)生就業(yè)直接影響到家庭成員，數(shù)量上億人。 第二點(diǎn)就是企業(yè)在這樣的環(huán)境下，中國面臨的問題，中國的技工人才短缺這是毫無疑問存在的，所以宏觀經(jīng)濟(jì)政策變化，他提出了一個非常好的 “ 實(shí)習(xí)計(jì)劃 ” ，我們可以啟動這樣的計(jì)劃，我們的政府，我們的人力資源都可以研究，時間關(guān)系，非常感謝他的演講，我們就不提問題了！文老師最后還要發(fā)言，謝謝趙總，謝謝！最后一位請我們文躍然主任給 我們講他的觀點(diǎn)，《關(guān)于金融風(fēng)暴下的企業(yè)薪酬策略》，文老師也是才子，畢業(yè)于復(fù)旦，我開玩笑說今天是復(fù)旦的大聚會，今天很多領(lǐng)導(dǎo)都是畢業(yè)于復(fù)旦。我經(jīng)常在想，為什么中國人跟美國人、跟日本人是一樣的，為什么他們的收入比我們高，經(jīng)濟(jì)學(xué)上解釋原因在什么？ [13:28] [文躍然 ]:看一下去年的觀點(diǎn)和回放，去年的講壇上我提到的想法，提出了中國收入分配的特點(diǎn)，資本利潤侵蝕工資，工資收入在 GDP中占的比重下降到近 10年最低點(diǎn)；我 提到國家的發(fā)展策略必須改變，有兩個看法，一個是低工資策略導(dǎo)致的后果，叫兩頭式的，勞動者沒有得到好處，賺的外匯被國際體系重新分配，像今天有同學(xué)問朱行長，外匯體系，我不懂金融，但是我知道外匯儲備真的要做一些改變，美國人通過石油和美元這兩個體系，把中國財(cái)富很大一部分拿到他們那里；去年我得到了兩個結(jié)論，中國工資在 10年內(nèi)有 2到 3倍的上升空間；第二個是工資應(yīng)該漲，也有上漲的空間，漲了對國家也是有好處。因此我希望，通過提高工資水平來提升我們?nèi)肆Y源的價(jià)值。 中國的國家力量在哪里？中國的國家力量在 13億寶貴的人力資源！當(dāng)朱行長講的時候，他的 PPT我認(rèn)真的拜讀過，我總結(jié)了四條， 第一條是衰退與增長并行，西方人在衰退，中國人還在增長，這個原因在什么地方？不在別的。 剛才，趙彤先生講完以后，我產(chǎn)生一個很大的想法，其實(shí)中國在這 樣一個金融危機(jī)下，可以看到誰是有責(zé)任感的企業(yè)？他們 4千多人，多出來 600多人，一個都不裁，這是一個非常有良心的企業(yè)，非常負(fù)責(zé)任的企業(yè)，希望中國企業(yè)都從員工的角度考慮，共同的度過這個難關(guān)，所以倡議一下向 SMC（中國）公司學(xué)習(xí)，這是我們?nèi)肆Y源界的榜樣。讓我當(dāng)場下不了臺。是誰給了大學(xué)生的第一次？一個是有遠(yuǎn)見的、有實(shí)力的大企業(yè)；有管理培訓(xùn)生計(jì)劃等人才梯隊(duì)建設(shè)體系；還有百年老店；有洗腦式企業(yè)價(jià)值觀，還有一種是使用低成本勞動力或者是有意識榨取擴(kuò)招紅利。 基于這樣一個形勢下分析，有一個觀點(diǎn)跟大家分享一下，有人研究 10幾萬億往哪里去？個人觀點(diǎn)，我認(rèn)為，我建議，我感覺，要以促進(jìn)國內(nèi)消費(fèi)及其以前的教訓(xùn)促 進(jìn)政府救市的主要方向，促進(jìn)國內(nèi)消費(fèi)的核心就是創(chuàng)造就業(yè)崗位。 以上的圖表分析了幾個行業(yè)，我覺得相對容易理解，這些行業(yè)是相互彼此影響的，我的朋友說，目前在硅谷，在曼哈頓，最近跑回來過節(jié)，過元旦，春節(jié)，說現(xiàn)在有一個行業(yè)很發(fā)達(dá)就是搬家公司！蝴蝶效應(yīng)，很多行業(yè)之間是聯(lián)系在一起的，我不是這方面的專家，不敢妄論，但是我想這些行業(yè)之間是有影響的 。從增長的幅度上看，在 20xx年 9， 10， 11月份，增幅比較大程度上大于 20xx年的 增幅，當(dāng)然不能證明說今年整個中國就業(yè)崗位數(shù)量就比去年同期大了這么大的比例，這是來自于我一個企業(yè)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)，不能這么看。 下面我們請的第一位是我們智聯(lián)招聘的首席運(yùn)營官趙鵬先生，給我們講金融危機(jī)對工業(yè)的沖擊及對策。 這邊是我們在不景氣的時期，用我們多余出來的事情，做一些面對未來的事情，通過他們的努力，我們的創(chuàng)收如果跟左邊這個圖競賽的話，我們想，我們會度過這樣一個金融危機(jī)，去迎接下一個經(jīng)濟(jì)高潮的到來。最近亦莊開發(fā)區(qū)管委會組織編寫了一本書名字是《亦莊藍(lán)領(lǐng)導(dǎo)》，這是多少年社會都很少關(guān)注的行業(yè)，但是這些年，隨著國家的發(fā)展，我們講，我們要關(guān)注，我們的國家需要一批批優(yōu)秀的技能人才，中國制造業(yè)的發(fā)展，需要優(yōu)秀的技能人才；很多年以前，日本提出來的產(chǎn)業(yè)立國，技能人才也是支撐日本這個國家發(fā)展的重要原因。謝謝朱行長，再次用熱烈的掌聲感謝他！接下來有請 SMC（中國）有限公司的總裁趙彤先生做演講，大家鼓掌歡迎！ [11:26] [文躍然 ]: 剛才介紹頒獎詞的時候，我注意到有一個說法， “ 在金融危機(jī)這樣一個狀態(tài)下，絕不裁員 ” 有這樣一個說法，當(dāng)時就往腦子里面去了，能夠?qū)κ澜缱龀鲞@樣承諾的人很少，趙先生的公司是這樣一個公司，這是我想說的第一條； 第二條，趙彤先生作為教授是博士，做企業(yè)做得很好，應(yīng)該講在 中國是一個非常特殊的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)； 第三條，您見過那么多的中央領(lǐng)導(dǎo)，在宣傳材料上看，您跟那么多的中央領(lǐng)導(dǎo)在一起，視察您企業(yè)的時候你做匯報(bào)，我想請教您，來到這樣一個會場，面對 1400多位尊敬的聽眾，和上千萬新浪網(wǎng)和其他網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)絡(luò)閱讀者，您現(xiàn)在的心情是怎樣的？ [11:34] [嘉賓 ]:趙彤：坦率的說，確實(shí)非常的緊張，我說一句心里話，如果我知道今天是這樣一個場面演講的話，可能一開始我就沒有勇氣坐這里，但是現(xiàn)在日程已經(jīng)再改變了，所以我必須鼓足勇氣，接受這個挑戰(zhàn)。 第一點(diǎn)朱行長剛才講到了西方在衰退，我們在增長，好象是一個不同的世界在我們面前展示；第二個進(jìn)到了以后的世界一定會改變，金融行業(yè)會改變，我們?nèi)肆Y源可能也會面臨一個全新的世界；第三個他給我一個很大的啟發(fā)，每一個人的養(yǎng)老金儲備都不夠，是不是低估了我們這些人。在中國前一個階段，我們主要是在制造業(yè)方面，制造業(yè)方面，當(dāng)然是大規(guī)模的出口，使得中國的出口變得特別的強(qiáng)勁，那么這是從中國資源角度來說的。 [11:21] [嘉賓 ]:提問：我想問一個跟外匯儲備相關(guān)的問題，咱們國家一直堅(jiān)持外匯儲備，而且我們持有相當(dāng)多的外匯儲備，尤其是購買了很多美國的國債，經(jīng)過這么一個金融危機(jī)，我覺得很多的外匯儲備相當(dāng)于瞬間蒸發(fā)了，美元貶值，我們要拋的話也拋不出去，第一我們?yōu)槭裁匆羞@么高的外匯儲備？第二個我們的外匯儲備是不是真的這么高？第 三個您認(rèn)為我們國家未來應(yīng)該堅(jiān)持怎樣的外匯儲備政策？ [11:21] [嘉賓 ]:朱民：感謝您的問題，這是一個高精尖的問題；第一點(diǎn)我們外匯儲備有中國特殊的國情，中國最大的資源是勞動力，所以中國的改革開放 30年，最大的成就充分利用中國的勞動資源和資本結(jié)合，使得中國變成世界大國，所以不斷的出口。 [11:18] [嘉賓 ]:提問：朱老師您好，我想問您兩個問題，我們老愛講跟國際接軌，比如說油價(jià)上漲，但是我們強(qiáng)調(diào)中國特色，比如說油價(jià)不下跌?，F(xiàn)在中國的經(jīng)濟(jì)基本面是好的，國家出了 4萬億的激勵政策，這個細(xì)節(jié)大家都知道得比我還詳細(xì)，所以我們估計(jì)，因?yàn)檠杆傧禄?，中國整個的宏觀經(jīng)濟(jì)會出現(xiàn)一個反彈，這是好的事情。就這兩項(xiàng)對中國經(jīng)濟(jì)影響很高，20xx年中國的 GDP是 %，外貿(mào)對 GDP的貢獻(xiàn)是 ，我們估計(jì)明年進(jìn)出口對 GDP的貢獻(xiàn)度為零。 還有一種人對經(jīng)濟(jì)增長前景并不看好，這個格局發(fā)生了根本的變化，在 %的增長之中，認(rèn)為第三經(jīng)濟(jì)全面的進(jìn)入衰退， 20xx全年世界經(jīng)濟(jì)增長的主要貢獻(xiàn)來自發(fā)展中國家，其中中國對全世界經(jīng)濟(jì)的增長貢獻(xiàn)率超過50%，第一次全世界經(jīng)濟(jì)增長的格局在發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家之間產(chǎn)生了一個根本的變化。歐洲的出口，歐洲是一個特別的小幅度波動和增長的國家，投資很弱，出口很弱，主要靠出口，但是由于歐洲的出口大部分是向美國出口，美國的經(jīng)濟(jì)下滑對歐洲出口的絕對需求下降，所以這個對歐洲的影響是非常大的，歐盟對美國的出口占 %，所以因?yàn)槌隹诓痪皻猓麄€的影響會非常大。美國的消費(fèi)不但比重高，美國消費(fèi)對 GDP貢獻(xiàn)度 88%，美國的消費(fèi)強(qiáng)不是因?yàn)楣べY收入多，主要是因?yàn)橘Y 產(chǎn)收入是房價(jià)上漲和股票上漲，使得他有錢消費(fèi)。后來三個月以后，所有人都認(rèn)識到這是全世界的金融危機(jī)，我們必須共同努力才能解決這個危機(jī)，所以這個問題，大家已經(jīng)意識到了，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。 第四個是直接給金融機(jī)構(gòu)注資， 用了 586的英鎊將其國有化，今天英國政府占股 %，跟我們一樣也成為國有企業(yè)。大家當(dāng)然關(guān)心中國的情況，我們認(rèn)為中國也受到這場金融危機(jī)很嚴(yán)重的影響，但是由于國家政策出臺，中國出現(xiàn)一個反彈，它會有一個大幅度的下跌，但是有一個強(qiáng)有力的反彈，當(dāng)然這個 V型反彈當(dāng)中也蘊(yùn)藏著很大的風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)。 [10:30]