【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:工程主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:制造部經(jīng)理工資等級:直接下級:CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負
2025-06-22 05:56
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:稅務會計隸屬部門:財務部崗位編碼:直接上級:財務部經(jīng)理工資等級:直接下級:無可輪換崗位:無分析日期:
2025-06-23 23:30
【摘要】第一篇:2013屆人力資源管理專業(yè) 2013屆人力資源管理專業(yè)(含二學位)論文選題參考 [日期:2012-09-18] 時代人力資源職能的轉變 ...
2024-10-03 12:06
【摘要】第一篇:2014年人力資源管理總結 人力資源部總結 這一年來,人力資源部根據(jù)國家、集團有關人事、勞動、薪酬、社保方面的政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度,圍繞著公司經(jīng)營目標和經(jīng)營活動,完成了公司日常的人力資...
2024-11-03 22:18
【摘要】第一篇:2011人力資源管理專科復習 1、編制人力資源規(guī)劃的工作程序 答: 1、預測未來的人力資源供給 2、預測未來的人力資源需求 3、借給與需求的平衡 4、制定能滿足人力資源需求的政策和...
2024-11-09 12:38
【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責,而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【摘要】余世維博士中國人壽管理講座實錄我堅信經(jīng)理人應該邁向自己的生活目標,除了思考、計劃、輔導員工、分配任務、簽署文件以外,什么都不做。--美國管理文摘管理者常犯的第一個毛?。壕芙^承擔個人的責任!這兩天在課程沒有上之前,我們有幾點簡單的事情,先把它講一下。第一件事就是各位的手上都有本教材,我們上課的時候不用去看它,因為這本教材是發(fā)給大家作紀念的,你帶回去
2025-08-06 21:13
【摘要】-1-第3章各國人力資源管理模式-2-目錄(三):各國人力資源管理模式?美國人力資源管理模式?美國人力資源管理模式的背景?美國人力資源管理模式?歐洲人力資源管理模式?歐洲人力資源管理模式?德國企業(yè)人力資源管理模式?法國企業(yè)人力資源管理模式?日本人力資源管理模式?日本人力資源管理模式的
2025-01-21 14:32
【摘要】人事、社會、法律、管理類崗位職責描述l董事局主席董事局主席職責:1.召集、主持股東代表大會;2.領導董事局工作,召集和主持董事局會議;3.簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件;4.提名總經(jīng)理人選,供董事局會議討論和表決;5.在董事局會議閉會期間執(zhí)行董事局決議,處理董事局權限內的事務,重要問題應向下次董事局會議報告;6.在發(fā)生戰(zhàn)爭、
2025-06-25 01:15
2025-01-11 07:25
【摘要】人力資源問題是我國發(fā)展的戰(zhàn)略問題,黨中央、國務院從國家戰(zhàn)略層面提出了人才強國的方針,制訂了中長期發(fā)展規(guī)劃,并采取了一系列有效措施,為構建社會主義和諧社會創(chuàng)造了有利的條件。???人力資源問題也是其實也是管理的核心問題,人力資源歸根到底就是人才競爭的問題,隨著經(jīng)濟一體化的深入,企業(yè)人力資源日漸上升為一個階層,在激烈的競爭,人力資源水平得到了很大的提升。很多企業(yè)人力
2025-04-17 13:43
【摘要】人力資源管理考試復習資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源丌是再生悵資源。(X)2、人力資源具有在利用丨再生、在利用丨增值的特點。(√)3、人力資源蘭心的是“人的問題”,其核心是訃識人悵、尊重人悵,強調“以人為本”的理念。(√)4、人力資源是第一可寶貴的,因而人力資源成
2025-02-10 07:09
【摘要】、薪酬、獎懲及考核的各項管理制度,因此,制定企業(yè)制度成為部門組建初期一項重要工作。本人首先規(guī)劃了人力資源管理架構,在分析和了解公司管理層對管理的需求和目標的確立之后,瑞星整理制定了一系列人力資源管理制度,包括:《考勤、休假管理制度》;《工資福利管理制度》;《培訓管理制度》;《獎懲管理制度》;《人事檔案管理制度》;《勞動合同》;《企業(yè)管理組織架構》;《員工行為規(guī)范
2025-04-23 02:35
2024-12-17 03:55
【摘要】《人力資源管理》總復習匯總小抄人力資源管理考試小抄一、名詞解釋。1、人性:是指人的本性,它是哲學、人類學、社會學、心理學及文學等許多學科研究的對象。2.人力資源:人力資源是指在勞動生產過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎素質。包括知識、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等的身心素質。3.人力資本:指通過資本投資形成的,凝結于勞動者身上的
2025-01-30 23:09