管理者必修-文庫吧在線文庫
【正文】 饅頭吃不習(xí)慣。錦江集團決策發(fā)展經(jīng)濟型酒店，彌補市場空缺。 為員工做好職業(yè)規(guī)劃 企業(yè)文化的傳播人 管理者形象 企業(yè)文化的傳播人 ? 以身示教 ? 積極宣傳 ? 開展活動 ? 評優(yōu)樹典 管理者使命 管理者必修 將錦江之星建成國內(nèi)規(guī)模最大、市場份額最多的經(jīng)濟型連鎖酒店 ? 背 景：規(guī)模經(jīng)營、國內(nèi)外競爭 ? 思想要求： ? 市場的觀念 ? 大生產(chǎn)的觀念和心態(tài) 開放：建立開環(huán)思維、克服封閉性 相容：要有氣度，避免狹隘性 互動：善于協(xié)調(diào)，不專斷獨行 管理者使命 現(xiàn)在的做法 1 ? 在盡可能大的范圍內(nèi)尋求盡可能優(yōu)的資源 ? 組織信息共享 ? 開展標準化工作 ? 分工和授權(quán) ? 以市場為導(dǎo)向調(diào)整管理政策 現(xiàn)在的做法 2 ? 請專業(yè)公司做品牌策劃 ? 聘請外國專家主持工作 ? 流程再造 ? 檢查評比 管理者精神 管理者必修 管理者精神 敬業(yè)精神 ? 背 景： 企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的要求 ? 思想要求： 全身心投入，忘我工作，將事業(yè)視為生命 ? 現(xiàn)在的做法： 弘揚先進、形成氛圍 進取精神 ? 背 景：市場競爭加劇 ? 思想要求：自省、奮進 有理想、有追求、有激情 ? 現(xiàn)在的做法： 評比、排序 管理者精神 團隊精神 ? 背 景：連鎖經(jīng)營的系統(tǒng)效益特征 ? 思想要求：局部利益服從全局利益 主動積極提供幫助 做無名英雄 ? 現(xiàn)在的做法：倡導(dǎo)風氣、干部輪崗 管理者精神 和諧精神 ? 背 景：“家和萬事興” ? 思想要求：溝通、理解、 謙讓、寬容 ? 現(xiàn)在的做法：創(chuàng)造各種溝通機會；推行；橫向領(lǐng)導(dǎo)；倡導(dǎo)低調(diào)行事和服務(wù)精神。” 我很不情愿地同意了?！? “你可能是對的，鮑勃，”我說。 實現(xiàn)目標的帶頭人 ? 身先士卒 ? 宣傳激勵 ? 組織協(xié)調(diào) ? 科學(xué)管理 維護制度的護法人 管理者形象 怎樣執(zhí)行制度？ ? 在執(zhí)行制度上，有兩位經(jīng)理發(fā)生了爭執(zhí)：一位說，制度面前人人平等，誰違反制度都應(yīng)一樣處理，顯示公平性，就象誰都不能穿紅燈一樣；另一位說，制度是死的，人是活的，如何處理主要看效果，穿紅燈也不一定都罰款，這體現(xiàn)人性化。該廠長也被譽為“工人愛戴的好廠長”。工人積極性大增，每年都出色完成任務(wù)。但是，任務(wù)也出色地完成了。他的態(tài)度不錯，我認為他會慢慢成熟的。但我希望再給他 6個月時間，看他干得怎樣。這對雙方來說都是不幸的經(jīng)歷。出現(xiàn)了“游上海、住蘇州”的現(xiàn)象。 〈殼牌石油〉 管理者能力 激 勵 怎樣激勵 ? 目標激勵 ? 榜樣激勵 ? 榮譽激勵 ? 關(guān)懷激勵
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1