企業(yè)文化與變革講座-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 的組建與權(quán)力。組織 文化與 部門 文化?粗俗 /領(lǐng)導(dǎo)人重視什么，部屬就會(huì) 注意 什么?？逻_(dá) /高雅 不斷要求 自我調(diào)適 與 自我發(fā)展? 簡(jiǎn)化 流程 擴(kuò)及各個(gè)部門（程序）與功能不斷地 強(qiáng)化 、 堅(jiān)持案例 一些 傳統(tǒng)RG醫(yī)療 人壽保險(xiǎn) AInstant進(jìn)取Flexible//… （ ii）塑造或補(bǔ)強(qiáng)富安娜的文化，公司應(yīng)從哪里開(kāi)始 切入 ？ 《 參考答案 》/季 、 月 、 周 或每一個(gè) 過(guò)程 里？③ 共同責(zé)任就是 “變革從 （ Ans： 老板 然后尋找改革的 方向 、 重點(diǎn) 與 切入點(diǎn) 。④ 低階 主管群里面，有哪些 不太好 或與理想 相悖 的工作氛圍？ 《 參考答案 /或 說(shuō) 明① 變革的條件 —— ? 肯定會(huì)讓所有的人 難受 一陣子。 ? 注意 “ 打靶原理 ” 與 “ 海豚哲學(xué) ” 。5. 發(fā)揮引導(dǎo)與塑造員工態(tài)度與行為的6. 5.7.9.= 破壞原有的價(jià)值觀， 喚起危機(jī)意識(shí)。 五月 21五月 2118:07:2418:07:24May 12, 2023? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 五月 2118:07:2418:07May2112May21? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023/5/12 18:07:2418:07:2412 May 2023? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 。 2023/5/12 18:07:2418:07:2412 May 2023? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。內(nèi)部溝通受到職權(quán)層級(jí)限制的程度問(wèn) 題根據(jù)以上 108.6.3. 促進(jìn)成員對(duì)某一事物的 認(rèn)同 ，大于對(duì)個(gè)人利益的追求。 ? 變革內(nèi)容的事前 溝通 、事中 觀察 與事后
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