團(tuán)隊(duì)合作能力ppt團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通-文庫吧在線文庫
【正文】 ch 12, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 16:11:2023:11:2023:11Sunday, March 12, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 12日星期日 下午 4時(shí) 11分 20秒 16:11: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 4時(shí) 11分 :11March 12, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。君子坦蕩蕩，小人常戚戚 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 。 ? 盡可能地溝通：良好的溝通是激發(fā)良性沖突的最好辦法。 ? 1．將工作視為團(tuán)隊(duì)的工作 ? ２．多贊美，少批評 ? 3．培養(yǎng)開朗的性格 ? ４．享受團(tuán)隊(duì)成功的喜悅 ? 5．與同事競爭不能太過 張揚(yáng)。 ? 。對職場前輩取恭謙之態(tài)乃為上策。 牢記自己在工作資歷方面基本是一無所有，要尊重每一個(gè)老同事，不要對別人的行為評頭論足，明白別人怎么做那是別人的事，重要的是自己的工作做的如何，要認(rèn)識到 每一個(gè)存在既是合理！ ? 忍 —— 小不忍則亂大謀。 ? 最后，盡可能地對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行階段性的分解，樹立一些過程中的里程碑式的目標(biāo)，使團(tuán)隊(duì)每前進(jìn)一步都能給組織以及成員帶來驚喜，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的成就感，去一步一步完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 ? 別人忽略了規(guī)則，是不負(fù)責(zé)任，我忽略規(guī)則，是創(chuàng)新。 ? 一個(gè)人事業(yè)上的成功，只有 15%是由于他們所掌握的知識和專業(yè)技術(shù)，而85%是靠良好的心理素質(zhì)和善于處理人際關(guān)系。榮格 三、團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)整體的價(jià)值觀、信念和奮斗意識，是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)而相互協(xié)作、共同奮斗的思想意識。每個(gè)人對團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他人的品行和能力都確信不疑 ； ? 4．團(tuán)隊(duì)成員具有共同的 信念 。 團(tuán)隊(duì)合作，指的是一群有能力、有信念的人在特定的團(tuán)隊(duì)中，為了一個(gè)共同的目標(biāo)相互支持合作奮斗的過程 。 ?2．成員具有相關(guān)的 技能 。 ? 以身作則、身先士卒、凡是以團(tuán)隊(duì)利益重 ? 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與激勵(lì)他人的能力 ? 懂得有效授權(quán) ? 8．團(tuán)隊(duì)具備內(nèi)部與外部的支持 條件 。 ? ４． 自豪意識 ：認(rèn)為自己所在的團(tuán)隊(duì)有令他人羨慕的聲譽(yù)、社會地位和經(jīng)濟(jì)收入等的榮耀心理。 ? 別人省略一些事情，是懶惰；我省略一些事情，是效率。 ? 其次，對獲取的信息進(jìn)行深入加工和評估。 ? 年輕人進(jìn)入之后，必須要快速轉(zhuǎn)變心態(tài)，要從謙虛做人、努力工作開始，通過正常工作的交流，建立人際關(guān)系，找到融入團(tuán)隊(duì)的最快速途徑。 如何得到上級的青睞 ? 遵守規(guī)章制度 :首先學(xué)習(xí)員工守則，熟悉企業(yè)文化。 猜猜他們想讓你做什么？ ? 偶爾拍拍我的后背 ? 多聽聽我說話 ? 別總逼我 ? 讓我提點(diǎn)建議 ? 偶爾笑一笑 ? 問問我的感受 ? 別那么冷漠 ? 對我的工作多看兩眼 ? 別總向我證明你有多聰明 關(guān)于溝通 ? 溝通的定義 ： 人與人之間通過語言 、 文字 、符號或其它表現(xiàn)形式進(jìn)行信息傳遞和交換過程 。 孔子 溝通的種類 ? 按溝通的媒介分類： ? 文字溝通：用文字為信息傳播媒介 ? 口頭溝通：用口頭表達(dá)方式進(jìn)行信息傳遞 ? 文字 7％ 語音 38％ 肢體 55％ ? 混合溝通效果最好 有效溝通技巧 ? 有意識使用身體語言 ? 小心使用術(shù)語 ? 坦白承認(rèn)自己的感覺 ? 使用開放型的問題 ? 耐心傾聽 ? 找出異議 ? 找出反對異議的根源 ? 建設(shè)性地反對
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