freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

目標(biāo)管理和績效考核(ppt16頁)-文庫吧在線文庫

2025-03-16 05:11上一頁面

下一頁面
  

【正文】 KPI 時(shí)限型 KPI 質(zhì)量型 KPI 成本型 KPI 確定 KPI的原則 確定 KPI有一個(gè)原則,那就是 SMART原則。 ? 促使管理者對員工進(jìn)行指導(dǎo)、培養(yǎng)和激勱,提高員工的工作能力和專業(yè)的水平。?作為一名管理人員,如何公平、公正地考核下屬? ?如何讓下屬認(rèn)識到自己的成就和優(yōu)點(diǎn)? ?如何幫助下屬認(rèn)識到自己有待改進(jìn)的方面? ?如何建立有效的考核系統(tǒng)? 。 ? 可以發(fā)現(xiàn)員工的差距,找出問題,激勱員工不斷地發(fā)展。 S代表 SPECIFIC,指“具體的” M代表 MEASURABLE,指“可衡量的” A代表 ATTAINABLE,指“可達(dá)到的” R代表 REALISTIC,指“現(xiàn)實(shí)的”
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1