【正文】 求。攜帶各類(lèi)物資出廠必須持“放行條”，同時(shí)需要與保安員配合，進(jìn)行檢查對(duì)照。 嚴(yán)禁盜用、挪用公司財(cái)產(chǎn)，不可假公濟(jì)私，杜絕一切貪污、受 賄行為。（評(píng)選方法參見(jiàn)公司的獎(jiǎng)懲制度） （ 2）不定期獎(jiǎng)勵(lì) 合理化建議獎(jiǎng)、服務(wù)年 資 獎(jiǎng)、職業(yè)道德文明獎(jiǎng)、見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)、安全避險(xiǎn)獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、特殊任務(wù)或中心工作完成獎(jiǎng)、新聞報(bào)告獎(jiǎng)、參賽活動(dòng)獎(jiǎng)、委屈獎(jiǎng)、舉報(bào)獎(jiǎng)、自學(xué)成才獎(jiǎng)、贈(zèng)品上繳獎(jiǎng)等。 不經(jīng)同意不準(zhǔn)私自調(diào)換宿舍，員工自己財(cái)務(wù)自己保管，任何人未經(jīng)同意不得擅自動(dòng)用他人物品。 不得留外人入住，特殊情況需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可留宿。 1不得在床上抽煙，不 得于宿舍內(nèi)服食其他不良物品（如毒品等）。 對(duì)協(xié)助自己工作或分配他人工作時(shí)、尋求他人幫助時(shí)、講話(huà)欲引起他人注意、強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)時(shí)，請(qǐng)說(shuō)“請(qǐng)”； 打錯(cuò)電話(huà)、會(huì)議遲到、臨時(shí)交代他人大量工作且 要求馬上完成、行走碰著他人、把同事物品損壞、在妨礙他人工作或占用 他人工作時(shí)間等時(shí)，請(qǐng)用“對(duì)不起”或“請(qǐng)您原諒”； 懂得如何表達(dá)謝意； 經(jīng)常向周?chē)娜耸褂糜H切的詞語(yǔ)，如“我的同事們、工友們、我們的公司、我的上司??”等等； 迎送來(lái)賓、出訪客人等學(xué)會(huì)使用“歡迎”、“您好”、“再見(jiàn)”、“打擾了”等 ； 工作時(shí)間正確使用稱(chēng)呼： ①對(duì)職務(wù)明確的同事，要在其姓后加職務(wù)；（如：王主任??） ②對(duì)有技術(shù)職稱(chēng)的同事可在其姓后加上技術(shù)職稱(chēng)；（如：張工??） ③在工作場(chǎng)所和公共地方不可用綽號(hào)稱(chēng)呼他人。 進(jìn)入他人辦公室要先敲門(mén)，得到允許后，方可進(jìn)入。 所需辦公用品需集中申請(qǐng)，上報(bào)總經(jīng)理工作部安排采購(gòu)，并實(shí)行領(lǐng)用登記。 ④員工應(yīng)積極參加公司組織的團(tuán)體活動(dòng)，力爭(zhēng)取得優(yōu)異成績(jī)。 不講同事壞話(huà)，不論他人長(zhǎng)短，有意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)面坦誠(chéng)提出。若自己的觀點(diǎn)無(wú)法得到上司的認(rèn)同，應(yīng)執(zhí)行上司的指示 。 用餐：根據(jù)自己的飯量大小，自行盛飯，吃多少，就盛多少，不可多盛。 六、本手冊(cè)自二零零一年五月四日起開(kāi)始執(zhí)行。 三、本手冊(cè)由人力資源部統(tǒng)一向員工發(fā)放。 1每次完成工作后，要及時(shí)主動(dòng)向上司匯報(bào)結(jié)果，重大事項(xiàng)工作應(yīng) 有書(shū)面報(bào)告。 向上級(jí)匯報(bào)工作要準(zhǔn)確，實(shí)事求是，壞消息也要坦白報(bào)告，并接受善后處理指示。 尊重他人的知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)，清 楚彼此所分擔(dān)的任務(wù)及工作的相關(guān)性，不可自以為是。 1參加會(huì)議時(shí)要掌握以下要領(lǐng)： ①接到會(huì)議通知，先記錄在工作日程表上； ②開(kāi)會(huì)前 3 分種到達(dá)會(huì)場(chǎng)，若因特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假； ③會(huì)議中應(yīng)認(rèn)真聆聽(tīng)，必要時(shí)要作記錄，并積極思考會(huì)議所討論的問(wèn)題； ④不獨(dú)占發(fā)言時(shí)間，不排斥、反駁別 人意見(jiàn)。 對(duì)外開(kāi)具或傳真證明性文件需征得主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，采用公司固定樣式。 兩人行走切勿勾肩搭背。 （本章詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)參閱公司《宿舍管理規(guī)定》） 第八章 行為規(guī)范 如何與您的同事維護(hù)良好的工作關(guān)系，建立一個(gè)快樂(lè)的工作環(huán)境？本 章節(jié)的內(nèi)容會(huì)幫您塑造一個(gè)令人喜愛(ài)、引人注目的形象 ，使您在江西三龍電氣的工作更順利。 1垃圾、廢物等應(yīng)集中投放到走廊垃圾桶。 個(gè)人棉被、衣物起床后應(yīng)疊齊。均給予通 報(bào)批評(píng)，張榜公告。 獎(jiǎng)勵(lì)以精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法。 愛(ài)護(hù)公物、不損壞、丟失、浪費(fèi)公司財(cái)務(wù)、辦公用品 及產(chǎn)品零件，努力降低損耗。因此，在江西三龍電氣公司工作期間，每位員工必須嚴(yán)格遵守以下基本準(zhǔn)則 ，否則將給予經(jīng)濟(jì)處罰。 請(qǐng)假申請(qǐng)表先由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，再由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)人力資源部備案。 產(chǎn)假 在本公司工作滿(mǎn)一年以上的在職女工，可享受產(chǎn)假待遇，具體待遇參 照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。如有泄密，以違反公司紀(jì)律論處。 若屬應(yīng)屆畢業(yè)生或初次任職員工，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后按其所從事工作及能力確定工資。同時(shí)，公司鼓勵(lì)有責(zé)任心、工作出色、有上進(jìn)心的員工毛遂自薦。 三、 工作原則 工作中，您向您的直接 上司負(fù)責(zé)，并向他（她）匯報(bào)工作，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題得不到解決，再向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，直到問(wèn) 題解決為止。 五、離職手續(xù) 員工離職應(yīng)到相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)，如退還工服、廠牌、考勤卡、工具、技術(shù)文件、技術(shù)資料等；管理人員離職還須到公司財(cái)務(wù)部門(mén)及其它相關(guān)部門(mén)辦理手續(xù)，并做好移 交工作。 公司所有新聘人員在試用期滿(mǎn)后，經(jīng)主管部門(mén)考核合格后與公司簽定勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)為合同員工。 內(nèi)部級(jí)別分明，責(zé)任明確。 “ 四美 ” ： 心靈美，語(yǔ)言美，行為美，環(huán)境美。 員工不是無(wú)知雇員，而是 有理想的事業(yè)儀伴，共同承擔(dān)公司的使命。奉獻(xiàn)首先基于對(duì)企業(yè)，對(duì)本崗位工作的摯愛(ài)，奉獻(xiàn)體現(xiàn)著一種責(zé)任， 奉獻(xiàn)是每位員工應(yīng)盡的義務(wù)。江西三龍電氣有限公司全體員工將一如既往注重“南氏”品牌的規(guī)劃和實(shí)施，積極瞄準(zhǔn)國(guó)際 ABB 公司、西 門(mén)子公司等品 牌企業(yè)，發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)體制和自身優(yōu)勢(shì)，在技術(shù)、質(zhì)量、管理和規(guī)模上趕超世界先進(jìn)水平，經(jīng)濟(jì)效益一年一個(gè)新臺(tái)階，為江西經(jīng)濟(jì)騰飛，員工增收，國(guó)家創(chuàng)匯作出不懈努力。 我們衷心希望這本手冊(cè)能給 您 的工作帶來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)端，并希望您在江西三龍電氣的工作經(jīng)驗(yàn)，為您打開(kāi)事業(yè)成功的大門(mén)！ 目 錄 第一章 認(rèn)識(shí)江西三龍電氣公司 ??????????????????（ 1） 一、 公司簡(jiǎn)介????????????????????????（ 1） 二、 企業(yè)文化????????????????????????（ 2） 三、 公司組織原則??????????????????????（ 4） 四、 公司的管理原則?????????????????????（ 5） 五、 公司組織架構(gòu)??????????????????????（ 6） 第二章 聘 用 ??????????????????????? （ 7） 一、 提供資料????????????????????????（ 7） 二、 試用期?????????????????????????（ 7） 三、 簽約和續(xù)約????????????????????? ??（ 7） 四、 終止雇傭關(guān)系??????????????????????（ 7） 五、 離職手續(xù)????????????????????????（ 8） 第三章 您的工作