【正文】 ，公司有權(quán)追究有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)或刑事責(zé)任。 第三 十二 條： 對(duì)于培訓(xùn)中成績(jī)優(yōu)秀者，除通報(bào)表彰外，可根據(jù)情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第 二十八 條： 出差人員返回公司后，應(yīng)及時(shí)向主管述職。新進(jìn)人員從報(bào)到之日起薪，離職人員自 離職之日停薪，按日計(jì)算。 連續(xù)曠工三天， 一年累計(jì)曠職（工）達(dá) 7日者，予 以 除名。 員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退 累計(jì) 三次 ， 以曠職 (工 )半日論 處 。 二、員工在生產(chǎn)、工作中，為保證產(chǎn)品和工作的質(zhì)量，執(zhí)行以“三不、三檢、三現(xiàn)”的管理制度。 第十五條： 一、 員工 在生產(chǎn)（檢測(cè)、 倉(cāng)儲(chǔ)）現(xiàn)場(chǎng)，其行為應(yīng) 嚴(yán)格 遵守 《安全生產(chǎn)管理制度》及下列的“安全生產(chǎn)八不準(zhǔn)”： 不準(zhǔn)酒后上崗。 確實(shí)需要請(qǐng)假的，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，完成 手續(xù)后才可離開(kāi)工作崗位。 進(jìn)入上司辦公室應(yīng)禮貌敲門(mén)，得到允許 后才可進(jìn)入。 十二、員工對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。 四、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或公司規(guī)定其他不得帶入生產(chǎn)、工作場(chǎng)所的物品進(jìn)入公司工作場(chǎng)所。 第八條： 員工如系臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，視情況與 本公司簽訂“ 臨時(shí)用上海貴衣縫紉設(shè)備有限公司員工手冊(cè) 二○一○年三月 第 7 頁(yè) 共 27 頁(yè) 工合同 ”，雙方共同遵守。 一、被剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者。 第五條： 新進(jìn)人員經(jīng)考試或面試合格和審查批準(zhǔn)后，由人力資源部辦理試用手續(xù)。 上海貴衣縫紉設(shè)備有限公司員工手冊(cè) 二○一○年三月 第 6 頁(yè) 共 27 頁(yè) 公司 基本 管理制度 第一章 總則 第一條： 為使員工管理規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，做到有章可循、有法可依，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。 努力學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。公司還配備了一流的專(zhuān)業(yè)技術(shù)及管理人才，現(xiàn)專(zhuān)門(mén)從事產(chǎn)品研發(fā)的中高級(jí)技術(shù)人才達(dá)四十多名。 自 20xx 年 8 月 23 日成立以來(lái)，公司從蓬萊路遷到中山南一路，到東長(zhǎng)治路，到 20xx 年 11月在奉賢建立制造工廠，再到 20xx 年 8月在楓涇征地建設(shè)， 20xx 年 6 月公司整體搬遷楓涇??貴衣的影響和神速，無(wú)不讓人驚嘆！新建成的貴衣科技園一期占地 105 畝，總建筑面積超過(guò) 3萬(wàn)平方米，是一個(gè)將工廠、行政、培訓(xùn)、科研、生活融為一體的綜合園區(qū)，為貴衣美好的明天奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司連續(xù)五年通過(guò)了上海質(zhì)量體系審核中心的認(rèn)證審核，獲得中國(guó)、美國(guó)、荷蘭質(zhì)量認(rèn)證證書(shū)，通過(guò)了國(guó)際 CE 認(rèn)證 。 嚴(yán)守公司機(jī)密， 維護(hù)公司利益 。 三、本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時(shí)員工，臨時(shí)員工的管理依照合同或其他相應(yīng)規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。 二、技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件。 四、貪污、拖欠公款，有記錄在案者。 第三章 工作 第十一條： 員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章 制度 、 通知、 通告及公告。 七、員工應(yīng)隨時(shí)注意保持作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及公司其他場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。 十五、按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到早退。 按時(shí)參加各種會(huì)議、活動(dòng)，不得遲到早退。 辦公用品擺放整齊。 不準(zhǔn)穿裙子、拖鞋、高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。 上午： 8： 00— 12： 00；下午： 13： 00— 17： 00 工作時(shí)間以公司各階段的通知為準(zhǔn)。 凡因公需 外出者，辦理《外出工作聯(lián)系單》，凡因私需外出者，辦理《請(qǐng)假審批表》，二種外出憑證，必須由各部門(mén)、車(chē)間主管簽字，門(mén)衛(wèi)方可放行。 三、晉升工資： 公司每年對(duì)員工技能水平進(jìn)行考試考核，確定每位員工的技能等級(jí)，并按技能等級(jí) 規(guī)定 晉升、降低基本工資。 第二十三 條： 因工作原因不能享受年休假的員工，公司給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。被指定員工，不得無(wú)故缺席，確有特殊原因，應(yīng)按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行。 被調(diào)員工接到調(diào)動(dòng)通知書(shū)后，限 3日內(nèi)辦完移交手續(xù)，前往新單位報(bào)到， 不得借故拖延 或拒不到職。 第 三十九 條： 樹(shù)立保密意識(shí)，涉及公司機(jī)密的書(shū)籍、資料、信息和成果，員工應(yīng)妥善保管，若有遺失或失竊，應(yīng)立即向上級(jí)主管匯報(bào)。 第十 二 章 獎(jiǎng)懲 第 四十四 條： 公司對(duì) 員工的獎(jiǎng)勵(lì) ，依據(jù)影響、貢獻(xiàn)等 分為 表彰、嘉獎(jiǎng)和特別獎(jiǎng)。 第 四十六 條： 有下列情形之一者，予以 嘉獎(jiǎng) ： 一、對(duì)生產(chǎn)或管理制度提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。 四、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，市場(chǎng)銷(xiāo)售成績(jī)顯著者。 第 五十三 條： 公司免費(fèi)提供吃飯。 第一 節(jié) 現(xiàn)場(chǎng)定置管理內(nèi)容和要求 工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)中，構(gòu)成生產(chǎn)工序的要素有材料、零部件、半成品、機(jī)械設(shè)備、工夾具、操作人員、工藝方法、生產(chǎn)環(huán)境等，歸納起來(lái)就是人、物、場(chǎng)所、信息等因素，其中最基本的是人與物的因素，只有人與物合理結(jié)合，才能使生產(chǎn)有效地進(jìn)行，其具體要求如下： 一、人與物結(jié)合的基本要求： 人與物應(yīng)處于能夠立即結(jié)合并發(fā)揮最佳效能的狀態(tài)，如：操作工使用的各種工具，擺放地點(diǎn)必須合理而且固定，操作工需 要時(shí)能立即拿到，做到得心應(yīng)手。 二、定置管理的實(shí)施 定置管理的實(shí)施，按照設(shè)計(jì)要求，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的材料、機(jī)器、操作者、方法進(jìn)行科學(xué)的整理和整頓。 另外，小件物品裝在不同顏色的大容器內(nèi)，以示區(qū)別。 現(xiàn)場(chǎng)物品的碼放和運(yùn)送標(biāo)準(zhǔn)化，現(xiàn)場(chǎng)物品實(shí)行五五擺放，整數(shù)運(yùn)送，以便操作工及檢驗(yàn)員清點(diǎn)數(shù)量，既方便又準(zhǔn)確。 第四條 總經(jīng)理組織成立安全生產(chǎn)委員會(huì)。 建立安全生產(chǎn)的責(zé)任、檢查、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲以及設(shè)施設(shè)備安全管理、勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理、危 險(xiǎn)作業(yè)安全管理、特種作業(yè)管理、事故報(bào)告辦理等規(guī)章制度； 組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣勞動(dòng)保護(hù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和科研成果，積極采納職工提出的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的合理化建議。 第十二條 安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時(shí)間按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 綠色（提示標(biāo)志）：用于車(chē)間安全通道，行人和車(chē)輛通行標(biāo)志，消防設(shè)備和其他安全防護(hù)設(shè)備的位置。同時(shí)教育員工貫徹自我管理的原則，養(yǎng)成現(xiàn)代化大生產(chǎn)所要求的遵章守紀(jì)，嚴(yán)格要求的風(fēng)氣和習(xí)慣，從而使員工自己動(dòng)手創(chuàng)造 的成果，才能保持和長(zhǎng)久堅(jiān)持。 附件 四、 質(zhì)量事故處罰條例 上海貴衣縫紉設(shè)備有限公司員工手冊(cè) 二○一○年三月 第 21 頁(yè) 共 27 頁(yè) 為強(qiáng)化質(zhì)量管理，提高員工質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)員工責(zé)任心，從而確保公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步上升，用戶(hù)滿(mǎn)意度、信任感進(jìn)一步提高，特制訂本條例： 一、 技術(shù)設(shè)計(jì)工作失誤，造成質(zhì)量事故的處罰條例： 技術(shù)設(shè)計(jì)工作失誤，致使零部件、附件、紙箱及產(chǎn)品等發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題造成的經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任人賠償。直至追究瀆職責(zé)任。 第六條、考核得分與績(jī)效工資掛鉤。定性指標(biāo)是指公司各部門(mén)、車(chē)間及各崗位員工的工作或生產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)是否達(dá)到公司規(guī)定的要求。 （ 4）未能及時(shí)完成上級(jí)布置的臨時(shí)工作任務(wù)，不得分。 工作協(xié)作性，得分為 3 分。 （ 3）工作拖拖拉拉、松松垮垮，馬馬 虎虎，不得分。 績(jī)效考核體系（程序）。反之，員工績(jī)效考核得分連續(xù) 6 個(gè)月為最后一至三名者，分別給予降低一級(jí)及半級(jí)級(jí)別工資。 員工不得搶占分配給他人的生活物資，不得占用公司尚未分配的生活物資，不得隨意使用按規(guī)定不屬于本人使用的各種（衛(wèi)生、沐浴等）設(shè)施，不得獨(dú)自占用屬于公共空間的區(qū)域。 應(yīng)保持室內(nèi)、門(mén)口等處地面和各類(lèi)物品（桌、椅、床、鋪蓋等）的清潔衛(wèi)生 上海貴衣縫紉設(shè)備有限公司員工手冊(cè) 二○一○年三月 第 25 頁(yè) 共 27 頁(yè) 應(yīng)注意節(jié)約、安全用電、用水，切實(shí)預(yù)防各類(lèi)事故。 1禁止言行粗魯、惡語(yǔ)相向、打架斗毆。 對(duì)因?yàn)槿藶橐蛩卦斐傻母鞣N事故，除了追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任外，還追究其行政及刑事責(zé)任。員工 不論在任何情況下與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，如持有本手冊(cè)，均應(yīng)主動(dòng)歸還給公司。 上海貴衣縫紉設(shè)備有限公司員工手冊(cè) 二○一○年三月 第 26 頁(yè) 共 27 頁(yè) 簽字頁(yè) 【公司聲明】 本手冊(cè)規(guī)定了員工管理的最基本的一般原則和程序，員工應(yīng)遵守公司的 各項(xiàng) 規(guī)章制度，使自己與公司共同成長(zhǎng)，共創(chuàng)未來(lái)。 對(duì)躺在床 上或其他易燃場(chǎng)所動(dòng)用明火或吸煙的，每人次（例）處罰不低于 50 元。 禁止擅自使用大功率用電設(shè)備，如電爐等。拒不搬離的，公司可采取強(qiáng)制措施。 （ 3）績(jī)效考核及評(píng)分工作為每月一次，在次月的 2 號(hào)前結(jié)束。 （ 4）以上各部門(mén)或車(chē)間及各崗位員工考核得分統(tǒng)一報(bào)考評(píng)委員會(huì)審定。 第九條、考核得分計(jì)算方法。 （ 4）工作中消極排他及刁難同事，不得分。 （ 1）工作中出現(xiàn)一次以上差錯(cuò)，不得分。 工作作風(fēng)及紀(jì)律，得分為 10 分。 工作責(zé)任性。 第二條、考核條例和標(biāo)準(zhǔn)必須一致性、客觀性。 三、 進(jìn)廠檢驗(yàn)過(guò)程發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的處罰條例： 公司物資（暫指零部件、工裝、量具等）必須嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)制度規(guī)定及工作堆積進(jìn)行檢驗(yàn)，如未執(zhí)行規(guī)定及規(guī)程進(jìn)行檢驗(yàn)或檢驗(yàn)員營(yíng)私舞弊造成質(zhì)量方面的經(jīng)濟(jì)損失，由戲辦人賠償，直至追究瀆職責(zé)任。 （ 1） 檢查方法 每日進(jìn)行，由車(chē)間主任實(shí)施，組織各班組、線(xiàn)負(fù)責(zé)人，檢查項(xiàng)目是以“清掃”為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行評(píng)議，分出等級(jí)。 整頓 上海貴衣縫紉設(shè)備有限公司員工手冊(cè) 二○一○年三月 第 20 頁(yè) 共 27 頁(yè) 通過(guò)整頓，將留下的物品按規(guī) 定的位置分門(mén)別類(lèi)排列好，明確數(shù)量，進(jìn)行有效標(biāo)識(shí)，使生產(chǎn)（工作）場(chǎng)所一目了然，清除尋找物品的時(shí)間，營(yíng)造整整齊齊的工作環(huán)境。 第四節(jié) 安全生產(chǎn)管理辦法 第十五條 公司向全體員工提供具備法律、法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并遵守下列安全生產(chǎn)規(guī)定： 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施、設(shè)備符合安全生產(chǎn)的要求； 建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 保證安全生產(chǎn)所必須的 資金投入； 提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品； 上海貴衣縫紉設(shè)備有限公司員工手冊(cè) 二○一○年三月 第 19 頁(yè) 共 27 頁(yè) 設(shè)置安全生產(chǎn)委員會(huì)，并配備安全生產(chǎn)管理人員； 主要責(zé)任人和安全管理人員經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、考核合格； 從業(yè)人員經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格，特種作業(yè)人員經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證。 第八條 安全生產(chǎn)管理人員任職前應(yīng)參加安全培訓(xùn)，并考核合格 。制訂年、季、月安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。有關(guān)法律、法規(guī)對(duì)消防、職業(yè)病防治、危險(xiǎn)化學(xué)品、特種設(shè)備、建設(shè)工程等安全生產(chǎn)另有規(guī)定的，也適用其規(guī)定。如各項(xiàng)指標(biāo)分解到班組、機(jī)臺(tái)、個(gè)人。 三、班組、崗位工具箱的定置 （ 1）必須按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)定置圖； （ 2）工具擺放要嚴(yán)格遵守定置圖，不準(zhǔn)隨便堆放； （ 3）定置圖及工具卡片，一律貼在工具箱內(nèi)門(mén)壁上； （ 4）工具箱擺放地點(diǎn)要標(biāo)準(zhǔn)化。 三、信息媒介基本要求： 信息媒介在人與物、物與場(chǎng)所結(jié)合過(guò)程中起