企業(yè)管理考研高分指導(dǎo)班講義課件-文庫吧在線文庫
【正文】 的含義、性質(zhì)與基本特征，管理學(xué)的特點(diǎn)，對(duì)象與內(nèi)容，以及管理學(xué)的形成過程和發(fā)展趨勢。? 復(fù)習(xí)可分為三個(gè)階段?；緝?nèi)容包括：? 管理學(xué)范圍： 管理基礎(chǔ)與管理思想的發(fā)展、計(jì)劃與決策、組織理論、領(lǐng)導(dǎo)理論、控制理論的概率、原理和方法等。中國人民大學(xué)出版社 考試形式與試卷結(jié)構(gòu)? 答題方式：閉卷、筆試? 答題時(shí)間： 180分鐘? 題型：選擇題、問答題、計(jì)算題? 各部分內(nèi)容與考查比例同學(xué)一定要將重點(diǎn)放在指定教材的復(fù)習(xí)上，切勿偏離教材，重視其他輔導(dǎo)資料。復(fù)習(xí)時(shí)間? 具體的復(fù)習(xí)時(shí)間安排，最好是根據(jù)自己的復(fù)習(xí)時(shí)間和復(fù)習(xí)內(nèi)容列出一個(gè)進(jìn)度表，不必強(qiáng)求每天復(fù)習(xí)很多內(nèi)容，復(fù)習(xí)的效率更為重要。第四篇是人員配備工作，共分兩章，主要介紹人員配備和含義、人員配備應(yīng)遵循的原理，主管人員的選聘、培訓(xùn)、考評(píng)的方式、方法和應(yīng)注意的問題等。因此，管理學(xué)涉及到政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)、社會(huì)學(xué)、生理學(xué)、倫理學(xué)、工藝學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等許多門學(xué)科的知識(shí)。知道管理學(xué)要涉及哪些知識(shí)點(diǎn)，要解決哪些問題，要解釋哪些現(xiàn)象，要分析哪些情況，對(duì)管理學(xué)有總的了解即可。比較歷年真題的題型變化，題難易程度的變化，找出出題規(guī)律，抓住出題思路，有的放矢。5復(fù)習(xí)策略? 再看考試題型。復(fù)習(xí)策略? 不少人對(duì)案例分析感到頭疼，而案例分析在整個(gè)試卷中具有舉足輕重的地位，直接關(guān)系到能否獲取高分。可以看到，對(duì)具體不同的名詞，回答上有些差異，基本原則把握好就行了，也就是說，要把要點(diǎn)答全。7但是不要求考生給出過多詳細(xì)的闡述。案例分析題考察的是考生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的靈活應(yīng)用，一般會(huì)要求考生結(jié)合一段材料回答 3個(gè)問題。8? 了解行為科學(xué)理論產(chǎn)生的背景及其內(nèi)容。把握復(fù)習(xí)的重點(diǎn)與難點(diǎn)? 第二篇計(jì)劃工作? 第四章：? 1? 理解掌握影響預(yù)測準(zhǔn)確度的因素及怎樣提高預(yù)測的準(zhǔn)確度。? 理解掌握組織工作的原理及應(yīng)用。、理解記憶管理寬度的概念、影響管理寬度的因素及確定管理寬度的方法。、理解記憶授權(quán)、集權(quán)與分權(quán)的含義。? 理解掌握選聘工作應(yīng)注意的問題。把握復(fù)習(xí)的重點(diǎn)與難點(diǎn)? 第五篇：指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作? 第十二章：? 1 ? 了解 X8? 2? 2把握復(fù)習(xí)的重點(diǎn)與難點(diǎn)? 第十八章：? 1 5單一可變投入要素最佳投入量的確定；? 完全競爭市場中企業(yè)的產(chǎn)量決策，完全競爭市場的績效；9微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)復(fù)習(xí)要點(diǎn)? 第七章 不完全競爭市場? 主要內(nèi)容：? 壟斷競爭市場中企業(yè)的價(jià)格和產(chǎn)量決策? ? 所以只要同學(xué)根據(jù)我們前面所給出的每一章的主要內(nèi)容和基本知識(shí)點(diǎn)，將書中基本知識(shí)和?？純?nèi)容掌握扎實(shí)，再加上輔導(dǎo)班的幫助，靈活運(yùn)用這些知識(shí)，相信微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的考試難度不大。在這一輪復(fù)習(xí)中，同學(xué)要根據(jù) 強(qiáng)化班 的復(fù)習(xí)，了解微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)考試中的常考點(diǎn)和難點(diǎn)，清楚微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)出題的思路，掌握回答的方法和技巧，對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的重點(diǎn)有深刻的認(rèn)識(shí)，從而復(fù)習(xí)時(shí)能分清主次，將重點(diǎn)放在?？键c(diǎn)和易考點(diǎn)上，抓住這些內(nèi)容，考試自然也就容易了。在這個(gè)階段考生對(duì)書中基本知識(shí)和基本內(nèi)容已經(jīng)有了詳細(xì)的了解，對(duì)?？键c(diǎn)和難點(diǎn)也大概有了掌握，同學(xué)對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)整個(gè)復(fù)習(xí)接近尾聲。復(fù)習(xí)安排? 如果時(shí)間充裕，也可適當(dāng)找一兩本參考題集，例如尹伯成的《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》（綠皮書）這本書難度相對(duì)較大，題目較多，同學(xué)可根據(jù)自己的時(shí)間安排，或者只是參閱部分題型，如計(jì)算題，或者是以輔導(dǎo)班的資料為輔導(dǎo)也可以，如果時(shí)間不是很充裕，那么同學(xué)切勿偏離教材，將重點(diǎn)放在其他資料上，這是錯(cuò)誤的。 10卡特爾模型，博弈模型 寡頭壟斷市場中企業(yè)的價(jià)格和產(chǎn)量決策? 基本知識(shí)點(diǎn)：? 完全壟斷市場中企業(yè)的價(jià)格和產(chǎn)量決策 ? ? ? 7 3? 4 、了解領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有哪些。、理解掌握有代表性的幾種激勵(lì)理論的主要論點(diǎn)。8? 2? 理解記憶人才生命周期的含義。理解記憶委員會(huì)的含義、委員會(huì)組織組織形式的優(yōu)缺點(diǎn)。、理解記憶直線職權(quán)（參謀職權(quán)、職能職權(quán)的含義。、了解組織結(jié)構(gòu)的各種類型。8把握復(fù)習(xí)的重點(diǎn)與難點(diǎn)? 第七章：? 理解記憶計(jì)劃工作的前提條件。 了解管理學(xué)形成前的有關(guān)管理問題的研究、美國出現(xiàn)管理運(yùn)動(dòng)的必然性。? 2考生一般要先結(jié)合案例解答，然后運(yùn)用所學(xué)知識(shí)給出理論分析作為觀點(diǎn)的論據(jù)，力求全面詳細(xì)，條理清楚?？忌槍?duì)每一條觀點(diǎn)要給出較詳細(xì)的分析，避免觀點(diǎn)的遺漏，并且將觀點(diǎn)與題目中的實(shí)際問題相結(jié)合進(jìn)行闡述。判斷題? 分值一般是 1分，考察的主要是考生對(duì)書中基本知識(shí)點(diǎn)的掌握程度，這類題要求考生在復(fù)習(xí)時(shí)對(duì)知識(shí)點(diǎn)要記憶清楚，條理分明，考題一般難度不大，只要考生復(fù)習(xí)到位，這類題是非還是很分明的。字跡也要注意工整。答題方法? 其實(shí)答題的方式都是類似的，無非是論述題要答得更詳細(xì)，簡答題就略一點(diǎn)，而名詞解釋就更略一點(diǎn)了，但是都要求把基本的要點(diǎn)答出來。5這里我們向大家推薦的復(fù)習(xí)策略方法可簡稱為 “兩個(gè)重要 ”，即 “重要題型＋重要考點(diǎn) ”。44學(xué)生在學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)根據(jù)這一特點(diǎn)，選擇一些適當(dāng)?shù)睦蛹右越馄史治鰜韼椭?
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