探索醫(yī)院核心管理的智慧講義-文庫吧在線文庫
【正文】 ? 是指 80%的結(jié)果是由 20%少數(shù)的人 /事情 /資源帶來的 ?關(guān)注“關(guān)鍵的核心” ? 即將 80%時間、財力、物力投放在 20%事情上 80/20原則 or 不對稱原則 ?之所以稱為“不對稱原則”是因為其間有兩次不對稱： ?第一次不對稱，多數(shù)的結(jié)果是少數(shù)的人 /事情 /資源帶來的 ?第二次不對稱，多數(shù)的精力是放在少數(shù)的人 /事情 /資源中的 80% 20% 80% 20% 20% 80% 時間、精力 人 /事 結(jié)果 成功觀 ？ 核心管理要明晰： 管理者 思維 工具 力量 醫(yī)療品質(zhì)的關(guān)鍵點 ? 門診醫(yī)療工作 ? 危重病人醫(yī)療 ? 危重病人護理 ? 圍手術(shù)期醫(yī)療 ? 管理體系 ? 信息手段 ? 績效方案 醫(yī)院核心管理的三塊基石 管理的有效性決定了組織的有效性 醫(yī)院組織需要 關(guān)注四個方面 績效 經(jīng)營效益 人員 （技能 ,素質(zhì) ,人才需求 ) 氛圍 （組織與個人狀態(tài)） 業(yè) 績 “兩張皮”現(xiàn)象分析 人 物 事 態(tài)度 — 能力 — 行動 觀念變 行為變 命運變 1. 辨析：知識不對稱 2. 提升：管理的效能 3. 追求：創(chuàng)新與卓越 核心理念 核心價值觀 績效管理 3. 4. 5. 領(lǐng)導(dǎo)三要素 ? 領(lǐng) 導(dǎo) 者：認(rèn)識我是誰？ ? 戰(zhàn) 略：把握差異化！ ? 人力資源：占領(lǐng)制高點！ 基 本 概 念 ? 領(lǐng)導(dǎo)者 (Governor。 03:32:2203:32:2203:32Tuesday, February 7, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :32:2203:32Feb237Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 03:32:2203:32:2203:322/7/2023 3:32:22 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 3時 32分 22秒 上午 3時 32分 03:32: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1