永泰房地產(chǎn)集團(tuán)薪酬管理制度手冊-文庫吧在線文庫
【正文】 ..................................................................................... 5 第六章 年終獎(jiǎng)金 ........................................................................................................ 7 第七章 特殊獎(jiǎng)罰 ........................................................................................................ 8 第八章 補(bǔ)貼 ............................................................................................................... 8 第九章 薪酬調(diào)整管理 ................................................................................................. 8 第十章 特殊期間工資管理 .......................................................................................... 9 第十一章 薪酬的計(jì)算與發(fā)放 ..................................................................................... 10 第十二章 附則 .......................................................................................................... 10 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范 永泰房地產(chǎn)集團(tuán)（北京）公司 （以下 統(tǒng)稱 “ 永泰地產(chǎn) ”）的薪酬管理工作，建立科學(xué)、系統(tǒng)、 公正的薪酬管理體系， 構(gòu)建“獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的用人機(jī)制，提高員工工作積極性， 特制訂本制度。 第八條 本制度所稱的“高層管理人員”包括“ 北京公司總經(jīng)理、北京公司 主管副總經(jīng)理 、北京公司總經(jīng)理助理、總工程師、總建筑師、項(xiàng)目公司總經(jīng)理 ”，“中層管理人員”包括“ 北京公司各公司專業(yè)總監(jiān)、項(xiàng)目公司總經(jīng)理助理、首席專業(yè)師、北京公司部門經(jīng)理、資深專業(yè)師 、北京公司部門副經(jīng)理 /經(jīng)理助理、項(xiàng)目公司部門經(jīng)理、高級專業(yè)師 ”，“基層員工”包括不屬于高層管理人員和中層管理人員的所有員工。 崗位 工資 指所有員工的月度 崗位 工資收入總額 ，績效工資指所有員工的月度績效工資收入總額 。 第五章 基本工資 第二十三條 基本工資 包括 崗位 工資和績效工資?！逼渲?， 個(gè)人績效考核結(jié)果與部門的績效考核結(jié)果結(jié)合起來，以鼓勵(lì)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì) 。 ” 其中， “ 高管個(gè)人年終獎(jiǎng)金分 配系數(shù) 由 總經(jīng)理 議定（參照高管個(gè)人年度績效考核系數(shù)） 。公司 員工 工作 滿 一 年以后，開始享受司齡補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為： 1) 司齡滿 1 年以上開始享受司齡補(bǔ)貼每月 50 元； 2) 司齡 2 年－ 7 年，司齡補(bǔ)貼每年增加 50 元； 3) 司齡 滿 8 年以上，每月的司齡補(bǔ)貼 封頂 為 400 元。調(diào)整辦法的原則是： 1) 考核結(jié)果為“ S”，自動(dòng)升一級，且列入升兩級候選人名單； 2) 考核結(jié)果為 連續(xù)兩年 “ A”，自動(dòng)升一級； 3) 考核結(jié)果為“ B”， 維持不變 ； 4) 考核結(jié)果為“ C”， 降低一級 ； 第五十一條 薪酬不定期調(diào)整是指公司在年度中根據(jù)員工職位變動(dòng)等原因?qū)T工職位工資級別和基準(zhǔn)績效工資進(jìn)行的調(diào)整；向上一級職 等調(diào)整時(shí)，進(jìn)入比現(xiàn)有職位工資水平高且最接近
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