附件2：績(jī)效計(jì)劃考核表(人力資源人事制度薪資考勤招聘面試)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，不僅僅敢于快速向上級(jí)反映，還能追根溯 源直至找出解決方案，調(diào)整相應(yīng)的規(guī)則流程。 ? 耐心傾聽(tīng)客戶的要求，甚至是抱怨。內(nèi)部資料 姓名： 部門(mén)： 崗位： 考核期間： 年 月 日至 年 月 日 第一部分：工作業(yè)績(jī)計(jì)劃 /考核表 重點(diǎn)工作項(xiàng)目 目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)鍵策略 （把重點(diǎn)工作按照時(shí)間和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行展開(kāi)） 權(quán)重(%) 資源支持承諾 參與評(píng)價(jià)者評(píng)分 自評(píng)得分 上級(jí) 評(píng)分 合計(jì) 評(píng)價(jià) 得分 =∑（評(píng)分 *權(quán)重） 100％ 計(jì)劃確認(rèn)：本人 年 月 日 直接上級(jí) 年 月 日 制定計(jì)劃填寫(xiě)說(shuō)明 1. “重點(diǎn)工作”一般不超過(guò) 6 項(xiàng)，不能確定的用“上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)”表示，但權(quán)重不能超過(guò) 10。 評(píng)價(jià)指標(biāo) 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 自評(píng)得分 自評(píng) 說(shuō)明 上級(jí)評(píng)分 上級(jí) 說(shuō)明 服 務(wù) 客 戶 ? 了解誰(shuí)是本職的 客戶，包括公司外部
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