市開展優(yōu)秀年輕干部育選管用情況匯報范文(存儲版)
【正文】 計劃。注重系統(tǒng)加強年輕干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，突出理論武裝和黨性錘煉，市委黨校舉辦中青年干部培訓(xùn)班xx期，共調(diào)訓(xùn)xxx人。用好反面典型案例，開展“以案說紀、以案說法、以案說德、以案說責(zé)”警示教育，促使年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，立志做黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的忠實傳人，在新時代新征程中奮勇爭先建功立業(yè)。市委堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，著力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)年輕干部隊伍。一是平時選配堅持“三個注重”。一是實施“梯次儲備工程”。充分挖掘運用xx精神等紅色資源，建設(shè)以xx干部學(xué)院為龍頭的黨性教育基地，推動xx精神進教材、進課堂、進頭腦。三是建立重日常、抓經(jīng)常的推進制度。市開展優(yōu)秀年輕干部育選管用情況匯報范文 一、創(chuàng)新組織領(lǐng)導(dǎo)機制，統(tǒng)籌推進培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。堅持“長計劃”與“短安排”相結(jié)合，每年列出工作任務(wù)、重點措施、調(diào)配計劃“三張清單”，確保提拔重用市管干部中年輕干部占比保持在50%以上。二是深挖紅色資源抓好黨性教育。市委放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，廣開進賢之路，加強跟蹤培養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)儲備了一批量足質(zhì)優(yōu)的年輕干部。市委嚴格落實新時期好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，及時把優(yōu)秀年輕干部選出來用起來。 五、創(chuàng)新嚴管厚愛機
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