市開展優(yōu)秀年輕干部育選管用情況匯報范文-展示頁
2024-12-06 22:44本頁面
【正文】 標(biāo)進(jìn)行“紅黃綠”預(yù)警評價，并點(diǎn)對點(diǎn)反饋給各級書記，推動形成書記抓總、層層落實(shí)的工作格局。一是建立書記抓、抓書記的責(zé)任制。市開展優(yōu)秀年輕干部育選管用情況匯報范文 一、創(chuàng)新組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。市委堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，著眼經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展需要，將培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部放在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全局中通盤謀劃部署。市委主要負(fù)責(zé)同志把加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為“書記工程”，要求以更加積極的態(tài)度抓緊抓實(shí)抓好；市委常委會定期聽取工作匯報，及時研究部署安排。二是建立謀長遠(yuǎn)、見長效的制度。堅(jiān)持“長計劃”與“短安排”相結(jié)合，每年列出工作任務(wù)、重點(diǎn)措施、調(diào)配計劃“三張清單”，確保提拔重用市管干部中年輕干部占比保持在50%以上。定期對市管領(lǐng)導(dǎo)班子開展調(diào)研分析，做到“一個班子一本賬”，適時提出年輕干部調(diào)整補(bǔ)充建議。 二、創(chuàng)新政治引領(lǐng)機(jī)制，加強(qiáng)年輕干部政治歷練。一是深入實(shí)施習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃。二是深挖紅色資源抓好黨性教育。xx區(qū)作為xx精神發(fā)源地，積極探索“線上+線下”、“課堂+現(xiàn)場”、“書籍+視頻”等教學(xué)方式，對年輕干部持續(xù)開展紅色教育，xx干部學(xué)院舉辦黨史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班X余期。制定干部政治素質(zhì)考察實(shí)施辦法，細(xì)化列出13項(xiàng)正負(fù)面清單，綜合運(yùn)用專題調(diào)研、考察考核等多種方法，
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