【精選】聘用合同匯編4篇(存儲版)
【正文】 甲方情況確定?！ ?乙方工資每2年上調一次，每次調薪幅度為上年總年薪的10～15%?！ 。曳娇闪⒓唇獬竞贤?。 一、聘用合同期限 （一）本合同有效期年， 自 年月日起至 年月日止。校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘?！ ∫蛞曳焦ぷ髫熑涡牟粡娀蛘呷狈Ρ匾陌踩＝∫庾R，給甲方造成損失或者給甲方學生 造成侵害的?！ 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。 九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。 ?！ “?、違背聘用合同的義務 甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方?！ ∷较聦⑸唇榻B到其他單位的。 ?。ǘ┮曳皆趪乙?guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務?！ ?本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決?！ ?營私舞弊、嚴重失職，并給甲方造成重大經濟損失的?？冃ЧべY年底一次性付清?！ 〖追剑海ㄉw章） 乙方：（簽字） 法定代表人或委托代理人：（簽字） 年 月 日 年 月 日聘用合同 篇3 管理人員聘用合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 法人代表： 身份證號： 聯(lián)系方式：聯(lián)系方式： 甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議： 1聘用期限 聘用期為10年，以甲方正式報到上班之月計?！ ∫曳皆诒締挝坏墓ぷ髂晗抟赃B續(xù)在甲方受聘的時間計算?！ ?．乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下： 10．乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除合同?！ ?．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同： ?。?）乙方在試用期內不勝任崗位要求； ?。?）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失； ?。?）乙方年度考核不合格； （4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天； ?。?）乙方公派出國或因私出境逾期不歸； ?。?）乙方不履行聘任合同。在終止或解除聘任合同后，應將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據交所在部門歸檔； 3．乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任； 4．其他約定： 五、勞動保護和工作條件 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。 經甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應提前三十日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。 甲乙雙方應按照國家和省有關規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費?！ ≡趧趧雍贤谙迌龋追揭驒C構變動或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責，乙方應服從變更。 二、崗位職責 根據工作需要，甲方安排乙方擔任工作。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。如經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。 除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前三十日以書面形式通知甲方。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ∪?、崗位職責 乙方的崗位職責： 四、工作紀律和技術保密要求 1．乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵
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