【精選】聘用合同匯編4篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除聘用合同； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ×?、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長(zhǎng)執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)?！ ?本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除?！ ?本合同的變更、解除、終止 本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效?！ ?乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排?！ ∈?、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 1. 2. 3. 十一、其他 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。 3．屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ?。?）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同； （2）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同； ?。?）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同?！ 。追讲坏媒K止或者解除聘任合同： ?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； ?。?）乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間； （3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。 一、崗位名稱 甲方聘任乙方在 崗位工作?！ ∈?、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng) 十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行?！ ∮邢铝星闆r之一，乙方可以解除本合同： （1）在試用期內(nèi)； ?。?）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （3）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； ?。?）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！ 。?）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的； （2）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的； ?。?）由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。若有加班按規(guī)定支付加班工資?！ ∫?、聘用合同期限 本合同有效期年，自年月日至年月日止。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作?！ ∥?、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。給甲方利益造成重大損害的； ?。?）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的?！ ∫曳竭`約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行?！ ∈?、附則 本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送常熟市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。 、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4．乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 ，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?雙方工作職責(zé)及義務(wù) 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)
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