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【精選】聘用合同匯編4篇(更新版)

2024-12-06 02:01上一頁面

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【正文】 后正式生效。  經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為:在甲方工作時間每滿一年,發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月。  8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方: ?。?)在試用期內(nèi); ?。?)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,工作條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康,甲方又不努力改善條件; ?。?)甲方不履行聘任合同,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益;  (4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;  (5)經(jīng)甲方同意,乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校; ?。?)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。  崗位性質(zhì)與職級  二、合同期限  合同期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止;  其中: 年 月 日至 年 月 日為試用期?! ∈?、合同爭議處理  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。  有下列情況之一的,乙方不得解除本合同: ?。?)在聘用合同期內(nèi),甲方工作確實不能離開的; ?。?)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),且同甲方另訂有協(xié)議,不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的; ?。?)乙方在甲方擔(dān)任重點工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。  聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止?! ∷?、工資、保險福利待遇  乙方的工資分配形式,按甲方規(guī)定執(zhí)行。其中試用期月?! ∫曳綉?yīng)做好本職工作,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)?! ∫曳皆诤贤趦?nèi)享有國家和省規(guī)定的各項福利待遇?! ∑摺⑵赣煤贤慕獬 ∫曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除本合同:  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ?。?)嚴重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊?! “恕⑦`約責(zé)任  甲方違約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的%進行賠償?! ∈?、本合同之未盡事宜,按國家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  六、工作報酬和保險福利待遇  ,確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇?! 〖追揭罁?jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)?! “?、違反和解除合同的責(zé)任  1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔(dān)違約責(zé)任,違約的一方要付違約金,違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。   乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系?! ?乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計?! ?嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。  甲方(聘用方):乙方(受聘方): 法人代表:  合同日期:20xx年3月26日聘用合同 篇4  甲方:  地址:  法人(負責(zé)人):  乙方(勞動者):____________性別:_____ 居民身份證號碼:________ _____ 戶口所在地址:____ _____ _ ____ 常住地址:____ _  為確立雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同?! 。ㄈ┕ぷ鲀?nèi)容:全校的安全工作,招生宣傳工作,日常保教工作,重大活動的組織,教師的考評工作,甲方安排的其他工作。  故意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機密的。 ?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除聘用合同;  在試用期間被證明不符合錄用條件的;  嚴重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;  嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;  被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的,須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住
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