【正文】 后正式生效。　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月?！　?．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方：　?。?）在試用期內(nèi)；　?。?）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；　　（3）甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；　?。?）乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍；　　（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校；　?。?）乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變?！　徫恍再|(zhì)與職級(jí)　　二、合同期限　　合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止；　　其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期?！　∈⒑贤瑺?zhēng)議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方有權(quán)以書(shū)面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請(qǐng)調(diào)解?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方不得解除本合同：　　（1）在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實(shí)不能離開(kāi)的；　?。?）乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的；　?。?）乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干?！　∑赣煤贤跐M或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。　　四、工資、保險(xiǎn)福利待遇　　乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。其中試用期月。　　乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)享有國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。　　七、聘用合同的解除　　乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　?。?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。　　八、違約責(zé)任　　甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的％進(jìn)行賠償?！　∈?、本合同之未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×⒐ぷ鲌?bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇　　，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇?！　〖追揭罁?jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)?！　“?、違反和解除合同的責(zé)任　　1．聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限?！　?乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系?！　?乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。　　 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的?！　〖追剑ㄆ赣梅剑阂曳剑ㄊ芷阜剑?法人代表：　　合同日期：20xx年3月26日聘用合同 篇4　　甲方：　　地址：　　法人（負(fù)責(zé)人）：　　乙方（勞動(dòng)者）：____________性別：_____ 居民身份證號(hào)碼：________ _____ 戶口所在地址：____ _____ _ ____ 常住地址：____ _　　為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同?！　。ㄈ┕ぷ鲀?nèi)容：全校的安全工作，招生宣傳工作，日常保教工作，重大活動(dòng)的組織，教師的考評(píng)工作，甲方安排的其他工作?！　」室饣蛘哌^(guò)失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。　?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同；　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；　　被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報(bào)銷(xiāo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住