【正文】 際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評(píng)估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊(cè)、各項(xiàng)制度冊(cè)等) 　　(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。 　　、考核任務(wù) 　　(1)試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。 　　6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。 　　三、乙方工作職責(zé) 　　1．乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。 　　第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146－20xx）。 　　五、社會(huì)保險(xiǎn) 　　第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資： 　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。 　　規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理，全面計(jì)劃和安排本部門工作。 　　工作內(nèi)容與地點(diǎn) 　　第二條乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任______________崗位工作。 　　在一個(gè)工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過(guò)考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。 　　負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng)，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。 　　每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。 　　第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同： 　　甲、乙雙方協(xié)商一致的； 　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法如約履行的。 　　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 　　第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 　　第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 　　乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。 　?。ㄈ┙?jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。 　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　二、甲方職責(zé) 　　1．甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。 　　3．為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。 　　3．教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。 　　(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬(wàn)元以下無(wú)提成，______萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之______計(jì)算) 　　、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助 　　(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。 　　(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無(wú)條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費(fèi)用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。 　　甲方(蓋章)________________ 　　委托人(簽名蓋章)__________ 　　乙方(簽名)________________ 　　蓋章________________________ 　　__________年______月______日