【正文】 前三個(gè) 月提出書面申請）。　?。ǘ┮曳巾毬男械牧x務(wù)：　　1．遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；　　2．在履行會計(jì)師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；　　3．不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動，嚴(yán)禁泄漏公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；　　4．管理愛護(hù)好甲方的有關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如由于自身疏于管理造成財(cái)產(chǎn)損失，承擔(dān)賠償責(zé)任；　　5．不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；　　6．自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。　　第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)上級機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力?！　?2)初次拍攝內(nèi)容完成交付照片(反轉(zhuǎn)片)或光盤后，甲方驗(yàn)收合格，付清全部余款。如乙方不能滿足甲方要求，不應(yīng)視為違約?！　∫?、合同期限　　本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止?！　∷?、勞動紀(jì)律　　1．乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》，對違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)?！　?．本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　∫曳剑涸诤贤趦?nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)?！　∥?、勞動紀(jì)律和條件　　乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度?！　∫曳竭`反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學(xué)期初支付給乙方?！　」ぷ鞑环陌才牛蛔袷貙W(xué)校規(guī)章制度，背后煽風(fēng)點(diǎn)火，拉幫結(jié)派者；　　故意制造麻煩或故意不完成教學(xué)任務(wù)并給學(xué)校工作造成損失者?！　≡谄钙陂g，國家規(guī)定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)假日工資照發(fā)。乙方在合同期滿，不愿續(xù)聘的須提前一　　個(gè)月提出申請，及時(shí)辦理解聘手續(xù)，否則，視為乙方違約；甲方辭退乙方時(shí)，一次性結(jié)算工資并及時(shí)付清?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限：從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時(shí)止?！　。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資?！　?4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　∫曳绞芷钙陂g，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　∮袡?quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇?！　∫曳揭蚱渌掠蓡畏教崆敖獬齽趧雍贤瑧?yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任?！　。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追?，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同?！　【拧趧颖ｋU(xiǎn)和福利待遇　　甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。　　自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行?！　?4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。銷售人員獎(jiǎng)金、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行：其余人員獎(jiǎng)金按照考核辦法執(zhí)行?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　∮泄潭ㄆ谙蓿簭腳______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。　　乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發(fā)經(jīng)費(fèi)。　　婚喪假期間均為三至七天，三天內(nèi)工資照發(fā)，超出三天按事假處理。 4，應(yīng)聘教師簽約時(shí)應(yīng)上交教師資格證、畢業(yè)證、身份證復(fù)印件?！　。?）乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)?！　∷?、勞動報(bào)酬：　?。ㄒ唬?、甲方的工資制度和分配形式?！　《?、工作條件、雙方的義務(wù)　　甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康?！　。?）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　（2）不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的；　?。?）嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　?．甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各持對方簽字(蓋章)合同一份，均具有同等法律效力?！　?4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象為其他企業(yè)本身或產(chǎn)品做宣傳推廣，不得夸大與乙方的合作范圍或做其他不實(shí)宣傳?！　∫曳綖榧?