物業(yè)公司員工薪酬管理規(guī)定(存儲版)
【正文】 +通訊補助（ 50元 /月） +交通補助（ 50元 /月） +住房補助（ 100元 /月） = 實發(fā)工資（ 1800元 +考核 +工齡工資） 保安部 （ 12小時工作制） 試用期：基礎工資 1200元 /月 /人 結束試用期：基礎工資（ 1200元 /月 /人） + 崗位工資（ 300元） + 考核 =實發(fā)工資（ 1500元 +考核） 轉(zhuǎn)正：（普員工）：基礎工資（ 1200 元） +崗位工資（ 300 元） +考核工資 +工齡工資（ 50元 /年） +通訊補助（ 50元 /月） =實發(fā)工資（ 1550元 +考核 +工齡工資） 班長：基礎工資（ 1200 元） +崗位工資（ 400 元） + 考核工資 +工齡工資（ 50元 /年） +通訊補助（ 50元 /月） +交通補助（ 50元 /月） =實發(fā)工資（ 1700元 +考核+工齡工資） 隊長：基礎工資（ 1200 元） +崗位工資（ 500 元） + 考核工資 +工齡工資（ 50元 /年） +通訊補助（ 50元 /月） +交通補助（ 50元 /月） +住房補助（ 100元 /月） =實發(fā)工資（ 1900元 +工齡工資） 環(huán)境部 試用期：基礎工資 1000元 /月 /人（按實際上班天數(shù)計算，休息日不計發(fā)工資） 結束試用期：（保潔）：基礎工資（ 1000元） +崗位工資（ 100元） + 考 5 核 工資 =實發(fā)工資（ 1100元 +考核） （綠化）：基礎工資（ 1000元） + 崗位工資（ 150元） + 考核工資 =實發(fā)工資（ 1150元 +考核） 轉(zhuǎn)正：（保潔）基礎工資（ 1000元） +崗位工資（ 200元） +考核工資 +工齡工資（ 50元 /年） =實發(fā)工資（ 1200元 +考核 +工齡工資） （綠化）基礎工資（ 1000 元） +崗位工
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