物業(yè)公司員工薪酬管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 十、附則 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。 八、 各崗位固定工資與績效工資具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 客戶部： 試用期：基礎(chǔ)工資 1100元 /月 /人（按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算，休息日不計(jì)發(fā) 工資） 結(jié)束試用期：基礎(chǔ)工資（ 1100元） +崗位工資（ 200元） + 考核工資 =實(shí)發(fā)工資（ 1300元 +考核） 轉(zhuǎn)正（普員工）：基礎(chǔ)工資（ 1100元） +崗位工資（ 200元） +考核工資 +工齡工資（ 50/年） +通訊補(bǔ)助（ 50 元 /月） +交通補(bǔ)助（ 50） +住房補(bǔ)助（ 100） =實(shí)發(fā)工資（ 1500元 +考核 +工齡工資） 客戶主管：基礎(chǔ)工資（ 1100元） +崗位工資（ 400元） +考核工資 +工齡工資（ 50/年） +通訊補(bǔ)助（ 50元 /月） +交通補(bǔ)助（ 50） +住房補(bǔ)助（ 100） =實(shí)發(fā)工資（ 1700元 +考核 +工齡工資） 管理處主任：基礎(chǔ)工資（ 1100元） +崗位工資（ 600元） +工齡工資（ 50/年） +通訊補(bǔ)助（ 50 元 /月） +交通補(bǔ)助（ 50） +住房補(bǔ)助（ 100） =實(shí)發(fā)工資（ 1900 元 +工齡工資） 工程部 試用期：基礎(chǔ)工資 1100元 /月 /人（按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算，休息日不計(jì)發(fā)工資） 結(jié)束試用期：基礎(chǔ)工資（ 1100元） +崗位工資（ 300元） + 考核工資 =實(shí)發(fā)工資（ 1400元 +考核） 轉(zhuǎn)正：（普員工）：基礎(chǔ)工資（ 1100元） +崗位工資（ 300元） +考核工 4 資 +工齡工資（ 50/年） +通訊補(bǔ)助（ 50元 /月） +交通補(bǔ)助（ 50） +住房補(bǔ)助（ 100）=實(shí)發(fā)工資（ 1600元 +考核 +工齡工資） 主管：基礎(chǔ)工資（ 1100 元） + 崗位工資（ 500 元） +考核工資 +工齡工資（ 50/年）
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