醫(yī)學論文-淺析醫(yī)院人事檔案管理的現(xiàn)狀(存儲版)
【正文】 員提供了有效的服務，為醫(yī)院管理提供了準確及時的信息。人力資源信息的收集就是為了充分使用資源，達到一方收集，多方共享。提高檔案管理硬件設(shè)備，增加檔案庫房，購買空調(diào)、除濕機、檔案密集架和電腦。 【參考文獻】 [1]唐微微，李秀艷 .醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務檔案管理初探 [J].中國醫(yī)院管理， 2021,21(4):50. [2]周渝霞，董文富 .新形式下醫(yī)院信息化建設(shè)的幾個問題 [J].現(xiàn)代醫(yī)院， 2021,5(8):134 。④醫(yī)院要將檔案人員的培養(yǎng)納人醫(yī)院人才培養(yǎng)計劃，關(guān)心他們的 職稱晉升和工作業(yè)績，使他們的辛勤勞動得到公正回報。 建立以人力資源信息為基礎(chǔ)的醫(yī)院信息管理 系統(tǒng)建立有效的人力資源信息系統(tǒng)是實施醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)醫(yī)院行政管理一體化川的根本條件。優(yōu)秀醫(yī)務工作者的材料、證書和獎狀 。繼續(xù)教育及專業(yè)技術(shù)進修證明、證書 。通過檔案深層次的開發(fā)，提高檔案的使用價值，如人才信息軟件的開發(fā)，人事信息的共享都能為醫(yī)院的經(jīng)濟發(fā)展提供必要的服務。 人事檔案管理方式和手段相對落后人事檔案 管理是一項專業(yè)性、政治性、機密性很強的工作。 人事檔案管理 : 信息管理 1 人事檔案管理的現(xiàn)狀 人事檔案是一個組織在人事管理活動中形成的人事文件組成的 ，其真實性、可靠性由該組織的領(lǐng)導及其人事管理部門負責?！娟P(guān)鍵詞】醫(yī)院 。更由于人事管理制度的不完善 (在原單位停薪留職出國留學而扣留了檔案 )，他們的原始檔案至今沒有轉(zhuǎn)到我院，造成人事檔案材料的不完整，給新錄用單位在人事審核、審批工作中帶來不便。 增強對人事檔案
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