醫(yī)學(xué)論文-淺析醫(yī)院人事檔案管理的現(xiàn)狀(參考版)
2025-05-17 22:34本頁面
【正文】 【參考文獻(xiàn)】 [1]唐微微，李秀艷 .醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案管理初探 [J].中國醫(yī)院管理， 2021,21(4):50. [2]周渝霞，董文富 .新形式下醫(yī)院信息化建設(shè)的幾個問題 [J].現(xiàn)代醫(yī)院， 2021,5(8):134 。通過愿景規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定，使我們認(rèn)識到自身工作的價值及業(yè)績。引進(jìn)計算機(jī)管理軟件，建立人事檔案的信息存儲和檢索系統(tǒng)，實現(xiàn)人事檔案資源的合理配置和利用，確保醫(yī)院在人才培養(yǎng)、職稱晉升、干部聘用等方面的合理性和公正性，真正做到人盡其才，才盡其用，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。提高檔案管理硬件設(shè)備，增加檔案庫房，購買空調(diào)、除濕機(jī)、檔案密集架和電腦。④醫(yī)院要將檔案人員的培養(yǎng)納人醫(yī)院人才培養(yǎng)計劃，關(guān)心他們的 職稱晉升和工作業(yè)績，使他們的辛勤勞動得到公正回報。②倡導(dǎo)以人為本的管理模式，使用科學(xué)的管理方法，通過全面的人力資源開發(fā)計劃和企業(yè)文化建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而提高工作效率，創(chuàng)造新的工作業(yè)績，為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)做出最大的貢獻(xiàn)。 提高檔案管理人員的素質(zhì)新形式下要提高檔 案管理的水平，必須提高檔案管理人員的專 業(yè)技術(shù)水平，培養(yǎng)具有 創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型 多素質(zhì)人才。人力資源信息的收集就是為了充分使用資源，達(dá)到一方收集，多方共享。 建立以人力資源信息為基礎(chǔ)的醫(yī)院信息管理 系統(tǒng)建立有效的人力資源信息系統(tǒng)是實施醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)醫(yī)院行政管理一體化川的根本條件。而隨著政治體制的改革與深化，人才將成為一種沒有任何政府色彩的產(chǎn)業(yè)，人事檔案社會化開發(fā)式管
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