5淺談醫(yī)院人事檔案管理(參考版)
2024-09-07 04:45本頁面
【正文】 。 新的時期，在醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)不斷改革的情況下，醫(yī)院招收人才已經(jīng)不再是過去的單一模式，新招收的人 員通過各種制度與醫(yī)院簽約，體制的改變勢必帶來人事檔案工作內(nèi)容的改變。醫(yī)院管理干部要培養(yǎng)檔案管理人員對工作的興趣，利用競爭機制有效地調(diào)動工作人員的積極性，激發(fā)檔案工作者提高自身的職業(yè)道德。新時期的檔案人員不但要具備傳統(tǒng)檔案工作理論的知識，還要具備利用先進技術(shù)解決新問題的新能力。 ② 提高工作 人員業(yè)務(wù)水平 現(xiàn)階段檔案工作要求的專業(yè)能力很高，檔案管理人員應(yīng)該抓 第 4 頁 共 5 頁 住一切機會進行再教育和自身素質(zhì)的提升，掌握足夠的專業(yè)理論專業(yè)思想，才能勝任更為專業(yè)的工作。盡忠職守，提高政治覺悟，嚴(yán)守國家機密，全心全意為國家為人民服務(wù)，做好人事檔案管理這項政治性極強的工作。 （二）提高人事檔案管理人員綜合素質(zhì) ① 樹立正確的工作觀念和政治立場 優(yōu)秀的工 作成果必有先有正確的思想指導(dǎo)，檔案管理人員必須堅定正確的政治立場，樹立正確的
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