崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案與崇仁縣中醫(yī)院工間操實(shí)施方案及管理制度匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 二、范圍：本單位全體員工三、領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和員工代表組成工間操領(lǐng)導(dǎo)小組，在單位辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展工間操活動(dòng)。4)因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請(qǐng)假，否則視為缺勤，處以5元/人。3)工間操以科室為單位進(jìn)行鍛煉，各科室負(fù)責(zé)人必須現(xiàn)場(chǎng)組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉，無(wú)故不參加工間操鍛煉的職工處以 5元/人省國(guó)資委副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室成員名單為做好省國(guó)資委副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，黨委研究決定成立省國(guó)資委副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室。五、組織領(lǐng)導(dǎo)本次副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，在省國(guó)資委黨委領(lǐng)導(dǎo)下，委競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室具體組織，紀(jì)委派員全程監(jiān)督。黨委成立考察組對(duì)考察對(duì)象按規(guī)定進(jìn)行考察。民主推薦情況分別匯總統(tǒng)計(jì)，并按照委領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)事會(huì)主席推薦占20%、正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦占20%的比例，其他干部推薦占60%的比例，以百分制計(jì)算推薦對(duì)象的最后得分。凡符合競(jìng)爭(zhēng)上崗資格條件的人員均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。4．產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長(zhǎng)職位：熟悉國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。（二）選拔范圍上述職位在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)范圍內(nèi)選拔。崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案與崇仁縣中醫(yī)院工間操實(shí)施方案及管理制度匯編第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案一、總體要求以 “xxxx”
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