城管局競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 ）競(jìng)爭(zhēng)職位成績(jī)計(jì)算方法。擬任人選公示后，無(wú)不良反映或不影響任職的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理任免手續(xù)。嚴(yán)禁干部在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中，搞串聯(lián)、拉選票、詆毀、誣陷他人，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)者取消競(jìng)爭(zhēng)資格，情節(jié)嚴(yán)重的予以嚴(yán)肅處理。在民主測(cè)評(píng)和民主推薦過(guò)程中，局機(jī)關(guān)干部應(yīng)本著對(duì)市局負(fù)責(zé)的態(tài)度，任人為賢，公正無(wú)私，真正將工作認(rèn)真實(shí)干、公道正派、實(shí)績(jī)突出的干部推薦到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。 考察小組就 考察對(duì)象廉潔自律情況書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的意見(jiàn)。 民主推薦采用會(huì)議投票推薦和談話推薦兩種方式?？荚噧?nèi)容依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)。 五、 競(jìng)爭(zhēng)上崗程序 競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要經(jīng)過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、民主推薦、確定考察對(duì)象、組織考察、決定任命等步驟。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，選拔和任用一批想干事、能干事、干成事、作風(fēng)正、口碑好的優(yōu)秀干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，充
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