城管局科級干部競爭上崗實施方案(存儲版)
【正文】 堅持公開條件、公平競爭。如果報名人數(shù)不夠?qū)⑾鄳?yīng)減少競崗職位。嚴(yán)格按照競崗方案制定的原則和標(biāo)準(zhǔn)，確定考察對象。民主測評與民主推薦在監(jiān)督人員的全程監(jiān)督下進(jìn)行。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考察情況、班子研究討論決定擬任人選情況，對違反競崗工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競爭上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。 第 6 頁 共 6 頁 六、紀(jì)律要求 競爭上崗必須嚴(yán)格執(zhí)行中發(fā)〔 2024〕年 7 號《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中辦發(fā)〔 2024〕 13 號《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》。 第 5 頁 共 6 頁 第三階段：組織決定階段（ 7 月 31 日前結(jié)束） 堅持黨管干 部的原則。 （六）民主測評與民主推薦（ 7 月 25 日 — 26 日） 行政執(zhí)法大隊競崗民主測評和民主推薦參加對象為執(zhí)法大隊在編在崗的人員。 第二階段：競崗演講和民主測評階段（ 7 月 29 日前結(jié)束） 堅持群眾公認(rèn)、注重實績。分兩次進(jìn)行。 。 所有職位實行不定崗競爭方式。 ，必須具備：副科職滿兩年以上任職經(jīng)歷，或主任科員滿一年的。通過動員、公布職位、公開報名、資格審查，鼓勵廣
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