稅務局科級干部競爭上崗演講稿(存儲版)
【正文】 、各位評委、同志們：大家上午好!參加這次競聘前，我曾度德量力，思慮再三，自己到底能否適合這么一個崗位，究竟有沒有能力把工作干好。日常工作中，我能識大體，顧大局，處理問題考慮較為周全，工作認真負責；平時積極團結(jié)同志，正確處理與領導和其他同志的關系。我畢業(yè)于XX系，學的是中文專業(yè)，自身的文字表達能力自認還不錯。努力工作，為領導當好參謀?？傊瑹o論結(jié)果如何，我都會始終“老老實實做人，扎扎實實做事。最后，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用智干好工作。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。所以，我認為自己擔任XX科科長職務，可以快速進入角色并最大限度地發(fā)揮科內(nèi)每個工作人員的優(yōu)勢，更好的完成XX科的工作任務。在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，更不會背后拆別人的臺；在工作中，能吃苦耐勞，認真負責，對于領導交辦的工作任務總是盡力去做，從不無故推諉、推脫。獎懲要兌現(xiàn)，紀律要嚴格，辦事要透明。多年來的工作實踐，我很好的把握住“適度”的原則，即對同事冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，對突發(fā)情況剛?cè)徇m度，當斷則斷，不搞優(yōu)柔寡斷。我曾經(jīng)在部隊服過****年兵役，長期的軍旅生涯養(yǎng)成了我“不怕吃苦，勇于奉獻”的精神。2010年，由于工作需要，我被調(diào)到*****大隊從事教導員工作，將“高標準、嚴要求”的工作作風帶到了整個隊中，我配合大隊長，在隊員們的思想工作上下功夫，經(jīng)過近一年的工作努力，使隊員們在*********之間找到了一個很好的切入點，大隊的整體工作水平也上了一個新臺階。下面，我匯報一下本人的基本情況。上述是我就此次競爭上崗工作自身所具備的優(yōu)勢所進行的陳述。為此我在工作中能夠主動學習各項業(yè)務知識，不斷提升工作能力。我自2003年8月起在街道工委組織科工作，2008年6月通過科級干部競爭上崗，擔任工作組織科副科長至今。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務水平較高，對稅政法規(guī)科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是”老馬識途，輕車熟路”。本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。除此之外，稅政法規(guī)科的工作還必須體現(xiàn)“融合征管查，協(xié)調(diào)上下級”的特性，這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅收工作是一項執(zhí)法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力是不夠的，必須要做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷，我是一九九四年稅務機構(gòu)分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業(yè)務科和稽查局工作，一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長，負責征管科工作，二OO一年任州局業(yè)務科科長，負責業(yè)務科工作至今。一、老馬識途，輕車熟路。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。按照稅政法規(guī)科的職能要求，就必須將稅政法規(guī)科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規(guī)科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業(yè)務性科室融合起來。在看到區(qū)局機構(gòu)改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。對照崗位要求，除了滿足《競爭上崗實施意見
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