城管局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 18:08本頁(yè)面
【正文】 行政執(zhí)法大隊(duì)競(jìng)崗民主測(cè)評(píng)和民主推薦參加對(duì)象為執(zhí)法大隊(duì)在編在崗的人員。評(píng)委由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)單位人員組成。演講內(nèi)容主要是介紹自己的工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)、自我素質(zhì)能力以及本人對(duì)履行新崗位職責(zé)的設(shè)想，時(shí)間控制在 8 分鐘以內(nèi)。嚴(yán)格按照競(jìng)崗方案制定的原則和標(biāo)準(zhǔn)，確定考察對(duì)象。 第二階段：競(jìng)崗演講和民主測(cè)評(píng)階段（ 7 月 29 日前結(jié)束） 堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)。 ：陳玉香電話： 52883570。 ：上午： 9： 3011： 30；下午： 2： 305： 00 。如果報(bào)名人數(shù)不夠?qū)⑾鄳?yīng)減少競(jìng)崗職位。分兩次進(jìn)行。 （二）公布職位和競(jìng)崗方式（ 7 月 18 日） 、直屬各單位發(fā)放《科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 實(shí)施方案》，公布競(jìng)爭(zhēng)職位、競(jìng)爭(zhēng)條件和競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、方法步驟。努力營(yíng)造鼓勵(lì)競(jìng)崗者、尊重競(jìng)崗者的良好 氛圍，讓更多的干部在競(jìng)崗中得到鍛煉、成長(zhǎng)成才，接受組織挑選。 五、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序 第一階段：報(bào)名與資格審查階段（ 7 月 20 日前結(jié)束） 堅(jiān)持公開條件、公平競(jìng)爭(zhēng)。 。正科職在 45周歲以下（ 1966年 7月 1日以后出生）；副科職在 40 周歲以下（ 1971 年 7 月 1 日以后出生）。
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