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城管局科級干部競爭上崗實施方案(留存版)

2024-09-21 18:08上一頁面

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【正文】 容主要是介紹自己的工作經(jīng)歷、工作實績、德才表現(xiàn)、自我素質能力以及本人對履行新崗位職責的設想,時間控制在 8 分鐘以內。努力營造鼓勵競崗者、尊重競崗者的良好 氛圍,讓更多的干部在競崗中得到鍛煉、成長成才,接受組織挑選。 二、競爭職位 (一)正科職崗位 1 名 局督察科科長 1 名 局廣告亮化科科長 1 名 執(zhí)法大隊中隊長 2 名 (二)副科職崗位 執(zhí)法大隊副中隊長 1 名。 。競崗演講時間:執(zhí)法大隊 7 月 25 日上午進行競崗,局機關 7 月 26 日上午進行競崗。 (十一)正式任用(公示結束后無異議) 公示結束后,不影 響任職的,正式辦理有關任職手續(xù)。 (八)組織考察( 7 月 31 日) 組成考察組,由周長巡、董惠寧、陳玉香、曹華迅同志組成,周長巡同志任組長。 (五)競崗演講( 7 月 25 日 — 26 日) 資格 審查通過者,在競崗大會上進行競崗演講。通過動員、公布職位、公開報名、資格審查,鼓勵廣大符合條件人員參加報名,引導競崗人員正確對待競崗,把競崗作為學習交流、鍛煉提高的機會。 所有職位實行不定崗競爭方式。分兩次進行。 (六)民主測
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