【正文】 行考察人責(zé)任追究制。 （一）夫妻關(guān)系； （二）直系血親關(guān)系； （三）三代旁系血親關(guān)系； 第 9 頁 共 10 頁 （四）近姻親關(guān)系。試用期內(nèi)，按照所擔(dān)任的職務(wù)履行職責(zé)，享受該職務(wù)的相關(guān)待遇。 組織 考察。 筆試。 堅(jiān)持群眾路線，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，清正廉潔，辦事公道，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。 組長： 副組長： 成員： 二、指導(dǎo)思想和基本原則 以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，認(rèn)真貫徹《 市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗試行辦法》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 的原則，嚴(yán)格按照競爭上崗的程序，采取競爭上崗的辦法，任用事業(yè)管理空缺崗位的科級領(lǐng)導(dǎo)。在校內(nèi)通過職工大會并用張榜的形式，宣傳競爭上崗的目的、意義，公布競爭職位、崗位職責(zé)、任職條件、競爭上崗程序、辦法等相關(guān)事項(xiàng)。介紹自己的工作和經(jīng)歷、主要優(yōu)勢，自己所競爭職位的工作設(shè)想和任期目標(biāo)，并就有關(guān)的問題進(jìn)行答辯。考察結(jié)束后形成考察組全體成員鑒名的書面考察材料。 九、組織紀(jì)律 科級干部競爭上崗工作，在市委黨?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《 市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗試行辦法》實(shí)行。 競爭上崗的科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期制度，試用期一年。測評為優(yōu)秀等級者得分 30 分（ 30100 ﹪），測評為優(yōu)良等級者得分 24分（ 3080 ﹪），測評為中等等級者得分 18 分（ 3060 ﹪），測評為差等級者得分 12 分（ 3040 ﹪），測評為不合格者不予評分。根據(jù)競爭上崗的條件和要求，由科級領(lǐng)導(dǎo) 干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)組對報(bào)名競崗者進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格者，公布報(bào)名人員及資格審查結(jié)果。善于處理和協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 三、競爭上崗的職位、職責(zé) （一）崗位設(shè)置 第 2 頁 共 10 頁 正科級職位（ 2 個(gè)） 市情研究中心主任 1 名 后勤服務(wù)中心主任 1 名