城管局競爭上崗實施方案與城管局經(jīng)濟環(huán)境督查方案匯編-文庫吧資料
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 教月宣傳等多種形式，認真組織黨員干部職工學習《暫行辦法》，明確主要風險情形，強化防控措施，明晰法紀鏈接。四、具體安排專項督查活動從6月上旬開始，至9月中下旬結(jié)束，共分為四個階段進行。督促局屬各單位按照“誰制定、誰監(jiān)督執(zhí)行”的原則，加強制度執(zhí)行的日常監(jiān)督，提升制度執(zhí)行力。（三）對進一步完善和施行《暫行辦法》的意見和建議。（二）局系統(tǒng)制定配套制度和措施的情況。三、督查內(nèi)容（一）局系統(tǒng)施行《暫行辦法》的基本情況。城管局經(jīng)濟環(huán)境督查方案以中國特色社會主義理論體系為指導，緊緊圍繞市委、市政府的重大決策部署和城市管理發(fā)展大局，以“宣教月”、“學創(chuàng)”等活動為載體，與糾風、執(zhí)法監(jiān)察、績效管理相關工作緊密結(jié)合，對《暫行辦法》執(zhí)行情況開展全面監(jiān)督檢查，促進《暫行辦法》等法規(guī)制度的貫徹落實，為我市城市管理工作科學發(fā)展、跨越發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。（三）要妥善處理競爭上崗與日常工作的關系。（二）要嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項紀律和規(guī)定，反對不正當競爭。尤其是符合任職資格條件的干部，應當提高認識，消除顧慮，勇敢地站出來接受組織的挑選。領導小組下設辦公室，負責競爭上崗的各項具體工作。新任領導職務人員，試用期一年。9．決定任命結(jié)合筆試、民主測評、民主推薦的結(jié)果以及組織考察情況，局黨組通過充分醞釀、討論決定擬任人選。8．組織考察對確定的考察對象進行考察時,要堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則，全面考察其德、能、勤、績、廉情況；要注重把握考察對象的突出優(yōu)點和不足，對考察對象作出全面、客觀、公正、準確地評價。原則上依據(jù)總分高低為序，但總分不得低于60分。7．確定考察對象（1）競爭職位成績計算方法：筆試25%、競崗演講25%、民主測評20%，會議投票推薦15%和談話推薦15%的權(quán)重合計成個人總分。6．民主推薦民主推薦采用會議投票推薦和談話推薦兩種方式。民主測評的內(nèi)容為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。演講的時間不超過8分鐘，演講的
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