【正文】 的建設，把提升戰(zhàn)斗力作為打好招商引資仗的重中之重。各分隊同時也把招商引資任務細 化、量化，層層分解落實到具體責任人，使每一個招商人員時刻想著招商引資，肩上有擔子、手頭有任務。開發(fā)區(qū)企業(yè)作為招商引資的主體，這幾年來逐漸發(fā)揮了作用。宣傳部門為了給招商引資營造良好的輿論氛圍，一方面通過搜集資料制作了**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資環(huán)境手冊和光碟，讓更多的投資者了解**經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，了解我們的人文環(huán)境和優(yōu)惠的投資政策，吸引更多客商前來**投資創(chuàng)業(yè)。同時長期以來，對外交往太少，真正意義上的開發(fā)也只是這近十年的事，因先天條件太差，對引進高素質(zhì)人才和外向型人才吸引力不足，致使專業(yè)招商隊伍一直難于壯大，至今還只有十來名專業(yè)招商工作人員。方法創(chuàng)新不夠。各級領導要高度重視，形成共識，要有長遠的戰(zhàn)略眼光，研究制定招商隊伍建設的整體規(guī)劃，并制定相應配套的政策和措施。制定人才培訓計劃，通過“請進來、走出去”相結合的方式，在加大培訓力度、改進培訓方式、提高培訓質(zhì)量上下功夫，爭取利用12年的時間對我區(qū)現(xiàn)有的招商人員進行輪訓，同時對我區(qū)急需的短缺專業(yè)，可選送一批骨干到高等院校進行專業(yè)培訓。穩(wěn)定招商隊伍，營造良好的環(huán)境條件。要加強交流、溝通理解，在招商活動中多聽取業(yè)務骨干的意見建議，激發(fā)他們的主人翁意識和責任感，形成互相關心、互相支持、互相理解的人際關系。這些部門的直接參與，有利于客商對投資環(huán)境和政策的了解，有利于體驗招商工作的艱難和項目的來之不易，也為項目入駐后的服務工作奠定了基礎。一是強化招商理念，全面樹立“全黨抓經(jīng)濟，全民抓招商，全力抓質(zhì)效”的意識，采取“走出去、請進來”的方法，大做特做招商引資文章。（二）、堅持“以人為本”，加強隊伍建設。我們以學習為起點，努力創(chuàng)造濃厚的學習氛圍，全面提高招商專業(yè)人才隊伍整體的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務工作能力，增強做好本職工作的本領，實現(xiàn)知識不斷更新，技能不斷提高、本領不斷增強的目標，適應新形勢下工作需要。根據(jù)不同工作需要，分層次組織學習培訓。我們先后出臺了部門、中層、員工三級績效考核制度，全面、客觀、公正地評價全體員工的現(xiàn)實表現(xiàn)。實施旅游人才隊伍建設“三大工程”——專業(yè)技術人才隊伍建設工程、旅游專業(yè)人才培養(yǎng)選拔工程、精英導游團隊打造工程。蓬萊水城項目建成后的維護和管理，海水浴場的改造更新和數(shù)字化建設，戚繼光故里和游客咨詢中心的服務半徑的不斷擴大，使得景區(qū)管理職責的增多與人才嚴重不足之間的矛盾日益凸顯。四、發(fā)展目標積極推進高素質(zhì)人才隊伍的培養(yǎng)，努力培養(yǎng)出一直符合蓬萊閣旅游有限責任公司發(fā)展戰(zhàn)略要求、數(shù)量充足、結構合理、整體素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。著力構建使優(yōu)秀人才脫穎而出，形成人盡其才、才盡其用的良好氛圍和長效機制。蓬萊市蓬萊閣旅游有限責任公司二〇一四年五月十三日第五篇：企業(yè)技能人才隊伍建設匯報材料企業(yè)技能人才隊伍建設匯報材料四川高精凈化設備有限公司成立于2007年，前身為1993年成立的“**高精過濾機廠”，經(jīng)過近二十年的戰(zhàn)略部署及努力，公司已成長為專業(yè)從事過濾、分離、凈化系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務的民營高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，在分離、過濾等環(huán)保細分行業(yè)擁有雄厚的專業(yè)人才、技術、應用經(jīng)驗基礎，積累了大量客戶。針對各專業(yè)系列的不同需求和特點，對一線專業(yè)技術人員繼續(xù)進行寬范圍、多方面的培訓。五、主要措施完善人才選拔機制不斷探索各類人才選拔任用的新形式新方法，最大限度地發(fā)揮人才作用，努力做到人盡其才、才盡其用。復合型和全能型人才。景區(qū)先后榮膺 “全國五一勞動獎狀先進集體”、“全國旅游行業(yè)最佳誠信單位”、“全國文明單位”、“中國馳名商標”等榮譽400余項，年均接待中外游客200萬人次，旅游收入逾億元，帶動相關產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)綜合收入達15億元，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。為了打造充滿活力的學習型團隊，我們注重豐富多彩的精神文化生活，每年都要在員工中開展豐富多彩的技能競賽和文化活動。作為蓬萊市悠久歷史文化的重要載體、現(xiàn)代旅游的標志性景區(qū)，多年來，蓬萊閣旅游有限責任公司緊緊圍繞經(jīng)營管理人才隊伍的開發(fā)培訓，不斷引入新工程、創(chuàng)設新平臺、建立新機制，扎實有效推進人才隊伍建設，塑造了優(yōu)秀的企業(yè)文化，增強了景區(qū)的向心力和凝聚力，為景區(qū)科學發(fā)展提供智力支撐和持續(xù)后勁。有計劃安排有大專學歷的專業(yè)招商人員，通過參加成人教育等途徑，完成本科學歷。一方面在引進人才上下功夫。同時，這幾年來通過向社會公開招聘和引進人才，不斷充實招商引資力量。在招商引資工作中，專業(yè)招商人員功不可沒，2004年完成實到外資**萬美元，實到內(nèi)資**億元人民幣；今年1—9月份完成實到外資**萬美元，實到內(nèi)資**億元人民幣，均占整個吸引內(nèi)外資總量的80%以上。各級、各部門的領導同志一定要堅持帶頭招商，為干部職工做出表率。二是營造團結和諧、關系融洽的人際環(huán)境，滿足他們的尊重感。二要培育實干創(chuàng)新精神。加大培訓力度，提高招商人員的綜合素質(zhì)。實際上，建設一支既有工作熱情又懂專業(yè)知識的招商隊伍，就等于有了一批發(fā)展外向型經(jīng)濟的帶頭人。致使一方面引資渠道不夠?qū)?，每年引進內(nèi)外資的總量不大；另一方面招商引資部的工作壓力大，工作量大。人才隊伍奇缺。幾支隊伍經(jīng)常通過召開座談會，交流會等多種形式，互通信息，實現(xiàn)資源共享。不斷增強招商引資合力。強化責任考核，進一步完善招商引資責任制、項目包干制、責任追究制等基本制度。特別是今年我區(qū)**有限公司通過以企引企方式，與馬來西亞一家公司達成了股權并購方案，為**公司注入了新鮮血液，增強了發(fā)展后勁，預計全年可創(chuàng)匯**萬美元。有計劃安排有大專學歷的專業(yè)招商人員，通過參加成人教育等途徑，完成本科學歷。一方面在引進人才上下功夫。同時，這幾年來通過向社會公開招聘和引進人才，不斷充實招商引資力量。在招商引資工作中，專業(yè)招商人員功不可沒，XX年完成實到外資**萬美元，實到內(nèi)資**億元人民幣；今年1—9月份完成實到外資**萬美元，實到內(nèi)資**億元人民幣，均占整個吸引內(nèi)外資總量的80%以上。各級、各部門的領導同志一定要堅持帶頭招商，為干部職工做出表率。二是營造團結和諧、關系融洽的人際環(huán)境，滿足他們的尊重感。二要培育實干創(chuàng)新精神。加大培訓力度，提高招商人員的綜合素質(zhì)。實際上，建設一支既有工作熱情又懂專業(yè)知識的招商隊伍，就等于有了一批發(fā)展外向型經(jīng)濟的帶頭人。致使一方面引資渠道不夠?qū)?，每年引進內(nèi)外資的總量不大；另一方面招商引資部的工作壓力大，工作量大。人才隊伍奇缺。幾支隊伍經(jīng)常通過召開座談會，交流會等多種形式，互通信息，實現(xiàn)資源共享。不斷增強招商引資合力。強化責任考核，進一步完善招商引資責任制、項目包干制、責任追究制等基本制度。特別是今年我區(qū)**有限公司通過以企引企方式，與馬來西亞一家公司達成了股權并購方案，為**公司注入了新鮮血液，增強了發(fā)展后勁，預計全年可創(chuàng)匯**萬美元。有計劃安排有大專學歷的專業(yè)招商人員，通過參加成人教育等途徑，完成本科學歷。一方面在引進人才上下功夫。同時，這幾年來通過向社會公開招聘和引進人才，不斷充實招商引資力量。在招商引資工作中，專業(yè)招商人員功不可沒，2004年完成實到外資**萬美元，實到內(nèi)資**億元人民幣；今年1—9月份完成實到外資**萬美元，實到內(nèi)資**億元人民幣，均占整個吸引內(nèi)外資總量的80%以上。2005年1—9月份，協(xié)議利用外資**萬美元，實到外資**萬美元，實到內(nèi)資**億元人民幣。四是設立招商引資專業(yè)機構，在**年組建了招商引資部，抽調(diào)精兵強將到招商引資一線工作。因此，我們堅持通過“走出去、請進來”的方式，努力打造一支既懂外語、又懂經(jīng)營管理、通曉國際慣例的復合型招商隊伍。三是抓學歷教育。據(jù)統(tǒng)計，這幾年來，通過這四支隊伍，我們聯(lián)系了100多個頂目，簽約了**個項目，已竣工投產(chǎn)企業(yè)**家。尤其是對重點客商、重點項目實行專人招商，重點突破，提高招商引資的成功率。為了調(diào)動全社會參與招商引資的積極性，加速形成有利于資本聚集的