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07年人事教育科述職報告(存儲版)

2024-11-16 01:27上一頁面

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【正文】 年以來,我們加班加點對建局以來的各種圖片、文件、進(jìn)行了系統(tǒng)整理,高規(guī)格的裝訂成冊,形成了系統(tǒng)的文明創(chuàng)建檔案。經(jīng)過多層培訓(xùn),提高了大部分干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),全年,有1名同志通過了注冊稅務(wù)師的考試,1名同志獲得省級能手第16位,1名同志被遴選為省局干部。公務(wù)員考核,鼓勵了先進(jìn),弘揚了正氣,激勵了士氣。組織全體國稅干部(含勞務(wù)派遣人員)召開全局大會,進(jìn)行動員部署。形成良好的輿論引導(dǎo)和強大的輿論監(jiān)督。其中學(xué)會部統(tǒng)籌“引智”工作,負(fù)責(zé)引進(jìn)全國學(xué)會智力工作,院士服務(wù)和咨詢中心負(fù)責(zé)引進(jìn)院士專家以及團(tuán)隊工作,國際科技交流中心負(fù)責(zé)引進(jìn)海外高端智力工作。同時,寧波江豐電子材料有限公司院士工作站還被認(rèn)定為省級“典型院士專家工作站”培育對象。通過近一年的洽談對接,有4家國家級學(xué)會與企業(yè)達(dá)成合作意向,2014年人才科技周期間正式簽約建立學(xué)會服務(wù)站(專家工作站),分別為中國兵工學(xué)會與XX市重強電器有限公司、中國紡織工程學(xué)會與寧波廣源紡織品有限公司、中國林學(xué)會與XX市林聯(lián)竹子研究所、先進(jìn)成型技術(shù)學(xué)會分別與XX縣模具行業(yè)協(xié)會。(二)大力實施海外高層次人才引進(jìn)工作2015年,XX市科協(xié)海智工作將繼續(xù)圍繞XX市委、市政府中心工作展開,再建立2個海智基地工作站,舉行2期“海智寧波之旅”活動,邀請50位海外高層次人才來甬交流洽談;加強與海外科技社團(tuán)聯(lián)絡(luò),不斷拓展與海外科技社團(tuán)合作,進(jìn)一步為我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)“兩個基本建成”和“四好示范區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。四、明年工作思路(一)深化實施院士智力服務(wù)工程組織10期“院士專家寧波行”活動,重點做好寧波人才科技周期間的“國內(nèi)外院士企業(yè)行”活動,組織10位以上院士參加寧波企業(yè)行和人才科技周,新建8家以上院士工作站,積極組織申報第6批浙江省院士專家工作站和第2批典型院士專家工作站,繼續(xù)擴大院士工作站的覆蓋面和影響力。2014年的海外智力引進(jìn)成效顯著,其中,8月份由國際應(yīng)用能源創(chuàng)新研究院(aeii)院長、海智專家嚴(yán)晉躍教授等參與的“中國太陽能光伏提水修復(fù)草場和農(nóng)田技術(shù)”榮獲“全球人居環(huán)境綠色技術(shù)獎”;“新型醫(yī)藥用功能水凝膠”項目獲“中國科技創(chuàng)業(yè)大賽”二等獎;由馬來西亞、德國海外專家領(lǐng)銜的“應(yīng)用于精細(xì)化工與醫(yī)藥工業(yè)的綠色酶法項目”團(tuán)隊入選XX市“3315”計劃,并與江東企業(yè)合作創(chuàng)辦生物醫(yī)藥公司;3個海外團(tuán)隊分別入選XX市和XX區(qū)的海外引才計劃,其中澳大利亞海外專家領(lǐng)銜的“先進(jìn)板材成型技術(shù)商業(yè)化項目”落戶鄞州。加強院士工作站建設(shè)管理,推薦參加省聯(lián)合培養(yǎng)應(yīng)用型高層次人才試點,開展建站3年期滿工作站考核,新建10家市級院士工作站、2家省級院士工作站,全市市級院士工作站總計79家,省級院士工作站18家,合計引進(jìn)94個院士創(chuàng)新團(tuán)隊、470多名高層次專家。一、人才工作組織有力堅持黨管人才原則,切實落實XX市中長期人才發(fā)展規(guī)劃和人才發(fā)展“十二五”規(guī)劃,將人才工作納入單位的重要議事日程,市科協(xié)黨組定期研究“引智”工作,具體部署引進(jìn)各方智力為寧波服務(wù)工作并做好組織落實工作。五是設(shè)計宣傳平臺。結(jié)合本單位實際,迅速成立了治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了“治庸問責(zé)”實施方案,明確了目標(biāo)和完成時限,為“治庸問責(zé)”工作強力推進(jìn)明確了方向。七、嚴(yán)肅認(rèn)真組織了公務(wù)員考核。同時鼓勵干部參加“三師”考試,6月17日,有6名同志參加了注冊稅務(wù)師的考試。豐富多彩的黨建活動,提高了干部職工的黨建知識,引導(dǎo)大家樹立了正確的人生觀和價值觀,提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力??h局黨組被評為“先進(jìn)基層黨組織”受到市委表彰、一名同志被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”受到縣委表彰;二是積極組織人員參加市局組織的“為黨旗爭輝”演講比賽。按照方案方案要求,四個工作組分別進(jìn)駐了四村,走訪所有的農(nóng)戶,實現(xiàn)了“二個全覆蓋”,在四五月期間,“三萬”活動專班分別召開了村民大會、黨員大會,對進(jìn)村入戶的目的和意義進(jìn)行宣傳,隨后,針對不同情況分別對農(nóng)戶進(jìn)行入戶走訪、書信走訪、電話走訪、手機短信走訪,對各村各戶的情況進(jìn)行調(diào)查,針對不同情況,分別對以上四村進(jìn)行經(jīng)濟(jì)援助。為了提高機關(guān)人事教育工作效率,我科將全力克服“不求有功,但求無過”的庸俗思想,樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚;克服得過且過、不思進(jìn)取的思想,樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績不大年年有,速度不快總在走”的盲目樂觀情緒,樹立只爭朝夕,發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想,樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所不為”的消極情緒,樹立知難而進(jìn)、頑強拼搏的大無畏精神;克服“事事不出頭”,只當(dāng)中游的中庸思想,樹立敢為天下先,只爭上游的積極精神,通過設(shè)立合理的競爭目標(biāo)、建立完善的激勵機制,最大限度地激發(fā)全科工作人員的潛能,努力提高工作效率。第五要加大抓典型的力度,大力培養(yǎng)、總結(jié)、選樹、推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗和先進(jìn)典型人物,加大宣傳的力度,大力弘揚時代精神,塑造工商新形象,展示工商新風(fēng)采;第六要加大信息反饋工作力度,提升數(shù)量,提高質(zhì)量,大力宣揚工作動態(tài)、先進(jìn)人事、工作成果,尤其是對邯鄲市局、市委、市政府關(guān)注的一些大型活動,一定要把我們所做的工作反饋出去,讓社會了解工商、支持工商、擁護(hù)工商,在系統(tǒng)內(nèi)外營造良好的輿論氛圍。二是基層軟件建設(shè)。要通過組織干部職工到先進(jìn)縣市局參觀學(xué)習(xí),以學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,取長補短,開闊眼界,提高他們適應(yīng)新形勢的能力。第三要進(jìn)一步做好干部任用備案、考核獎懲、工資調(diào)整、檔案管理等日常工作,建立科學(xué)合理,辦事高效,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),行為規(guī)范的工商行政管理體制和管理模式,努力為干部職工辦更多的好事、實事。總體估價我局的人事教育工作,雖然有一些方面取得了一定的成績,但是客觀的評價,與局黨組的要求還有一定的差距。教育培訓(xùn)中心一機四模仿真機的200MW和250MW軟件已調(diào)試完畢,為搞好廠內(nèi)培訓(xùn)和外創(chuàng)收創(chuàng)造了良好的平臺。另外,能不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,較好的完成了工作目標(biāo),外創(chuàng)收入創(chuàng)歷史最好水平。一份喜愛的工作,一份躍躍欲試的心情,有讓人崇敬的上級領(lǐng)導(dǎo),還有一群快樂的同事,這不就是人一生中最值得珍惜的事情嗎?盡管自己才剛剛開始,許多地方都要重新學(xué)習(xí),可我相信,只要腳踏實地的工作,一定可以把工作做好。(二)抓好全系統(tǒng)的干部選拔、交流工作,真正把那些德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的干部選拔出來,進(jìn)一步優(yōu)化各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。在日常工作中以抓落實為主線,以學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》十七大會議精神和開展“八榮八恥”教育、“三珍惜”教育活動為總抓手,2007年共舉辦各類培訓(xùn)10班次,參訓(xùn)人員1000余人次。積極主動地加強與地方人事部門的工作聯(lián)系。根據(jù)省局下達(dá)的公務(wù)員考錄工作計劃,積極與地方人事部門聯(lián)系,考試錄用公務(wù)員3名。(3)強化立黨為公、執(zhí)政為民觀念,大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)下發(fā)了《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案》,要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀,切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。切實加強主要領(lǐng)導(dǎo)干部的選配和管理、監(jiān)督。在思想上、政治上和行動上自覺與市局黨組保持高度一致,真正成為科學(xué)發(fā)展觀的堅定信仰者、忠誠實踐者和積極推動者,并緊密聯(lián)系科室及個人工作實際,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成本職工作任務(wù)。進(jìn)一步建立和完善了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度;建立健全了決策和工作制度,進(jìn)一步推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化;建立和完善了情況反映制度和重大決策征求意見制度。不斷推進(jìn)和深化干部人事制度改革,為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供制度保證。堅持把實踐鍛煉培養(yǎng)作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑,采取有效措施,強化干部實踐鍛煉,提高解決實際問題的本領(lǐng),增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會的能力。一、加強學(xué)習(xí),努力提高工作素質(zhì)自年初以來,我們能夠自覺地遵照省局人事教育處和市局黨組的工作安排和學(xué)習(xí)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡總書記在中央黨校的重要講話精神、黨的十七大和省第九次黨代會精神,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟,毫不動搖地走中國特色的社會主義道路的自覺性和堅定性。努力完善領(lǐng)導(dǎo)干部新老交替機制,圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的知識層次和專業(yè)水平,配備具有較深專業(yè)造詣又懂管理的領(lǐng)導(dǎo)人才,努力使領(lǐng)導(dǎo)干部都成為分管工作的內(nèi)行
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