【正文】 子和領(lǐng)導(dǎo)干部德才表現(xiàn)、工作實績，促進領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，更好地履行職責(zé)。同時，加大婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔使用工作力度。努力完善領(lǐng)導(dǎo)干部新老交替機制，圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的知識層次和專業(yè)水平，配備具有較深專業(yè)造詣又懂管理的領(lǐng)導(dǎo)人才，努力使領(lǐng)導(dǎo)干部都成為分管工作的內(nèi)行。在抓好《黨章》和“一法兩條例”學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強以提高執(zhí)政能力為重點、以勝任本職工作為目標(biāo)的知識更新培訓(xùn)和相關(guān)能力的培養(yǎng)，注重學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟理論，學(xué)習(xí)科學(xué)知識和各種業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)思想道德知識和現(xiàn)代文明禮儀，學(xué)習(xí)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化知識。一、加強學(xué)習(xí)，努力提高工作素質(zhì)自年初以來，我們能夠自覺地遵照省局人事教育處和市局黨組的工作安排和學(xué)習(xí)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡總書記在中央黨校的重要講話精神、黨的十七大和省第九次黨代會精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟，毫不動搖地走中國特色的社會主義道路的自覺性和堅定性。根據(jù)市委市政府目標(biāo)管理考核辦公室及省局的要求，結(jié)合省局、市局?jǐn)M定的年度工作重點和各直屬單位的工作實際，完成了市局和各直屬單位2007年度工作目標(biāo)責(zé)任書的修訂和簽訂工作，并制定了切實可行的考核細(xì)則。建立健全民主決策制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子工作運行機制。進一步全面、客觀、準(zhǔn)確地考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部德才表現(xiàn)、工作實績，促進領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，更好地履行職責(zé)。同時，加大婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔使用工作力度。努力完善領(lǐng)導(dǎo)干部新老交替機制，圍繞加強領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的知識層次和專業(yè)水平，配備具有較深專業(yè)造詣又懂管理的領(lǐng)導(dǎo)人才，努力使領(lǐng)導(dǎo)干部都成為分管工作的內(nèi)行。在抓好《黨章》和“一法兩條例”學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強以提高執(zhí)政能力為重點、以勝任本職工作為目標(biāo)的知識更新培訓(xùn)和相關(guān)能力的培養(yǎng)，注重學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟理論，學(xué)習(xí)科學(xué)知識和各種業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)思想道德知識和現(xiàn)代文明禮儀，學(xué)習(xí)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化知識。一、加強學(xué)習(xí)，努力提高工作素質(zhì)自年初以來，我們能夠自覺地遵照省局人事教育處和市局黨組的工作安排和學(xué)習(xí)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡總書記在中央黨校的重要講話精神、黨的十七大和省第九次黨代會精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟，毫不動搖地走中國特色的社會主義道路的自覺性和堅定性。在思想上、政治上和行動上自覺與市局黨組保持高度一致，真正成為科學(xué)發(fā)展觀的堅定信仰者、忠誠實踐者和積極推動者，并緊密聯(lián)系科室及個人工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。堅持把實踐鍛煉培養(yǎng)作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑，采取有效措施，強化干部實踐鍛煉，提高解決實際問題的本領(lǐng)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會的能力。切實加強主要領(lǐng)導(dǎo)干部的選配和管理、監(jiān)督。不斷推進和深化干部人事制度改革，為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供制度保證。（3）強化立黨為公、執(zhí)政為民觀念，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)下發(fā)了《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案》，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。進一步建立和完善了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度；建立健全了決策和工作制度，進一步推進決策的科學(xué)化、民主化；建立和完善了情況反映制度和重大決策征求意見制度。根據(jù)省局下達的公務(wù)員考錄工作計劃，積極與地方人事部門聯(lián)系，考試錄用公務(wù)員3名。在思想上、政治上和行動上自覺與市局黨組保持高度一致，真正成為科學(xué)發(fā)展觀的堅定信仰者、忠誠實踐者和積極推動者，并緊密聯(lián)系科室及個人工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。堅持把實踐鍛煉培養(yǎng)作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑，采取有效措施，強化干部實踐鍛煉，提高解決實際問題的本領(lǐng)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會的能力。切實加強主要領(lǐng)導(dǎo)干部的選配和管理、監(jiān)督。不斷推進和深化干部人事制度改革，為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供制度保證。（3）強化立黨為公、執(zhí)政為民觀念，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)下發(fā)了《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案》，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。進一步建立和完善了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度；建立健全了決策和工作制度，進一步推進決策的科學(xué)化、民主化；建立和完善了情況反映制度和重大決策征求意見制度。根據(jù)省局下達的公務(wù)員考錄工作計劃，積極與地方人事部門聯(lián)系，考試錄用公務(wù)員3名。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會工改文件精髓，結(jié)合前段時間的公務(wù)員登記工作和事業(yè)單位人員聘任摸底工作，進一步查閱檔案，核實每一個同志的個人檔案資料，按照各類人員工資套改標(biāo)準(zhǔn)，逐一進行套改。積極主動地加強與地方人事部門的工作聯(lián)系。同時，我們聯(lián)系聘用工作的實際，提出了若干難以處理的工作問題，報請省局后，省局印發(fā)了《事業(yè)單位現(xiàn)有人員聘用工作有關(guān)問題解答》，從政策上弄清了不少難以處理的問題。在日常工作中以抓落實為主線，以學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》十七大會議精神和開展“八榮八恥”教育、“三珍惜”教育活動為總抓手，2007年共舉辦各類培訓(xùn)10班次，參訓(xùn)人員1000余人次。以及以上各項考核的報告、備案和存檔工作。（二）抓好全系統(tǒng)的干部選拔、交流工作，真正把那些德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的干部選拔出來，進一步優(yōu)化各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。二oo七年十二月十八日第三篇：7年述職報告述職報告教育培訓(xùn)中心副主任 記得在檢修公司時從事企業(yè)管理工作，通過培訓(xùn)和考試，取得了質(zhì)量管理體系國家注冊審核員的資格，參與企業(yè)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作。一份喜愛的工作，一份躍躍欲試的心情，有讓人崇敬的上級領(lǐng)導(dǎo)，還有一群快樂的同事，這不就是人一生中最值得珍惜的事情嗎？盡管自己才剛剛開始，許多地方都要重新學(xué)習(xí)，可我相信，只要腳踏實地的工作，一定可以把工作做好。轉(zhuǎn)眼間，到教育培訓(xùn)中心工作已半年有余，在這段時間里，我?guī)缀踅M織、參與了教育培訓(xùn)中心的每一項工作，培訓(xùn)工作的瑣碎和復(fù)雜讓我得到了鍛煉，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，我取得了一些成績。另外，能不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，較好的完成了工作目標(biāo)，外創(chuàng)收入創(chuàng)歷史最好水平。如何走出一條有利于企業(yè)發(fā)展的教育培訓(xùn)道路，是今后教育培訓(xùn)工作必須認(rèn)真思考的問題。教育培訓(xùn)中心一機四模仿真機的200MW和250MW軟件已調(diào)試完畢，為搞好廠內(nèi)培訓(xùn)和外創(chuàng)收創(chuàng)造了良好的平臺。第二 作好仿真機和安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)的申報工作?？傮w估價我局的人事教育工作，雖然有一些方面取得了一定的成績，但是客觀的評價，與局黨組的要求還有一定的差距。要在日常的工作中，努力高標(biāo)準(zhǔn)地完成邯鄲市局人教處交辦的各項工作任務(wù)，以邯鄲市局的要求把人事教育各項工作抓實抓好。第三要進一步做好干部任用備案、考核獎懲、工資調(diào)整、檔案管理等日常工作，建立科學(xué)合理，辦事高效，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的工商行政管理體制和管理模式，努力為干部職工辦更多的好事、實事。一是抓好任職培訓(xùn)。要通過組織干部職工到先進縣市局參觀學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，取長補短，開闊眼界，提高他們適應(yīng)新形勢的能力。五要配合抓好“紅盾精英”教育。二是基層軟件建設(shè)。首先要努力通過活動開展，使干部職工真正樹立“五種意識”，在執(zhí)法中實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。第五要加大抓典型的力度，大力培養(yǎng)、總結(jié)、選樹、推廣先進典型經(jīng)驗和先進典型人物，加大宣傳的力度，大力弘揚時代精神，塑造工商新形象，展示工商新風(fēng)采；第六要加大信息反饋工作力度，提升數(shù)量，提高質(zhì)量，大力宣揚工作動態(tài)、先進人事、工作成果，尤其是對邯鄲市局、市委、市政府關(guān)注的一些大型活動，一定要把我們所做的工作反饋出去，讓社會了解工商、支持工商、擁護工商，在系統(tǒng)內(nèi)外營造良好的輿論氛圍。我們將強化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身學(xué)習(xí)貫穿于每個干部的日常工作之中。為了提高機關(guān)人事教育工作效率，我科將全力克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進取的思想