【正文】 省委號召，在全體國稅干部中開展中共黨史的教育學(xué)習(xí)活動，并組織干部參加省國稅局組織的黨史知識競賽活動；八是開展紅色教育活動。一是認(rèn)真做好先進集體和先進個人的推薦工作。專班的成立，為“三萬”活動開展提供了人力保證。將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為人事教育工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進人事教育各項工作不斷向前發(fā)展。第三要努力抓好市委、市政府和邯鄲市局布置的各項政工活動，做到水平高，效果好。（3）突出基層分局（隊、所）規(guī)范化建設(shè)。二是更新知識培訓(xùn)。首先要在機構(gòu)已經(jīng)整合到位的基礎(chǔ)上，完善目標(biāo)工作體系和考核評價體系，進一步加大規(guī)范管理力度，推動和促進全系統(tǒng)各項工作的開展。第三 教育培訓(xùn)中心網(wǎng)頁已上因特網(wǎng)，我們要充分利用這個平臺，擴大我中心的知名度和影響，進一步拓展對外培訓(xùn)的空間，爭取多拉動綜合外創(chuàng)收入。教育培訓(xùn)工作不是一相情愿就可以做好的工作，從某種意義來說，也不是僅為了總公司利益的需要，它是引導(dǎo)、幫助員工成長的工作，這就需要我們具備一顆真誠的愛心，一種無私奉獻的精神，用心去為每一個員工服務(wù)，要拿出過硬的本事去進行有效的服務(wù)。二、培訓(xùn)和實習(xí)組織實施的項目：（1）接待外單位員工、學(xué)生到廠實習(xí)培訓(xùn)25批次；（2）對備崗運行人員進行了長達5個月的集中、跨崗位培訓(xùn)；（3）組織開發(fā)公司特殊工種操作證復(fù)審工作；（4）配合進行了200MW和250MW軟件如期調(diào)試完畢，然后充分利用仿真機的資源，配合中國大唐集團公司對我廠集控運行值班員進行了持證上崗考試和進行了一次反事故演習(xí)；（5）組織運行人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)全能知識二期，每期兩個半月；（6）待崗培訓(xùn)管理四批；2（7）舉辦七次全廠10%員工（含王灘、盤山兩項目部）參加的消防、緊急救護知識培訓(xùn)講座；（8）新入廠大學(xué)生和復(fù)退軍人進行入廠教育，其中，新入廠大學(xué)生的培訓(xùn)時間長達2個月。我后來有幸被調(diào)到勞動人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，那時才發(fā)現(xiàn)自己原來是那么喜歡培訓(xùn)這個職業(yè)，于是業(yè)余時間就認(rèn)真閱讀相關(guān)的書籍，在內(nèi)心深處暗下決心，在未來的職業(yè)生涯里，要始終堅定地選擇這個職業(yè)，有了職業(yè)生涯的方向和目標(biāo)，我對工作有了更深地認(rèn)識，體會到了自己職業(yè)的意義。按魯人辦發(fā)〔2006〕166號和魯編辦〔2006〕44號精神，協(xié)助市局黨組，按時完成了兩個區(qū)分局的人員上劃工作。做好離退休老干部服務(wù)工作，除繼續(xù)堅持重大節(jié)假日走訪慰問制度，老干部生病、住院走訪制度和向老干部通報重大工作情況外，今年我們又組織離退休老干部到微山湖紅荷濕地去參觀，進一步舒暢了老干部的心情。做好工資改革配套政策的落實工作。建立了經(jīng)常性的談心制度，加強了領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的思想交流和溝通。進一步完善民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、差額考察、任前公示、試用期等制度，認(rèn)真落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，注意保持領(lǐng)導(dǎo)班子的相對穩(wěn)定。按中央、省和省局要求，完成了全市系12全文查看第二篇：2007年人事教育科述職報告2007年，人事教育科在省局人事教育處和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟科室的支持幫助下，認(rèn)真貫徹落實市局黨組和省局人事教育處的工作部署，密切聯(lián)系工作實際，扎實開展各項工作，全面完成了工作目標(biāo)任務(wù)。在實際工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅持重實干、辦實事、求實效，深入群眾，解決好關(guān)系群眾切身利益的熱點、難點問題。特別注重選拔既懂黨務(wù)工作又懂業(yè)務(wù)工作的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才，選拔經(jīng)過多個崗位鍛煉、經(jīng)歷和經(jīng)驗比較豐富的干部。改進和加強教育培訓(xùn)工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、扎實工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)加強全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)班子隊伍建設(shè)（1）以學(xué)習(xí)《黨章》、《公務(wù)員法》、十七大會議精神和開展“三珍惜”教育活動為總抓手，通過深學(xué)政治理論、精學(xué)本職業(yè)務(wù)、勤學(xué)多方面知識，不斷提高藥監(jiān)干部自身素質(zhì)，提高執(zhí)政能力。堅持按照政治上強、民主作風(fēng)好、能夠駕馭全局、群眾威信高、廉潔自律、善于抓班子帶隊伍的要求，高標(biāo)準(zhǔn)地選配好正職領(lǐng)導(dǎo)干部。樹立群眾觀念，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。按照市機關(guān)事業(yè)保險處的工作部署，本著高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真查閱了原始資料和財務(wù)工資檔案，對每名工作人員的繳費基數(shù)，繳費時間，變化日期，變化基數(shù)，都重新進行了核算登記。（2）選拔任用德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的干部，進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)2007年我們在領(lǐng)導(dǎo)班子配備上重視根據(jù)擔(dān)負(fù)職責(zé)的不同和單位發(fā)展目標(biāo)的需要，實行優(yōu)化組合。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度改革綱要》，嚴(yán)格干部選拔任用的原則、條件、程序和紀(jì)律，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。切實提高民主生活會的質(zhì)量，增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。套改工作初步完成后，為了避免或盡量減少工作上的失誤，我們在市局機關(guān)及各直屬單位進行了公示，廣泛的征求意見，接受監(jiān)督，公示無異議后，我們報省局審核，最后報省人事廳審批，于今年6月底工資改革工作全面完成。我們?yōu)槟軌虬堰@項工作積極穩(wěn)妥的推進，加強了與各市局的工作聯(lián)系，這樣既了解了更多復(fù)雜問題的處理辦法和這項工作的進展，又達到了相互學(xué)習(xí)、相互促進，共同提高的目的。1新建藥監(jiān)機構(gòu)組建及人員上劃交接工作。在這段時期，培養(yǎng)了我做事認(rèn)真、客觀、標(biāo)準(zhǔn)化的思維習(xí)慣。一、學(xué)歷教育工作組織02屆函授中專畢業(yè)生答辯和辦理畢業(yè)證39人；完成06級函授大專班121人日常教學(xué)管理；辦理07級網(wǎng)絡(luò)大專班97人的招生、入學(xué)和日常教學(xué)管理工作。下面我就教育培訓(xùn)工作談一談自己的一點認(rèn)識。我中心3名仿真教師通過中電聯(lián)組織的培訓(xùn)考試，取得河北省就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)的《仿真培訓(xùn)教師資格證書》，1名教師取得了河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全科學(xué)技術(shù)中心頒發(fā)的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)教師證書》，申報材料的組卷工作也基本結(jié)束?！罢w工作上臺階”主要是抓好“四個建設(shè)”：（1）突出人事管理規(guī)范化建設(shè)。主要是配合邯鄲市局做好新晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的分局長的任職培訓(xùn)、抓好副分局長的任職培訓(xùn)工作。力爭選拔更多的高水平的精英人才，服務(wù)武安工商工作。其次要以“文明執(zhí)法杯”競賽活動為各項活動的總綱，加大活動載體，開展多種形式的文明創(chuàng)建活動。二是強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的“三萬”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，為三萬活動的開展提供了組織保證；二是制定活動方案，為活動開展明確方向，三是成立工作專班，成立了機關(guān)和厲山分局、殷店分局、洪山分局工作專班，分別對草店紫金山村、小林天坡村、殷店勝利村、安居姜家棚村開展“三萬”活動。為慶祝建黨九十周年，我們開展了豐富多彩的慶?；顒印Ｄ康氖菫榱耸勾蠹依斡淈h的宗旨，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，把黨員的先進性更好地體現(xiàn)在優(yōu)異的工作業(yè)績中，體現(xiàn)在國稅事業(yè)的發(fā)展之中；七是開展全員學(xué)黨史活動。8月，縣局被省委省政府評為“文明單位”進行了通報表彰。六、精確進行干部津補貼測算工作。同時，根據(jù)工作需要，按照組織程序任命了4名正股級干部和2名分局副局長，充實了干部隊伍，提高了戰(zhàn)斗力。以各級黨組織為主體，開展專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話和在湖北考察時的講話，以及省、市局“治庸問責(zé)”動員大會精神，對黨員干部進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。我們結(jié)合離退休老同志的生活、身體健康狀況實際，從學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心老同志，精心組織學(xué)習(xí)，經(jīng)常噓寒問暖，落實其有關(guān)待遇，聽取他們對發(fā)展國稅事業(yè)的意見和建議。根據(jù)我市人才工作情況，制定落實“引智”工作方案，組織開展全國學(xué)會寧波行、院士專家寧波行、海外智力寧波行等活動，為完善柔性引智工作“三駕馬車”奠定了基礎(chǔ)。院士專家們的意見建議通過不同方式和途徑反饋給了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，對于推進決策科學(xué)化與民主化產(chǎn)生了積極的作用和影響。三、優(yōu)化人才工作環(huán)境做好人才服務(wù)工作，完善院士工作站和海智專家聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼工作，領(lǐng)導(dǎo)干部積極開展工作調(diào)研，認(rèn)真落實聯(lián)系制度，切實為人才辦實事、解難事。