5人事局長述職述廉報(bào)告_(更新版)
【正文】 廉政建設(shè)責(zé)任制 以身作則，搞好自身廉政建設(shè)。積極建設(shè)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制人員數(shù)據(jù)庫，做好我縣教育系統(tǒng)等單位的重新定編工作。通過全省統(tǒng)一的電視講座形式，對全縣 2700 名公務(wù)員開展了《行政許可法》培訓(xùn)，并實(shí)行了全 第 3 頁 共 6 頁 省統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考場安排，統(tǒng)一命題考試。兩年來，辦理大中專畢業(yè)生人事代理共 1246 人，其中本科345 人，大專 840 人，中專 61 人。一是優(yōu)化人才軟環(huán)境，加大招才引智力度。二是網(wǎng)上人才市場建設(shè)初具規(guī)模。局人才交流中心 XX 縣區(qū)職教中心聯(lián)合招收西南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院遠(yuǎn)程教育學(xué)生 1220 多名，聯(lián)合招收吉林大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)生 180 多名；并分三期組織 90 余名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力知識培訓(xùn)。堅(jiān)持 “ 公開、公正、平等、擇優(yōu) ” 的原則，對事業(yè)單位全面實(shí)行 “ 凡進(jìn)必考 ” 制度和增人計(jì)劃卡制度，兩年來，共招考各類事業(yè)單位人員 256 名。在清理過程中，我局組織人員深入基層調(diào)查研究，制定政策、措施，相繼出臺有關(guān)文件 4 個(gè)；積極 第 4 頁 共 6 頁 宣傳發(fā)動，營造強(qiáng)大聲勢，刊 發(fā)《簡報(bào)》 8 期 4000 余份；加強(qiáng)指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真處理上訪、上訴等問題，受理人事爭議仲裁案件 1 件，接受電視媒體采訪 2 次。 抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。 第 6 頁 共 6 頁 2024 年 1 月 20 日
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