【正文】 三、優(yōu)化人才工作環(huán)境做好人才服務(wù)工作，完善院士工作站和海智專家聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼工作，領(lǐng)導(dǎo)干部積極開展工作調(diào)研，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系制度，切實(shí)為人才辦實(shí)事、解難事。根據(jù)我市人才工作情況，制定落實(shí)“引智”工作方案，組織開展全國(guó)學(xué)會(huì)寧波行、院士專家寧波行、海外智力寧波行等活動(dòng)，為完善柔性引智工作“三駕馬車”奠定了基礎(chǔ)。以各級(jí)黨組織為主體，開展專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話和在湖北考察時(shí)的講話，以及省、市局“治庸問責(zé)”動(dòng)員大會(huì)精神，對(duì)黨員干部進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。六、精確進(jìn)行干部津補(bǔ)貼測(cè)算工作。目的是為了使大家牢記黨的宗旨，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，把黨員的先進(jìn)性更好地體現(xiàn)在優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)中，體現(xiàn)在國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展之中；七是開展全員學(xué)黨史活動(dòng)。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的“三萬”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，為三萬活動(dòng)的開展提供了組織保證；二是制定活動(dòng)方案，為活動(dòng)開展明確方向，三是成立工作專班，成立了機(jī)關(guān)和厲山分局、殷店分局、洪山分局工作專班，分別對(duì)草店紫金山村、小林天坡村、殷店勝利村、安居姜家棚村開展“三萬”活動(dòng)。其次要以“文明執(zhí)法杯”競(jìng)賽活動(dòng)為各項(xiàng)活動(dòng)的總綱，加大活動(dòng)載體，開展多種形式的文明創(chuàng)建活動(dòng)。主要是配合邯鄲市局做好新晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的分局長(zhǎng)的任職培訓(xùn)、抓好副分局長(zhǎng)的任職培訓(xùn)工作。我中心3名仿真教師通過中電聯(lián)組織的培訓(xùn)考試，取得河北省就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心頒發(fā)的《仿真培訓(xùn)教師資格證書》，1名教師取得了河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全科學(xué)技術(shù)中心頒發(fā)的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師證書》，申報(bào)材料的組卷工作也基本結(jié)束。一、學(xué)歷教育工作組織02屆函授中專畢業(yè)生答辯和辦理畢業(yè)證39人；完成06級(jí)函授大專班121人日常教學(xué)管理；辦理07級(jí)網(wǎng)絡(luò)大專班97人的招生、入學(xué)和日常教學(xué)管理工作。1新建藥監(jiān)機(jī)構(gòu)組建及人員上劃交接工作。套改工作初步完成后，為了避免或盡量減少工作上的失誤，我們?cè)谑芯謾C(jī)關(guān)及各直屬單位進(jìn)行了公示，廣泛的征求意見，接受監(jiān)督，公示無異議后，我們報(bào)省局審核，最后報(bào)省人事廳審批，于今年6月底工資改革工作全面完成。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度改革綱要》，嚴(yán)格干部選拔任用的原則、條件、程序和紀(jì)律，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。按照市機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)處的工作部署，本著高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真查閱了原始資料和財(cái)務(wù)工資檔案，對(duì)每名工作人員的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)時(shí)間，變化日期，變化基數(shù)，都重新進(jìn)行了核算登記。堅(jiān)持按照政治上強(qiáng)、民主作風(fēng)好、能夠駕馭全局、群眾威信高、廉潔自律、善于抓班子帶隊(duì)伍的要求，高標(biāo)準(zhǔn)地選配好正職領(lǐng)導(dǎo)干部。改進(jìn)和加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅(jiān)持重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效，深入群眾，解決好關(guān)系群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時(shí)，注意保持領(lǐng)導(dǎo)班子的相對(duì)穩(wěn)定。建立了經(jīng)常性的談心制度，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的思想交流和溝通。做好離退休老干部服務(wù)工作，除繼續(xù)堅(jiān)持重大節(jié)假日走訪慰問制度，老干部生病、住院走訪制度和向老干部通報(bào)重大工作情況外，今年我們又組織離退休老干部到微山湖紅荷濕地去參觀，進(jìn)一步舒暢了老干部的心情。我后來有幸被調(diào)到勞動(dòng)人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，那時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己原來是那么喜歡培訓(xùn)這個(gè)職業(yè)，于是業(yè)余時(shí)間就認(rèn)真閱讀相關(guān)的書籍，在內(nèi)心深處暗下決心，在未來的職業(yè)生涯里，要始終堅(jiān)定地選擇這個(gè)職業(yè)，有了職業(yè)生涯的方向和目標(biāo)，我對(duì)工作有了更深地認(rèn)識(shí)，體會(huì)到了自己職業(yè)的意義。教育培訓(xùn)工作不是一相情愿就可以做好的工作，從某種意義來說，也不是僅為了總公司利益的需要，它是引導(dǎo)、幫助員工成長(zhǎng)的工作，這就需要我們具備一顆真誠(chéng)的愛心，一種無私奉獻(xiàn)的精神，用心去為每一個(gè)員工服務(wù)，要拿出過硬的本事去進(jìn)行有效的服務(wù)。首先要在機(jī)構(gòu)已經(jīng)整合到位的基礎(chǔ)上，完善目標(biāo)工作體系和考核評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步加大規(guī)范管理力度，推動(dòng)和促進(jìn)全系統(tǒng)各項(xiàng)工作的開展。（3）突出基層分局（隊(duì)、所）規(guī)范化建設(shè)。將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為人事教育工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)人事教育各項(xiàng)工作不斷向前發(fā)展。一是認(rèn)真做好先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的推薦工作。四、多層次開展干部培訓(xùn)工作。九、認(rèn)真開展治庸問責(zé)工作。在重陽節(jié)，還組織離退休老同志們進(jìn)行座談，并進(jìn)行了節(jié)日慰問。年內(nèi)分別開展三期海智活動(dòng)及10余次專題調(diào)研活動(dòng)，共邀請(qǐng)了100多位海外高層次人才攜高新技術(shù)項(xiàng)目來寧波考察、洽談，9月份還承辦了2014中國(guó)科協(xié)海智計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議，邀請(qǐng)了16個(gè)國(guó)家的43個(gè)海外科技社團(tuán)的53位代表齊聚寧波。深入開展全國(guó)學(xué)會(huì)寧波行活動(dòng)，柔性引進(jìn)全國(guó)學(xué)會(huì)智力為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，計(jì)劃組織46家國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)不定期開展“全國(guó)學(xué)會(huì)寧波行”活動(dòng)，新建學(xué)會(huì)服務(wù)站（專家工作站）58家；組織舉辦國(guó)際性、全國(guó)性或區(qū)域性高層次重大學(xué)術(shù)活動(dòng)約5次；資助一批重點(diǎn)學(xué)術(shù)活動(dòng)項(xiàng)目和重點(diǎn)軟科學(xué)研究課題；積極動(dòng)員符合自然科學(xué)學(xué)術(shù)著作出版資助條件的科技人才申報(bào)出版資助，計(jì)劃對(duì)10本左右學(xué)術(shù)著作出版資助；開展青年科技獎(jiǎng)評(píng)選工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)10名青年科技工作者；開展優(yōu)秀論文評(píng)選工作?；顒?dòng)受到中國(guó)工程院、市委市政府的高度重視和支持，市委常委、副市長(zhǎng)壽永年和市委常委、組織部長(zhǎng)楊立平等領(lǐng)導(dǎo)參加院士咨詢會(huì)。十、認(rèn)真做好離退休老干部的工作。4月份，我們集中時(shí)間，按照本人述職、民主測(cè)評(píng)、座談?wù){(diào)查、黨組研究決定的組織程序，對(duì)全系統(tǒng)4名正股級(jí)干部和8名副股級(jí)干部進(jìn)行按期轉(zhuǎn)正。5月10日，省文明辦主任在市縣文明委的陪同下，對(duì)我局省級(jí)文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，由于我們準(zhǔn)備充足，規(guī)范、整潔的環(huán)境衛(wèi)生和創(chuàng)建檔案，給省文明辦領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象，他們對(duì)我們創(chuàng)建工作給予了高度評(píng)價(jià)。二、積極開展建黨九十周年慶?；顒?dòng)。我們將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身學(xué)習(xí)貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中。五要配合抓好“紅盾精英”教育。要在日常的工作中，努力高標(biāo)準(zhǔn)地完成邯鄲市局人教處交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，以邯鄲市局的要求把人事教育各項(xiàng)工作抓實(shí)抓好。如何走出一條有利于企業(yè)發(fā)展的教育培訓(xùn)道路，是今后教育培訓(xùn)工作必須認(rèn)真思考的問題。二oo七年十二月十八日第三篇：7年述職報(bào)告述職報(bào)告教育培訓(xùn)中心副主任 記得在檢修公司時(shí)從事企業(yè)管理工作，通過培訓(xùn)和考試，取得了質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員的資格，參與企業(yè)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作。同時(shí)，我們聯(lián)系聘用工作的實(shí)際，提出了若干難以處理的工作問題，報(bào)請(qǐng)省局后，省局印發(fā)了《事業(yè)單位現(xiàn)有人員聘用工作有關(guān)問題解答》，從政策上弄清了不少難以處理的問題。進(jìn)一步建立和完善了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度；建立健全了決策和工作制度，進(jìn)一步推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化；建立和完善了情況反映制度和重大決策征求意見制度。堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑，采取有效措施，強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉，提高解決實(shí)際問題的本領(lǐng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。（3）強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民觀念，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。在思想上、政治上和行動(dòng)上自覺與市局黨組保持高度一致，真正成為科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)定信仰者、忠誠(chéng)實(shí)踐者和積極推動(dòng)者，并緊密聯(lián)系科室及個(gè)人工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。同時(shí)，加大婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔使用工作力度。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作素質(zhì)自年初以來，我們能夠自覺地遵照省局人事教育處和市局黨組的工作安排和學(xué)習(xí)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡總書記在中央黨校的重要講話精神、黨的十七大和省第九次黨代會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，毫不動(dòng)搖地走中國(guó)特色的社會(huì)主義道路的自覺性和堅(jiān)定性。進(jìn)一步全面、客觀、準(zhǔn)確地考核領(lǐng)導(dǎo)