【正文】 方法的改進(jìn)力度，健全依法管理機(jī)制。、職務(wù)工資、工齡工資、級別工資、工齡工資【第22題】國家公務(wù)員的錄用標(biāo)準(zhǔn)是（B）。、貽誤工作、行賄【第57題】不得玩忽職守是公務(wù)員的（A）。多選【第1題】公務(wù)員不得辭職包括下列情況（BD）?！镜?9題】下列人員情形中需要嚴(yán)格考核并接受培訓(xùn)的有（ABD）。（或者編制未滿、空編））。國家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退休金。這樣可以使部分服務(wù)年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿，提前退休。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個重要的組成部分。參考資料：國家公務(wù)員退休制度第四篇：《國家公務(wù)員制度》辨析題《國家公務(wù)員制度》辨析題王某系某報社記者，被單位無故停發(fā)3個月工資，王某認(rèn)為是單位領(lǐng)導(dǎo)對他的打擊報復(fù)，遂向市監(jiān)察局提出控告，監(jiān)察局決定不予受理。上海市某區(qū)國稅局公務(wù)員張某2004考核被定為不稱職，張某不服，向該區(qū)人事局提出申訴，人事局經(jīng)過慎重調(diào)查研究，認(rèn)為張某的工作符合其職位要求，建議區(qū)國稅局撤銷不稱職的評定。某縣環(huán)保局公務(wù)員小王和小張群眾揭發(fā)因與當(dāng)?shù)啬吃旒垙S的廠長是“朋友”而默許本應(yīng)關(guān)閉的該造紙廠繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，后雙雙被單位辭退。2004年10月10日，市公安局王某接到單位給予他記過處分的決定書，11月5日，王某開警車執(zhí)行的路上發(fā)生車禍，導(dǎo)致他連續(xù)昏迷半個月，11月20日，王某委托妻子向市人事局提出申訴，人事局認(rèn)為已經(jīng)超過申訴期限，不予受理。某縣環(huán)保局公務(wù)員小王群眾揭發(fā)因與當(dāng)?shù)啬吃旒垙S的廠長是“朋友”而默許本應(yīng)關(guān)閉的該造紙廠繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，后被單位辭退。2003年10月，原單位向小李送達(dá)同意辭職的通知書，但是小李拒絕接受，說已經(jīng)向企業(yè)辭職，準(zhǔn)備回統(tǒng)計(jì)局工作。1海關(guān)老李本來擔(dān)任秘書處副處長職務(wù)，后來領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為他學(xué)歷和專業(yè)知識都不能勝任這個職位的工作，因此把他調(diào)到辦公室擔(dān)任助理調(diào)研員。你認(rèn)為正確嗎？判斷：錯誤理由：因?yàn)閲夜珓?wù)員獎勵只能由縣政府以上的行政機(jī)關(guān)有權(quán)作出，縣公安局無權(quán)授予國家公務(wù)員獎勵；這種做法也違反了《國家公務(wù)員暫行條例》中關(guān)于職務(wù)的規(guī)定，我國沒有副科員這一職務(wù)。另外，80%的同志因?yàn)檫B續(xù)2年考核稱職以上，晉升一個工資檔次。由于劉強(qiáng)工作努力，不斷得到提拔晉升，后來當(dāng)上了該縣的縣長。由于地區(qū)回避只適用于縣長以下的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，；而其岳父已經(jīng)離休了，他們之間不存在直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系了，所以，也不需要執(zhí)行任職回避了?？馗嫒藦埬常ㄅ?，28歲，系該局辦事員），平時性格開朗，說話爽快。李局長有意報復(fù)，其行為已經(jīng)侵犯了自己的合法權(quán)益，于是1999年1月初向州衛(wèi)生局提出控告，指控李局長侵犯了自己的合法權(quán)益。就在當(dāng)晚，李某的妻子從娘家返回，稱是她自己將錢全部存銀行了。 下列各項(xiàng)不屬于國家公務(wù)員的是（BCDE） 下列各項(xiàng)屬于參照國家公務(wù)員制度執(zhí)行的是（ABDE）。 1當(dāng)前和今后相當(dāng)長的一段時期內(nèi)抓政紀(jì)、黨紀(jì)的“重中之重”的國家公務(wù)員紀(jì)律是（C）。2下列實(shí)行冬季取暖補(bǔ)助的地區(qū)有（ABDE）。 第五篇：《國家公務(wù)員制度》考試題廣西大學(xué)MPA2010級《國家公務(wù)員制度》考試題任課教師：湯玉權(quán)（***；Email:yuquantang）考試完成時間：2011年11月20日前一、簡答題（共3小題，每小題12分，共36分）：《國家公務(wù)員暫行條例》在中國已實(shí)施了10年，在國際上也產(chǎn)生了很大影響，為什么還要出臺《國家公務(wù)員法》？按照《國家公務(wù)員法》規(guī)定，我國的公務(wù)員范圍是世界上最寬泛的，這是進(jìn)步還是退步？為什么？引咎辭職在我國長期以來一直被作為政治責(zé)任和道義責(zé)任來對待，是一種基于道德自律與輿論壓力而自愿提出的非直接責(zé)任。有網(wǎng)友質(zhì)疑道：“2009年6月任市長，按規(guī)定至少應(yīng)該3年后才可提拔。如何看待這種現(xiàn)象？三、論述題（共一題，30分）：請論述如何進(jìn)一步改革公務(wù)員制度從而更有利于激勵公務(wù)員？。這一消息在全國范圍內(nèi)引起轟動，輿論紛紛質(zhì)疑，周森鋒是否有“后臺”，晉升程序是否正當(dāng)？正當(dāng)這一爭議隨著時間的流逝漸漸沉寂下來時，2011年4月2日，湖北省委組織部發(fā)布一則干部任前公示公告，稱宜城市委副書記、市長周森鋒擬交流提拔任職。 2國家公務(wù)員職務(wù)升降制度規(guī)定，國家公務(wù)員可以（ABD）2以下培訓(xùn)類型屬于任職培訓(xùn)范圍的是（CE）2調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)的人員包括（ABD）。E視情況而定1國家公務(wù)員輪崗的重點(diǎn)是（C）。對國家公務(wù)員的五種獎勵之間的關(guān)系是（ABCDE）。國家公務(wù)員制度講座》選擇題不定項(xiàng)選擇題（每題五個備選答案中有1個或者多個正確答案）我國《國家公務(wù)員暫行條例》正式施行的日期為（D）。刑偵人員徐某將王某傳到公安局詢問，王矢口否認(rèn)，并說了句難聽的話。李局長又讓人捎話給張某：“還是那句話，局里的事務(wù)多人手少，能上班就早點(diǎn)上班。這些企業(yè)家當(dāng)上公務(wù)員之后，并沒有放棄原來的產(chǎn)業(yè)，許多人既是國家公務(wù)員同時也是某些企業(yè)的老總、董事。因?yàn)槲覈珓?wù)員制度明確規(guī)定，自治縣的政府正職領(lǐng)導(dǎo)人“由實(shí)行區(qū)域自治的民族的公民擔(dān)任”，而他本人就是苗族，所以可以擔(dān)任原籍苗族自治縣的縣長。第五處：“授予3位成績突出的同志公務(wù)員嘉獎”——國家公務(wù)員獎勵應(yīng)該由縣政府以上行政機(jī)關(guān)授予，作為縣級工作部門的某縣某局不具備授予公務(wù)員嘉獎的資格。2）嚴(yán)格公務(wù)員管理制度，在考核中，有15%的同志評定為優(yōu)秀，年底獎勵一個月基本工資；絕大部分同志考核結(jié)果為合格；1名同志受黨內(nèi)警告處分，定為不稱職；3名新錄用的公務(wù)員考核后不定等次；3位同志不進(jìn)行考核，其中一位副局長派出到北京讀MPA，超過半年，一位女同志病假超過半年，一位出國探親超過半年。1某縣公安局刑警小張表現(xiàn)出色，被縣公安局授予國家公務(wù)員嘉獎，并提升為副科員。王某兩次都是國家公務(wù)員交流，每次身份都發(fā)生了變化，這么說正確嗎？ 判斷：正確理由：王某兩次都屬于國家公務(wù)員交流中的調(diào)任。但是，王某逾期不歸有有正當(dāng)理由的，不應(yīng)該辭退。小張?jiān)俅蜗蚩h人事局提出申訴，人事局仍然不予受理。人事局處理正確嗎？ 判斷：錯誤理由：國家公務(wù)員提出申訴的期限是從接到人事處理通知書之日起算30日內(nèi)，而非受到處理之日起算。人事部門無權(quán)受理。2005年1月10日，李某向市監(jiān)察局提出申訴，監(jiān)察局決定不予受理。（一）基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。國家公務(wù)員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；（2）工作年限滿30年的。（一）退休條件國家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面?！镜?3題】對國家公務(wù)員違紀(jì)行為給予行政處分的種類有（ABD【第54題】公務(wù)員考核的方法是（BC）。其中德是指（【第18題】下列人員情形中應(yīng)當(dāng)同時進(jìn)行任職和辦理免職手續(xù)的有（BCD ACD）。、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、社會公德、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、職業(yè)道德、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、社會公德、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、職業(yè)道德【第69題】職位分類制度是(D)?！镜?9題】公務(wù)員提交辭職申請書后,任免機(jī)關(guān)的審批期限為（C）?！镜?7題】公務(wù)員在辭職申請審批期間不得擅自離職,否則（D）。、專業(yè)化國家公務(wù)員隊(duì)伍的意義：對實(shí)現(xiàn)行政體制改革目標(biāo)的作用；為改變隊(duì)伍不適應(yīng)的現(xiàn)狀；為適應(yīng)新舊轉(zhuǎn)變的需要、專業(yè)化國家公務(wù)員隊(duì)伍堅(jiān)持的兩個前提：堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想 鄧小平理論；堅(jiān)持不斷提高自身的覺悟 嚴(yán)于解剖自身的缺點(diǎn)、錯誤。，是指國家公務(wù)員對國家行政機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，向有關(guān)機(jī)關(guān)提出意見并要求復(fù)核和重新處理的行為。：是行政體制改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容；是貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，建設(shè)高素質(zhì)國家公務(wù)員隊(duì)伍的重要措施。，是指國家對因生育、年老、疾病、傷殘和死亡等原因，暫時或永久喪失公正能力的國家公務(wù)員給予物質(zhì)幫助的一種法律保障形式。堅(jiān)持的原則：按需派遣；擇優(yōu)選派；學(xué)用一致；講求實(shí)效。，是指國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的需要和國家公務(wù)員職位的要求，通過各種形式，有組織的為提高國家公務(wù)員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)所進(jìn)行的培育、訓(xùn)練活動。：有職可降；年度考核中被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級其他職務(wù)的。：警告處分、記過處分、記大過處分、降級處分、撤職處分、開除處分。