【正文】 級(jí)任職年限；工齡及基層工作經(jīng)歷；文化程度；身體健康，能堅(jiān)持正常工作；符合任職回避規(guī)定；按照管理權(quán)限由有關(guān)機(jī)關(guān)根據(jù)具體職位需要規(guī)定的其他條件。，是對(duì)國(guó)家公務(wù)員職務(wù)任免方式、任免機(jī)關(guān)、任免權(quán)限、任免程序、任免手續(xù)等方面所規(guī)定的法律制度。：所在單位提出擬免職建議；任免機(jī)關(guān)人事部門或有管理權(quán)的黨委組織部門審核；任免機(jī)關(guān)或有管理權(quán)的黨委審批；任免機(jī)關(guān)發(fā)布免職令，并在一定范圍內(nèi)公布。其實(shí)質(zhì)是采用培訓(xùn)手段對(duì)政府機(jī)關(guān)人才資源進(jìn)行開發(fā)。：政治理論和思想教育；業(yè)務(wù)知識(shí)與能力的培訓(xùn)（公共必修課、專業(yè)必修課、選修課）；國(guó)家公務(wù)員創(chuàng)新能力的培訓(xùn)。，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要或者國(guó)家公務(wù)員個(gè)人的意愿，通過(guò)法定形式，在國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部變換國(guó)家公務(wù)員的工作職位，或者把國(guó)家公務(wù)員調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)任職，或者將國(guó)家行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)擔(dān)任國(guó)家公務(wù)員職務(wù)的管理制度。：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、擬制親關(guān)系。，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)為提高國(guó)家公務(wù)員的物質(zhì)文化生活水平，維持國(guó)家公務(wù)員的基本生活，滿足國(guó)家公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資和保險(xiǎn)待遇之外對(duì)國(guó)家公務(wù)員在經(jīng)濟(jì)上幫助和生活上照顧，用以彌補(bǔ)部分額外支出，維護(hù)身心健康等而采取的一些措施。：福利費(fèi)制度；冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度；交通費(fèi)補(bǔ)貼制度；死亡待遇制度；生育待遇制度；疾病待遇制度；探親待遇制度；年休待遇制度。：涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職的國(guó)家公務(wù)員不得辭職；重要公務(wù)尚未處理完畢，而且需由本人繼續(xù)處理的不得辭職；正在接受審查的國(guó)家公務(wù)員，不得辭職；未滿國(guó)家行政機(jī)關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭職。，指建國(guó)前參加中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的公職人員，達(dá)到離職休養(yǎng)年齡的，實(shí)行離職休養(yǎng)制度。，是指國(guó)家公務(wù)員對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為，向上級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出指控。申請(qǐng)復(fù)核應(yīng)接到人事處理決定之日起30日內(nèi)提出；申訴應(yīng)在接到復(fù)核決定15日內(nèi)或接到人事處理決定之日起30日內(nèi)提出。、專業(yè)化國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍堅(jiān)持的途徑：塑造好人們滿意的公務(wù)員形象；加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉；加強(qiáng)以“三講：為主要內(nèi)容的教育（講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣）；強(qiáng)化“自重、自省、自警、自勵(lì)”的磨練；著力于縱深度的自我開發(fā)?！镜?題】對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)要貫徹國(guó)家確立的培訓(xùn)原則,其中關(guān)鍵是（C）?！镜?1題】公務(wù)員職級(jí)工資的主體是（C）。）?！镜?4題】公務(wù)員必須遵守的政治紀(jì)律有：（D）?！镜?0題】我國(guó)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，正式施行于（D）?！镜?2題】公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是(D)?！镜?0題】下列屬我國(guó)的國(guó)家公務(wù)人員有（AC）。）。【第44題】公務(wù)員工作回避的類型主要有：（BCD）。【第56題】國(guó)家公務(wù)員錄用的前提條件是（BD）?！镜?9題】公務(wù)員懲處的種類有：（ACD）。退休年齡條件是根據(jù)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國(guó)家公務(wù)員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達(dá)到法定的退休年齡，由任免機(jī)關(guān)命令其退休；一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請(qǐng)退休。確立自愿退休的方式，這在我國(guó)還是第一次，也是國(guó)家公務(wù)員退休制度的一個(gè)新的特點(diǎn)。其調(diào)節(jié)辦法是：在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)格時(shí)，退休公務(wù)員可按在職國(guó)家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金；在職國(guó)家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。（3）物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。其中對(duì)生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。（二）職務(wù)工資和級(jí)別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計(jì)發(fā)：，按88％的比例計(jì)發(fā)；，按82％的比例計(jì)發(fā)；，按75％的比例計(jì)發(fā)；，按60％的比例計(jì)發(fā)；，按40％的比例計(jì)發(fā)。某稅務(wù)局稅務(wù)員劉某因被單位辭退而向人事局提出申訴，經(jīng)初步審查，人事局發(fā)現(xiàn)宋某未提交辭退處理決定書（復(fù)印件），通知他在15日內(nèi)補(bǔ)交，結(jié)果，劉某未在指定期限內(nèi)提交相關(guān)材料，人事局便向劉某發(fā)出不予受理國(guó)家公務(wù)員申訴通知書。監(jiān)察局的決定是否正確？ 判斷：正確理由：因?yàn)楣珓?wù)員應(yīng)當(dāng)在受到行政處理的30日內(nèi)提出申訴，逾期不受理。某市文化局秦某因索賄受賄被市監(jiān)察局給予撤職處分，秦某對(duì)處分不服，向市人事局提出申訴，人事局認(rèn)為秦某索賄受賄的證據(jù)不確鑿，無(wú)法認(rèn)定事實(shí)存在，因此解除對(duì)秦某的行政處分。人事局的處理同時(shí)違反國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律懲戒的有關(guān)規(guī)定，如果認(rèn)為秦某索賄受賄的證據(jù)不確鑿，無(wú)法認(rèn)定事實(shí)存在，應(yīng)當(dāng)是撤銷處分，而非解除處分。某縣公安局公務(wù)員丁某2003年10月23日被辭退，并從11月起停發(fā)工資及一切福利待遇，但是直到2004年10月6日才收到辭退處理通知書。丁某04年10月6日接到辭退通知書，10月7日提出申訴，沒有超過(guò)期限。某市文化局的小張被考核被評(píng)定為基本稱職，他不服，向市人事局提出申訴。人事局處理正確嗎？ 判斷：正確理由：第一次不予受理是因?yàn)閷?duì)于考核等次不服的申訴必須先經(jīng)原單位復(fù)核；第二次不予受理是因?yàn)椤盎痉Q職”的申訴不屬于申訴范圍，只有“不稱職”才能申訴。1國(guó)家公務(wù)員王某在外地度假時(shí)患病，在當(dāng)?shù)刂委熎陂g昏迷不醒，超過(guò)假期2個(gè)月，等醒來(lái)后再向單位請(qǐng)假，單位已經(jīng)作出辭退他的決定，而且安排了新的人員補(bǔ)充了他的崗位。1市統(tǒng)計(jì)局公務(wù)員小李2003年5月10日向單位提出辭職申請(qǐng)，在單位尚在研究時(shí)已經(jīng)到某企業(yè)出任副總經(jīng)理職務(wù)。人事局處理正確嗎？ 判斷：正確理由：因?yàn)樾±钕騿挝惶岢鲛o職而單位尚未答復(fù)時(shí)就擅自離職達(dá)5個(gè)月之久，符合辭退的條件。第一次調(diào)動(dòng)是從行政機(jī)關(guān)調(diào)出，喪失國(guó)家公務(wù)員身份；第二次是調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)，重新獲得國(guó)家公務(wù)員身份。人事局不予受理。有群眾向人事局反映，認(rèn)為這樣的做法不正確。1縣財(cái)政局公務(wù)員小張一向?yàn)槿苏保返赂呱?，十年如一日贍養(yǎng)和照顧了4位孤寡老人，在一次抗洪救災(zāi)中勇救落水的老人而英勇犧牲，縣人民政府給予小張記二等功的獎(jiǎng)勵(lì)，并授予他“人民的好兒子”公務(wù)員榮譽(yù)稱號(hào)，要求全體公務(wù)員向他學(xué)習(xí)。3）樹立典型，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，評(píng)選出10名先進(jìn)工作者，并授予3位成績(jī)突出的同志公務(wù)員嘉獎(jiǎng)。沒有“合格”這種等次。1994年，某自治區(qū)主席的秘書劉強(qiáng)（苗族）與區(qū)主席女兒結(jié)婚，同時(shí)申請(qǐng)調(diào)離現(xiàn)職，并回到原籍某苗族自治縣政府辦公室擔(dān)任秘書工作。請(qǐng)問(wèn)：1）劉強(qiáng)1994年調(diào)離自治區(qū)政府有無(wú)必要？為什么？ 2）劉強(qiáng)擔(dān)任縣長(zhǎng)是否符合國(guó)家公務(wù)員回避制度？為什么？ 3）劉強(qiáng)任副市長(zhǎng)是否符合國(guó)家公務(wù)員回避制度？為什么？1）有必要。3）符合。根據(jù)我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的有關(guān)規(guī)定分析這種做法是否合法合理？為什么？1）違背國(guó)家公務(wù)員的錄用、任命程序國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法，對(duì)于那些領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的錄用，我國(guó)規(guī)定了更為嚴(yán)格的程序，而且其中很大部分屬于人大的權(quán)力。某縣衛(wèi)生局內(nèi)因一紙控告掀起了不小的**。爾后不久，這位李局長(zhǎng)為母親辦八十壽宴，作為下屬的張某因有要事沒有去祝賀，也忘記送禮?！睆埬痴J(rèn)為。明顯有公報(bào)私仇之嫌，是違法違紀(jì)的行為；第二，張某控告人十分明顯，是其本人所在的衛(wèi)生局局長(zhǎng)；第三，張某是向州衛(wèi)生局提出控告，而被控告人是縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)，州衛(wèi)生局也符合受理?xiàng)l件。徐某就“出手”給了王某一耳光，王不服，徐某便打他，把他銬在暖氣片上達(dá)5小時(shí)。請(qǐng)問(wèn)，徐某可以提出申訴嗎？為什么？答案：可以。 8月 14日 10月 1日 下列情況，進(jìn)行考核，只寫評(píng)語(yǔ)不定等次的有（BD）。下列人員不得報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的有（BCD）。構(gòu)成完整的國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)體系 ，可以給一名國(guó)家總務(wù)員兩種以上獎(jiǎng)勵(lì)1現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員的保險(xiǎn)制度有（ABCDE）。 1各級(jí)政府組成人員中的正、副行政首長(zhǎng)，任職實(shí)行（A）。 職級(jí)工資制構(gòu)成的主體是（AB）。2下列各項(xiàng)不具有懲戒性質(zhì)的有（CE）。 國(guó)家公務(wù)員辭職與行政處分的關(guān)系是（ABD）。有人認(rèn)為此舉意義積極，值得肯定；但也有人認(rèn)為此舉打錯(cuò)了板子，使應(yīng)屆畢業(yè)生少了一種選擇，在就業(yè)規(guī)劃上“失去方向感”；更有人擔(dān)心此舉可能會(huì)引發(fā)連鎖反應(yīng)，使社會(huì)其他用人單位紛紛拒絕應(yīng)屆生。這則公告讓新聞人物周森鋒再度陷入輿論漩渦，網(wǎng)友奔走相告：“最年輕市長(zhǎng)”周森鋒又要升官了。2011年4月13日，湖北省委組織部召開通氣會(huì)，介紹了擬交流提拔周森鋒的背景和過(guò)程