【正文】 級任職年限；工齡及基層工作經(jīng)歷；文化程度；身體健康，能堅持正常工作；符合任職回避規(guī)定；按照管理權限由有關機關根據(jù)具體職位需要規(guī)定的其他條件。，是對國家公務員職務任免方式、任免機關、任免權限、任免程序、任免手續(xù)等方面所規(guī)定的法律制度。：所在單位提出擬免職建議；任免機關人事部門或有管理權的黨委組織部門審核；任免機關或有管理權的黨委審批；任免機關發(fā)布免職令，并在一定范圍內(nèi)公布。其實質(zhì)是采用培訓手段對政府機關人才資源進行開發(fā)。：政治理論和思想教育；業(yè)務知識與能力的培訓（公共必修課、專業(yè)必修課、選修課）；國家公務員創(chuàng)新能力的培訓。，是指國家行政機關根據(jù)工作需要或者國家公務員個人的意愿，通過法定形式，在國家行政機關內(nèi)部變換國家公務員的工作職位，或者把國家公務員調(diào)出國家行政機關任職，或者將國家行政機關以外的工作人員調(diào)入國家行政機關擔任國家公務員職務的管理制度。：夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系、擬制親關系。，是指國家行政機關為提高國家公務員的物質(zhì)文化生活水平，維持國家公務員的基本生活，滿足國家公務員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資和保險待遇之外對國家公務員在經(jīng)濟上幫助和生活上照顧，用以彌補部分額外支出，維護身心健康等而采取的一些措施。：福利費制度；冬季宿舍取暖補貼制度；交通費補貼制度；死亡待遇制度；生育待遇制度；疾病待遇制度；探親待遇制度；年休待遇制度。：涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職的國家公務員不得辭職；重要公務尚未處理完畢，而且需由本人繼續(xù)處理的不得辭職；正在接受審查的國家公務員，不得辭職；未滿國家行政機關規(guī)定的最低服務年限的，不得辭職。，指建國前參加中國共產(chǎn)黨領導的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的公職人員，達到離職休養(yǎng)年齡的，實行離職休養(yǎng)制度。，是指國家公務員對國家行政機關及其領導人員侵犯其合法權益的行為，向上級國家行政機關或者行政監(jiān)察機關提出指控。申請復核應接到人事處理決定之日起30日內(nèi)提出；申訴應在接到復核決定15日內(nèi)或接到人事處理決定之日起30日內(nèi)提出。、專業(yè)化國家公務員隊伍堅持的途徑：塑造好人們滿意的公務員形象；加強學習和實踐鍛煉；加強以“三講：為主要內(nèi)容的教育（講學習、講政治、講正氣）；強化“自重、自省、自警、自勵”的磨練；著力于縱深度的自我開發(fā)?！镜?題】對公務員培訓要貫徹國家確立的培訓原則,其中關鍵是（C）?！镜?1題】公務員職級工資的主體是（C）。）?！镜?4題】公務員必須遵守的政治紀律有：（D）?！镜?0題】我國《國家公務員暫行條例》，正式施行于（D）?！镜?2題】公務員獎勵的最高等級是(D)?！镜?0題】下列屬我國的國家公務人員有（AC）。）。【第44題】公務員工作回避的類型主要有：（BCD）。【第56題】國家公務員錄用的前提條件是（BD）。【第39題】公務員懲處的種類有：（ACD）。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經(jīng)濟發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休；一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數(shù)額增加退休金；在職國家公務員根據(jù)企業(yè)相當人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標準時，退休公務員可按調(diào)整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。（3）物價、生活補貼和各項福利待遇。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數(shù)額的護理費。（二）職務工資和級別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計發(fā)：，按88％的比例計發(fā)；，按82％的比例計發(fā)；，按75％的比例計發(fā)；，按60％的比例計發(fā)；，按40％的比例計發(fā)。某稅務局稅務員劉某因被單位辭退而向人事局提出申訴，經(jīng)初步審查，人事局發(fā)現(xiàn)宋某未提交辭退處理決定書（復印件），通知他在15日內(nèi)補交，結果，劉某未在指定期限內(nèi)提交相關材料，人事局便向劉某發(fā)出不予受理國家公務員申訴通知書。監(jiān)察局的決定是否正確？ 判斷：正確理由：因為公務員應當在受到行政處理的30日內(nèi)提出申訴，逾期不受理。某市文化局秦某因索賄受賄被市監(jiān)察局給予撤職處分，秦某對處分不服，向市人事局提出申訴，人事局認為秦某索賄受賄的證據(jù)不確鑿，無法認定事實存在，因此解除對秦某的行政處分。人事局的處理同時違反國家公務員紀律懲戒的有關規(guī)定，如果認為秦某索賄受賄的證據(jù)不確鑿，無法認定事實存在，應當是撤銷處分，而非解除處分。某縣公安局公務員丁某2003年10月23日被辭退，并從11月起停發(fā)工資及一切福利待遇，但是直到2004年10月6日才收到辭退處理通知書。丁某04年10月6日接到辭退通知書，10月7日提出申訴，沒有超過期限。某市文化局的小張被考核被評定為基本稱職，他不服，向市人事局提出申訴。人事局處理正確嗎？ 判斷：正確理由：第一次不予受理是因為對于考核等次不服的申訴必須先經(jīng)原單位復核；第二次不予受理是因為“基本稱職”的申訴不屬于申訴范圍，只有“不稱職”才能申訴。1國家公務員王某在外地度假時患病，在當?shù)刂委熎陂g昏迷不醒，超過假期2個月，等醒來后再向單位請假，單位已經(jīng)作出辭退他的決定，而且安排了新的人員補充了他的崗位。1市統(tǒng)計局公務員小李2003年5月10日向單位提出辭職申請，在單位尚在研究時已經(jīng)到某企業(yè)出任副總經(jīng)理職務。人事局處理正確嗎？ 判斷：正確理由：因為小李向單位提出辭職而單位尚未答復時就擅自離職達5個月之久，符合辭退的條件。第一次調(diào)動是從行政機關調(diào)出，喪失國家公務員身份；第二次是調(diào)入國家行政機關，重新獲得國家公務員身份。人事局不予受理。有群眾向人事局反映，認為這樣的做法不正確。1縣財政局公務員小張一向為人正直，品德高尚，十年如一日贍養(yǎng)和照顧了4位孤寡老人，在一次抗洪救災中勇救落水的老人而英勇犧牲，縣人民政府給予小張記二等功的獎勵，并授予他“人民的好兒子”公務員榮譽稱號，要求全體公務員向他學習。3）樹立典型，獎勵先進，評選出10名先進工作者，并授予3位成績突出的同志公務員嘉獎。沒有“合格”這種等次。1994年，某自治區(qū)主席的秘書劉強（苗族）與區(qū)主席女兒結婚，同時申請調(diào)離現(xiàn)職，并回到原籍某苗族自治縣政府辦公室擔任秘書工作。請問：1）劉強1994年調(diào)離自治區(qū)政府有無必要？為什么？ 2）劉強擔任縣長是否符合國家公務員回避制度？為什么？ 3）劉強任副市長是否符合國家公務員回避制度？為什么？1）有必要。3）符合。根據(jù)我國國家公務員制度的有關規(guī)定分析這種做法是否合法合理？為什么？1）違背國家公務員的錄用、任命程序國家行政機關錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員，采用公開考試、嚴格考核的辦法，對于那些領導職務的公務員的錄用，我國規(guī)定了更為嚴格的程序，而且其中很大部分屬于人大的權力。某縣衛(wèi)生局內(nèi)因一紙控告掀起了不小的**。爾后不久，這位李局長為母親辦八十壽宴，作為下屬的張某因有要事沒有去祝賀，也忘記送禮?！睆埬痴J為。明顯有公報私仇之嫌，是違法違紀的行為；第二，張某控告人十分明顯，是其本人所在的衛(wèi)生局局長；第三，張某是向州衛(wèi)生局提出控告，而被控告人是縣衛(wèi)生局局長，州衛(wèi)生局也符合受理條件。徐某就“出手”給了王某一耳光，王不服，徐某便打他，把他銬在暖氣片上達5小時。請問，徐某可以提出申訴嗎？為什么？答案：可以。 8月 14日 10月 1日 下列情況，進行考核，只寫評語不定等次的有（BD）。下列人員不得報考國家公務員的有（BCD）。構成完整的國家公務員獎勵體系 ，可以給一名國家總務員兩種以上獎勵1現(xiàn)行國家公務員的保險制度有（ABCDE）。 1各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實行（A）。 職級工資制構成的主體是（AB）。2下列各項不具有懲戒性質(zhì)的有（CE）。 國家公務員辭職與行政處分的關系是（ABD）。有人認為此舉意義積極，值得肯定；但也有人認為此舉打錯了板子，使應屆畢業(yè)生少了一種選擇，在就業(yè)規(guī)劃上“失去方向感”；更有人擔心此舉可能會引發(fā)連鎖反應，使社會其他用人單位紛紛拒絕應屆生。這則公告讓新聞人物周森鋒再度陷入輿論漩渦，網(wǎng)友奔走相告：“最年輕市長”周森鋒又要升官了。2011年4月13日，湖北省委組織部召開通氣會，介紹了擬交流提拔周森鋒的背景和過程