【正文】 張等個 人資料。通常情況試用期內不計提成獎金。勞動合同雙方協(xié)商簽定。 試用期內 試用期員工提出辭職，須提前一周 向店鋪負責人遞交書面辭職申請。 ② 嚴重違反店鋪規(guī)章制度及勞動紀律，給店鋪造成損失的，如營業(yè)款中作弊、曠工超過 次等。 有條件的店鋪可以建立晉級機制。 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 獨立處理店鋪日常事務。（員 工 的心理溝通、激勵和引導） 1 店鋪會議的參與與主持。 1 處理顧客投訴。 及時完成店長下達之各項工作。 1 保護店鋪及維持店鋪外觀和內部形象。店員的幫帶及指導。 認真準確地做好每天的結款工作。 愛護店鋪財物并阻止他人的盜竊和破壞行為。 留心店鋪運作中 輔助用品的使用情況。為保證店鋪 的正常營業(yè)，實行輪休制度。 備注說明 ： ① 一般平均每日按照店鋪規(guī)定的正常崗位上下班，包括用餐時間。早退第一次扣除 元，第二次扣除 元，第三次扣除 元。須填寫加班單。 節(jié)假日一般不允許 員工調休， 確 需 調休的，應 提前 天向 店鋪負責人 提出申請，批準后方可生效。 事假將扣除事假期間的工資、提成及福利待遇。 連續(xù)曠工 天或一年中累積曠工 天者將作違紀處理，視情況給予口頭提醒、書面提醒、降職乃至辭退的處分。 1 不能無故代人打卡（簽到 /退）或叫人代打卡（簽到 /退），否則以曠工處網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 理。 ② 公司根據(jù)市場薪金水平、區(qū)域發(fā)展狀況及員工個人的表現(xiàn)、業(yè)績，調整薪金水平。導購人數(shù) +團隊激勵獎金 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 說明：為鼓勵競爭，在當月固定分班的情況下可以進行評比 方案二：個人提成 個人月度總銷售額 %提成比例 備注：為推動員工銷售的積極性，可以采用分級激勵提成或分段激勵提成 如： ① 分級激勵提成法：每完成一個指標級，即按照一定的級別提成率進行提成。 員工購衣 ① 已被店鋪正式聘用的員工可享受店鋪內部員工折扣。 婚假 ① 獲轉正員工達到法定年齡且在本區(qū)域工作期間辦理結婚登記手續(xù)的員工，可享有 天的有薪婚假。 ④ 喪假使用期限以“死亡 證明”或“戶口注銷證明”日期起 個月內有效，過期作自動放棄處理。 ③ 員工必須保持工作制服整潔和完好無損，工作鞋服由員工個人負責清洗。 ⑤ 員工證牌補領手續(xù)費 元 /個，若丟失員工證牌或違規(guī)使用超過 次以上者，該年不予補辦。 公司財物 ① 員工必須愛護公司的貨品、購物袋、文具等物品；員工不得將公司的貨品、購物袋、文具等物品挪為私用。 ② 員工不得假借公司名義做擔?；蚱渌愃菩袨椤? ② 禁止在公司范圍內粗言爛語或帶有性騷擾性質的語言及行為。在非常必要的情況下通知店鋪 負責人，批準后接打。 二、個人形象要求 總體要求：年輕時尚、熱情友善、大方開朗、活力充沛、健康整潔。 不得在店堂內化妝 。 營業(yè)期間貨品賠償： ① 在營業(yè)過程中造成的商品丟失由區(qū) 域負責人或當班全體店員承擔賠償； ② 當班店員要對賣場貨品進行交接，倉管對倉庫進行交接，交接后產(chǎn)生的貨品丟失有當班人員承擔。對使用不當造成的損壞將視情況賠償。 工作時間接打私人電話（特殊原因除外）。 在店鋪內喧嘩。 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 1 點數(shù)連續(xù)出錯二次以上。 2 違反店鋪規(guī)章的其他行為。 擅自給予顧客折扣。 1 搶同事的生意。 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 三 、辭退 有以下行為者公司予以辭退： 因個人不良行為而造成公 司或店鋪形象嚴重受損。 謠言、恐嚇、暴力行為。 1 利用顧客的個人資料，為自己 謀利。 日期 姓名 日期 姓名 日期 姓名 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 〉〉更多、更全、更好、更精的財稅資料請到天財會計社區(qū)下載： 〉〉找工作，尋會計，辦事務，去培訓，買軟件請到會計分類信息網(wǎng)： 會會 計計 上上 網(wǎng)網(wǎng) —— —— 從從 天天 財財 會會 計計 導導 航航 （（ 開開 始始 ??！ 。 1 利用職權便利，營私舞弊。 向顧客索取金錢或其它報酬。 2 未經(jīng)店鋪負責人同意擅自將制服穿離店鋪。 1 忘記帶店鋪鑰匙，影響正常工作。 上班時在店鋪內吃零食。 2 私人 探訪 或接打私人電話， 時間超過店鋪負責人所允許的時間。 1 二次發(fā)現(xiàn)區(qū)域中貨品的排列擺放沒有按標準做。 私用店鋪購物袋。 部分內容根據(jù)店鋪實際狀況可以不斷細化和刪選。 ⑥ 盤盈商品應當查找原因，糾正錯誤。 不能在店堂內化妝。 名牌： 佩戴在左胸前，如工服有 LOGO 則下移。 ② 員工在店堂范圍遺失貨品，依據(jù)遺失貨品的零售價，視情節(jié)輕重，由遺失負責人賠償。 ② 未經(jīng)店長批準，所有當班的員工不得攜帶傳呼機或 移 動電話等個人通訊器材。 ⑤ 顧客的購物隱私應給予尊重及保密。 ⑥ 店鋪的飲用水由業(yè)主指定送水公司負責。 ④ 在必要的情況下，公司管理人員、店長有權連同本人一起檢查儲物柜。 ③ 如有遺失證牌，應立即告知店鋪負責人，由店長向公司訂購。 工作制服 ① 公司設統(tǒng)一的員工制服，上班時須按要求穿著。 ② 次系親屬（指祖父母、外祖父母）去世，公司將給予有薪喪假 天。 ④ 員工購買折扣率：按零售價 折購買。 ② 員工轉正后達到以上標準的享有當月全勤獎，并按實際天數(shù)給予發(fā)放。 二、提成獎金 導購 方案一：集體平均提成 月度店鋪總 銷售額 ％提成比例247。 ④ 員工任何扣薪和補薪，統(tǒng)一計算，一月按 30 日計算，一日按規(guī)定時間計算。 1 考勤卡上不得出現(xiàn)任何未辦理手續(xù)的空格，未經(jīng)辦理請假者視為曠工。 員工曠工 天，扣除當天的基本工資，并以此類推。 申請事假未獲批準而擅離崗位者，按曠工處理。 法定節(jié)假日按法定加班標準計算。換班調回去時需注明上次換班時間。 ⑤ 區(qū)域如有其他加班需要，員工也應 服從安排，員工在法定 節(jié) 假日工作，不另行安排補假，工資以加班形式計算。 班次 早班 中班 晚班 時間 每日 點以后開始做清潔，節(jié)假日營業(yè)時間延長 個小時。如倉庫在貨場內，應保持關閉狀態(tài)； 倉庫貨 品進、出、存必須嚴格統(tǒng)計； 倉庫貨品出庫到賣場，應有相應的出庫手續(xù)，同時注明日期、貨號、數(shù)量、經(jīng)手人； 認真做好每月盤存工作，并做到帳帳相符，帳物相符； 認真仔細分析每日銷售狀況，及時向店長做好補貨建議，當天下班前做好訂單上傳公司補貨，第二天及時跟進； 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 合理控制小倉庫存，做好勤進勤銷，應進行嚴格規(guī)定； 1 及時將訂貨單等票據(jù)整理好，便于店長查錄； 1 輔料管理：不用的輔料及宣傳品等及時退倉，對新到未用的宣傳品做好保存工作。 以熱誠的態(tài)度對待工作并時常提出合理化建議。 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 網(wǎng)友（洪楓）傾情為您奉獻， ： 332985688，個人主頁 做好本職工作之余幫助提高店鋪銷售。 處理顧客投訴。 協(xié)助副店長處理店鋪日常事務。 協(xié)助交存營業(yè)款項。 公 司各項政策規(guī)定對店員的傳達、解釋和執(zhí)行。 1 有關商品管理、用品購置申請。 按時合理的完成員工排班，監(jiān)督及統(tǒng)計員工的考勤情況。 會會 計計 上上 網(wǎng)網(wǎng) —— —— 從從 天天 財財 會會 計計 導導 航航 （（ 開開 始始 ??！ 第三章：工作職責 一、店長職責 職務名稱：店長 直接上級：區(qū)長 直接下屬：店助、領班、收銀員、導購 、倉管 本職工作：所屬店鋪的管