【正文】 和黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的突出問(wèn)題，在實(shí)行目標(biāo)管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問(wèn)題，在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問(wèn)題。抓好正反典型。組成由縣“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪(fǎng)組，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，對(duì)基層反映強(qiáng)烈的問(wèn)題和普遍存在的問(wèn)題，尤其是窗口單位和服務(wù)行業(yè)，開(kāi)展明查暗訪(fǎng)。調(diào)查核實(shí)。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。要暢通舉報(bào)渠道，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要在媒體上發(fā)布公告，公布舉報(bào)電話(huà)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)群眾參與對(duì)各單位各部門(mén)工作及干部紀(jì)律作風(fēng)的監(jiān)督。要加大新聞宣傳力度，在西和縣電視臺(tái)開(kāi)設(shè)“三抓五治”活動(dòng)專(zhuān)題欄目，每天定時(shí)播報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況，宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位在治庸問(wèn)責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效；宣傳一批在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型；加大新聞媒體的曝光力度，對(duì)機(jī)關(guān)特別是窗口單位、服務(wù)行業(yè)存在的“庸懶軟亂散”問(wèn)題大膽曝光。學(xué)習(xí)了一些知識(shí)，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。要堅(jiān)定正確的理想和信念，在工作之中，率先垂范，身先士卒。三是完善了一套科學(xué)合理的學(xué)習(xí)制度。第五篇：三抓五治心得體會(huì)“三抓五治”活動(dòng)心得體會(huì)從二月份以來(lái)，全縣實(shí)施“三抓五治”活動(dòng)，要覆蓋每一個(gè)工作崗位和每一名機(jī)關(guān)干部，解決機(jī)關(guān)存在的紀(jì)律松馳、作風(fēng)松散等問(wèn)題。就是怎么“治”的問(wèn)題。只有這樣，各項(xiàng)工作的完成情況才能通過(guò)相應(yīng)的分值反映出來(lái)，促進(jìn)行政工作由“虛”變“實(shí)”，使每一名領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“全年重點(diǎn)抓什么”一目了然，對(duì)“當(dāng)前應(yīng)該抓什么”心中有數(shù)，對(duì)“工作不達(dá)標(biāo)會(huì)受到什么處理”也很清楚，有效地消除工作中容易滋生庸懶軟亂散的“溫床”三是治理庸懶軟亂散要從嚴(yán)格建章立制，從機(jī)制上防治。我將以更強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，更好的精神狀態(tài)，更高的服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)“做**強(qiáng)人，建魅力好未來(lái)”的工作目標(biāo)而努力奮斗！**，創(chuàng)美。強(qiáng)化目標(biāo)管理，是治理庸懶軟亂散的一個(gè)有效辦法。能力平庸，不能干事，不會(huì)干事。五是建立了一套嚴(yán)密的工作考核考評(píng)辦法。二是進(jìn)行了一次系統(tǒng)全面的宣傳活動(dòng)。三、今后的努力方向和整改措施：通過(guò)這次開(kāi)展“三抓五治”活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)到以前存在問(wèn)題思想根源的危險(xiǎn)性，今后首先要轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的問(wèn)題和不足，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體要求來(lái)審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。要堅(jiān)持面向群眾，開(kāi)門(mén)治庸問(wèn)責(zé)，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。（二）強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，注重實(shí)效。全縣各級(jí)各部門(mén)要對(duì)“三抓五治”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行階段性總結(jié)，并形成書(shū)面材料，于6月25日前報(bào)縣“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。建立長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)評(píng)價(jià)較差的個(gè)人，根據(jù)情節(jié)輕重分別作出責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查、進(jìn)行誡勉談話(huà)、考核和提拔使用時(shí)實(shí)行一票否決、依照黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)定給予相應(yīng)處分。明查暗訪(fǎng)。集中解決突出問(wèn)題。（二）自查自糾、整改落實(shí)階段（2012年3月1日至4月15日）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)和崗位職責(zé)，全方位開(kāi)展自我剖析，多渠道查找思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。全縣各級(jí)各部門(mén)要迅速召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，主要負(fù)責(zé)人親自動(dòng)員部署，做到黨員干部全員參與、全程參與。三要建立完善衛(wèi)生制度。嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人因事外出，要向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。發(fā)改部門(mén)要重點(diǎn)加強(qiáng)和規(guī)范項(xiàng)目管理；建設(shè)部門(mén)要重點(diǎn)加強(qiáng)和規(guī)范城市規(guī)劃管理；國(guó)土部門(mén)要重點(diǎn)加強(qiáng)和規(guī)范城鄉(xiāng)土地管理；公安等執(zhí)法部門(mén)要重點(diǎn)加強(qiáng)和規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，嚴(yán)禁工作方法簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)涉及公眾利益的重大事項(xiàng)決策，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示或者采取座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、論證會(huì)等方式，聽(tīng)取民主黨派、人民團(tuán)體、專(zhuān)家學(xué)者及各界人士的意見(jiàn)和建議。對(duì)不作為、慢作為、亂作為等影響發(fā)展環(huán)境的典型案件，根據(jù)不同情況，采取批評(píng)性通報(bào)、張貼公告、報(bào)紙、廣播和電視等形式向社會(huì)曝光，接受全社會(huì)的監(jiān)督。三要建立完善獎(jiǎng)勤罰懶激勵(lì)機(jī)制。創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式和方法，建立干部對(duì)內(nèi)交流輪崗，對(duì)外掛職外派，對(duì)上跟班學(xué)習(xí)，對(duì)下掛職鍛煉等制度，不斷提升科學(xué)發(fā)展能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、解決問(wèn)題能力和服務(wù)群眾能力，為跨越式發(fā)展提供組織保證。一要建立完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。抓作風(fēng)，認(rèn)真解決各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)與科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越式發(fā)展不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀(guān)念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，培養(yǎng)一支勤政廉政、求真務(wù)實(shí)、敢為人先、創(chuàng)新實(shí)干、積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭的原則。要通過(guò)開(kāi)展“三抓五治“活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督，切實(shí)做到嚴(yán)肅法紀(jì)、嚴(yán)明紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，努力建設(shè)一批講政治、顧大局、求實(shí)效的班子，培養(yǎng)一支勤政廉政、求真務(wù)實(shí)、敢為人先、創(chuàng)新實(shí)干、積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的干部隊(duì)伍，真正使機(jī)關(guān)管理明顯規(guī)范，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，行政效能明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，努力促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為全縣“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)保證。牢固的群眾觀(guān)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)的基礎(chǔ)。但是，我們也要清醒地看到，一些機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)與人民群眾的期望相比、與當(dāng)前新形勢(shì)新要求相比，還存在許多不相適應(yīng)的方面，“庸、懶、軟、亂、散”等問(wèn)題十分突出。要堅(jiān)持面向群眾，開(kāi)門(mén)治庸問(wèn)責(zé)，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。（二）強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，注重實(shí)效。全縣各級(jí)各部門(mén)要對(duì)“三抓五治”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行階段性總結(jié)，并形成書(shū)面材料，于6月25日前報(bào)縣“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。建立長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)評(píng)價(jià)較差的個(gè)人，根據(jù)情節(jié)輕重分別作出責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查、進(jìn)行誡勉談話(huà)、年度考核和提拔使用時(shí)實(shí)行一票否決、依照黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)定給予相應(yīng)處分。明查暗訪(fǎng)。集中解決突出問(wèn)題。（二）自查自糾、整改落實(shí)階段（2012年3月1日至4月15日）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)和崗位職責(zé)，全方位開(kāi)展自我剖析，多渠道查找思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。全縣各級(jí)各部門(mén)要迅速召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，主要負(fù)責(zé)人親自動(dòng)員部署，做到黨員干部全員參與、全程參與。三要建立完善衛(wèi)生制度。嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人因事外出，要向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。發(fā)改部門(mén)要重點(diǎn)加強(qiáng)和規(guī)范項(xiàng)目管理；建設(shè)部門(mén)要重點(diǎn)加強(qiáng)和規(guī)范城市規(guī)劃管理；國(guó)土部門(mén)要重點(diǎn)加強(qiáng)和規(guī)范城鄉(xiāng)土地管理；公安等執(zhí)法部門(mén)要重點(diǎn)加強(qiáng)和規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，嚴(yán)禁工作方法簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)涉及公眾利益的重大事項(xiàng)決策，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示或者采取座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、論證會(huì)等方式，聽(tīng)取民主黨派、人民團(tuán)體、專(zhuān)家學(xué)者及各界人士的意見(jiàn)和建議。對(duì)不作為、慢作為、亂作為等影響發(fā)展環(huán)境的典型案件，根據(jù)不同情況，采取批評(píng)性通報(bào)、張貼公告、報(bào)紙、廣播和電視等形式向社會(huì)曝光，接受全社會(huì)的監(jiān)督。三要建立完善獎(jiǎng)勤罰懶激勵(lì)機(jī)制。創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式和方法，建立干部對(duì)內(nèi)交流輪崗，對(duì)外掛職外派，對(duì)上跟班學(xué)習(xí)，對(duì)下掛職鍛煉等制度，不斷提升科學(xué)發(fā)展能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、解決問(wèn)題能力和服務(wù)群眾能力，為跨越式發(fā)展提供組織保證。一要建立完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。抓作風(fēng)，認(rèn)真解決各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)與科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越式發(fā)展不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀(guān)念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，培養(yǎng)一支勤政廉政、求真務(wù)實(shí)、敢為人先、創(chuàng)新實(shí)干、積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭的原則。要通過(guò)開(kāi)展“三抓五治“活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督，切實(shí)做到嚴(yán)肅法紀(jì)、嚴(yán)明紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，努力建設(shè)一批講政治、顧大局、求實(shí)效的班子，培養(yǎng)一支勤政廉政、求真務(wù)實(shí)、敢為人先、創(chuàng)新實(shí)干、積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的干部隊(duì)伍，真正使機(jī)關(guān)管理明顯規(guī)范，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，行政效能明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，努力促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為全縣“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)保證。牢固的群眾觀(guān)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)的基礎(chǔ)。但是，我們也要清醒地看到，一些機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)與人民群眾的期望相比、與當(dāng)前新形勢(shì)新要求相比，還存在許多不相適應(yīng)的方面，“庸、懶、軟、亂、散”等問(wèn)題十分突出。近年來(lái)，按照中央和省市委的部署要求，縣委、縣政府圍繞加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，采取了一系列措施，先后組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等主題教育，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)的提高，干部作風(fēng)有了明顯的改善。（二）開(kāi)展“三抓五治”活動(dòng)，是大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、維護(hù)廣大群眾切身利益的必然要求?？h委、縣政府決定開(kāi)展“三抓五治”活動(dòng)，就是基于解決當(dāng)前干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題而采取的重要措施。堅(jiān)持把解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的紀(jì)律作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題作為重點(diǎn)，采取多種形式把問(wèn)題找準(zhǔn)，深入剖析，有針對(duì)性地研究制定改進(jìn)措施，認(rèn)真加以解決，堅(jiān)決克服糾正。三、目標(biāo)任務(wù)和整治重點(diǎn)（一）主要目標(biāo)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善。以建立完善干部考核評(píng)價(jià)和選拔任用機(jī)制為抓手，著力整治精神懈怠、不思進(jìn)取、平庸無(wú)為，精神不振、能力不強(qiáng)、創(chuàng)新不夠等問(wèn)題，切實(shí)提高廣大干部搶抓發(fā)展機(jī)遇、正確執(zhí)行政策、勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、善做群眾工作、解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。四是建立完善干部能力培養(yǎng)機(jī)制。要把學(xué)習(xí)精神作為衡量一個(gè)干部上進(jìn)心的標(biāo)志，結(jié)合干部年度考核考察，將學(xué)習(xí)情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部任用的重要依據(jù)。二要建立完善公開(kāi)曝光制度。對(duì)涉及疑難或?qū)I(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的問(wèn)題，應(yīng)組織專(zhuān)家學(xué)者提出論證意見(jiàn)，或者交由研究、咨詢(xún)等中介機(jī)構(gòu)提出咨詢(xún)報(bào)告。各級(jí)各部門(mén)要認(rèn)真按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定全面清理各自職權(quán)，依法界定執(zhí)法職責(zé)，科學(xué)設(shè)定執(zhí)法崗位，全面規(guī)范行政審批、行政許可、行政收費(fèi)、行政檢查、行政處罰、行政強(qiáng)制行為，著力解決職能缺位、錯(cuò)位、越位，行政不作為、亂作為的問(wèn)題，切實(shí)提高依法行政水平，建設(shè)法治政府。堅(jiān)決杜絕鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走讀”現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月住鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村時(shí)間不少于15天。如有特殊情況不能參加的，必須向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)或召集會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)同志請(qǐng)假批準(zhǔn)?？h委、縣政府召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，進(jìn)行全面動(dòng)員部署。以“轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、推動(dòng)跨越發(fā)展”為主題，以“治庸提能力、治懶增效率、治軟樹(shù)正氣、治亂嚴(yán)紀(jì)律、治散聚合力”為主要內(nèi)容，開(kāi)展解放思想和作風(fēng)建設(shè)大討論，進(jìn)一步理清工作思路，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的自覺(jué)性和主動(dòng)性。干部個(gè)人的整改落實(shí)情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)承諾和民主測(cè)評(píng)。（三）明察暗訪(fǎng)、督查問(wèn)責(zé)階段（2012年4月16日至4月30日）縣“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)檢查組要采取明察暗訪(fǎng)、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位存在的“庸懶軟亂散”等突出問(wèn)題，全面開(kāi)展督查問(wèn)責(zé)工作。由縣委組織部、縣人大、縣政協(xié)分別組織部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、工作服務(wù)對(duì)象、離退休老干部對(duì)全縣各級(jí)各部門(mén)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)議質(zhì)詢(xún)，對(duì)評(píng)議不合格的單位要提出警告，并限期繼續(xù)整改，對(duì)繼續(xù)整改仍達(dá)不到要求，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的，責(zé)令單位黨政“一把手”引咎辭職，班子成員集體誡勉；是省、市直管單位的，由縣委、縣政府將具體情況函告其上級(jí)主管部門(mén)，建議對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整。（四）建章立制，總結(jié)提高階段（2012年5月1日至6月30日）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要全面總結(jié) “三抓五治”活動(dòng)開(kāi)展情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度。上報(bào)總結(jié)?？h“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng) 導(dǎo)小組將定期不定期地召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題聽(tīng)取活動(dòng)開(kāi)展情況的匯報(bào)。（三）營(yíng)造氛圍，強(qiáng)力推進(jìn)。近年來(lái)，按照中央和省市委的部署要求，縣委、縣政府圍繞加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，采取了一系列措施，先后組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等主題教育，有效地促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)的提高，干部作風(fēng)有了明顯的改善。（二）開(kāi)