【正文】 完善衛(wèi)生制度。四、時(shí)間安排和方法步驟此次活動(dòng)從2012年2月1日開(kāi)始，到2012年6月30日結(jié)束。全縣各級(jí)各部門要迅速召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，主要負(fù)責(zé)人親自動(dòng)員部署，做到黨員干部全員參與、全程參與。組織專題學(xué)習(xí)。（二）自查自糾、整改落實(shí)階段（2012年3月1日至4月15日）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和崗位職責(zé)，全方位開(kāi)展自我剖析，多渠道查找思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。全縣各級(jí)黨組織要針對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位“庸懶軟亂散”等問(wèn)題，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散的問(wèn)題，召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問(wèn)題，剖析原因，明確責(zé)任，制定《整改方案》，于3月25日前報(bào)縣“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。集中解決突出問(wèn)題。全縣各級(jí)各部門要及時(shí)向“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送正反典型材料。明查暗訪。集中檢查。對(duì)評(píng)價(jià)較差的個(gè)人，根據(jù)情節(jié)輕重分別作出責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢查、進(jìn)行誡勉談話、考核和提拔使用時(shí)實(shí)行一票否決、依照黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)定給予相應(yīng)處分。責(zé)任追究。建立長(zhǎng)效機(jī)制。跟蹤督查。全縣各級(jí)各部門要對(duì)“三抓五治”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行階段性總結(jié)，并形成書(shū)面材料，于6月25日前報(bào)縣“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？h紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查督辦、問(wèn)責(zé)追責(zé)工作；縣委宣傳部要加大宣傳力度，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，宣傳一批正面典型、曝光一批反面案例；縣委督查室、縣政府督辦室要強(qiáng)化對(duì)“三抓五治”活動(dòng)落實(shí)情況的跟蹤督查，推動(dòng)工作落實(shí)。（二）強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，注重實(shí)效。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)政策、法律、法規(guī)，準(zhǔn)確把握問(wèn)責(zé)原則，正確運(yùn)用問(wèn)責(zé)手段，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法紀(jì)為準(zhǔn)繩，努力實(shí)現(xiàn)“三抓五治”問(wèn)責(zé)的政治效果、社會(huì)效果和法紀(jì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。要堅(jiān)持面向群眾，開(kāi)門治庸問(wèn)責(zé)，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。第三篇：“三抓五治”活動(dòng)自查報(bào)告“三抓五治”活動(dòng)自查報(bào)告自開(kāi)展“三抓五治”活動(dòng)以來(lái)，我通過(guò)對(duì)有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)“治庸提能力，治懶增效益、治軟樹(shù)正氣、治亂嚴(yán)紀(jì)律、治散聚合力”為主要內(nèi)容，細(xì)致地查找工作生活中存在的問(wèn)題和不足，深入剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，通過(guò)“三抓五治”活動(dòng)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率。學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠，對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。三、今后的努力方向和整改措施：通過(guò)這次開(kāi)展“三抓五治”活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)到以前存在問(wèn)題思想根源的危險(xiǎn)性，今后首先要轉(zhuǎn)變思想觀念，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的問(wèn)題和不足，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來(lái)審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。對(duì)工作要增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)，事情無(wú)論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，保持一個(gè)良好的心態(tài)，要踏實(shí)做事，積極進(jìn)取，不斷增長(zhǎng)本領(lǐng)，提高工作效率。二是進(jìn)行了一次系統(tǒng)全面的宣傳活動(dòng)。各位干部的“三抓五治”活動(dòng)的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)和理論調(diào)研文章由辦公室統(tǒng)一批閱后向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，把學(xué)習(xí)的成效和態(tài)度作為干部整改的一項(xiàng)重要內(nèi)容；充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，變上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影為學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，堅(jiān)決整改，嚴(yán)肅查處機(jī)關(guān)干部非工作關(guān)系上網(wǎng)。五是建立了一套嚴(yán)密的工作考核考評(píng)辦法。此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治軟治亂治散力度是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過(guò)程上，我充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、軟、亂、散”行為及其危害性。能力平庸，不能干事，不會(huì)干事。只要心中裝著老百姓，裝著為人民服務(wù)的精神，只要能克服困難，那么在現(xiàn)存的庸、懶、軟、亂、散等不良現(xiàn)象都不會(huì)發(fā)生。強(qiáng)化目標(biāo)管理，是治理庸懶軟亂散的一個(gè)有效辦法。要切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的日常行為的監(jiān)督管理，從細(xì)微之處著眼，建立工作日志、上班、會(huì)議紀(jì)律、請(qǐng)銷假紀(jì)律、通訊暢通等制度，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部的行為。我將以更強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，更好的精神狀態(tài)，更高的服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)“做**強(qiáng)人，建魅力好未來(lái)”的工作目標(biāo)而努力奮斗！**，創(chuàng)美。要建立相關(guān)制度，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)進(jìn)行跟蹤督辦，真正做到說(shuō)了就干、干就干好。只有這樣，各項(xiàng)工作的完成情況才能通過(guò)相應(yīng)的分值反映出來(lái)，促進(jìn)行政工作由“虛”變“實(shí)”，使每一名領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“全年重點(diǎn)抓什么”一目了然，對(duì)“當(dāng)前應(yīng)該抓什么”心中有數(shù)，對(duì)“工作不達(dá)標(biāo)會(huì)受到什么處理”也很清楚，有效地消除工作中容易滋生庸懶軟亂散的“溫床”三是治理庸懶軟亂散要從嚴(yán)格建章立制，從機(jī)制上防治。，廣大干部職工要樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶軟亂散現(xiàn)象；要建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，完善干部職工考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績(jī)考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問(wèn)責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治軟治亂治散的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”；要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，這就要求我們廣大干部職工講實(shí)事辦實(shí)事，樹(shù)立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個(gè)人都要變“庸、懶、軟、亂、散”為“勤、快、硬、整、實(shí)”，不斷自我反思、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸懶軟亂散問(wèn)題提出解決對(duì)策，完善自我。就是怎么“治”的問(wèn)題。什么叫“庸、懶、軟、亂、散”，庸就是不思進(jìn)取、不辦實(shí)事、碌碌無(wú)為、無(wú)所作為；懶就是辦事拖拉、工作疲沓、缺乏主動(dòng)、消極應(yīng)付； 軟就是怕得罪人、不敢抓、不敢管、不敢堅(jiān)持原則、不敢觸及矛盾、不敢動(dòng)真碰硬，推諉扯皮、相互掣肘、回避矛盾、上交矛盾； 亂就是不守規(guī)矩、不按程序辦事、不給好處不辦事、給了好處亂辦事、有令不行、有禁不止；散就是管理混亂、紀(jì)律渙散、目無(wú)組織、不講團(tuán)結(jié)、無(wú)事生非、參與賭博以及上班期間在農(nóng)家樂(lè)進(jìn)行打麻將等娛樂(lè)活動(dòng)。第五篇：三抓五治心得體會(huì)“三抓五治”活動(dòng)心得體會(huì)從二月份以來(lái)，全縣實(shí)施“三抓五治”活動(dòng)，要覆蓋每一個(gè)工作崗位和每一名機(jī)關(guān)干部，解決機(jī)關(guān)存在的紀(jì)律松馳、作風(fēng)松散等問(wèn)題。四是建立一套行之有效的干部管理體系。三是完善了一套科學(xué)合理的學(xué)習(xí)制度。第四篇：三抓五治心得體會(huì)各類行業(yè)三抓五治心得體會(huì)全縣“三抓五治”活動(dòng)啟動(dòng)后，十里鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，立即行動(dòng)，把“三抓五治”活動(dòng)作為啟動(dòng)全年各項(xiàng)工作，貫徹落實(shí)縣委決策部署的一次重要工作來(lái)抓，科學(xué)安排，周密部署，大力宣傳，扎實(shí)推進(jìn)“三抓五治”活動(dòng)的開(kāi)展，具體安排是：一是組建了一支強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu)。要堅(jiān)定正確的理想和信念，在工作之中，率先垂范，身先士卒。沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺(jué)悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。學(xué)習(xí)了一些知識(shí)，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上?，F(xiàn)就自查自糾情況報(bào)告如下：一、存在問(wèn)題的表現(xiàn)：對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)有所欠缺。要加大新聞宣傳力度，在西和縣電視臺(tái)開(kāi)設(shè)“三抓五治”活動(dòng)專題欄目，每天定時(shí)播報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況，宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位在治庸問(wèn)責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效；宣傳一批在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型；加大新聞媒體的曝光力度，對(duì)機(jī)關(guān)特別是窗口單位、服務(wù)行業(yè)存在的“庸懶軟亂散”問(wèn)題大膽曝光。要通過(guò)強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，集中整治“庸懶軟亂散”行為，查處曝光一批反面典型，教育一批黨員干部，在全縣干部隊(duì)伍中形成強(qiáng)大震懾力，促使廣大黨員干部自覺(jué)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。要暢通舉報(bào)渠道，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要在媒體上發(fā)布公告，公布舉報(bào)電話，引導(dǎo)和鼓勵(lì)群眾參與對(duì)各單位各部門工作及干部紀(jì)律作風(fēng)的監(jiān)督。縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管聯(lián)系的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三抓五治”活動(dòng)開(kāi)展情況負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要切實(shí)做好檢查督導(dǎo)工作。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。對(duì)違反制度的行為堅(jiān)決查處，做到有章必循、違章必糾，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，形成確保制度落實(shí)執(zhí)行的有效機(jī)制。要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)責(zé)任單位給予責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議“黃牌警告”、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予責(zé)令書(shū)面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、待崗教育、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，構(gòu)成違法違紀(jì)的依法依紀(jì)予以追究。調(diào)查核實(shí)。評(píng)議質(zhì)詢。組成由縣“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪組，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，對(duì)基層反映強(qiáng)烈的問(wèn)題和普遍存在的問(wèn)題，尤其是窗口單位和服務(wù)行業(yè)，開(kāi)展明查暗訪。全縣各級(jí)各部門將自查自糾及整改落實(shí)情況，形成整改報(bào)告，由聯(lián)系分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后于4月10日前報(bào)縣“三抓五治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。抓好正反典型。全縣各級(jí)黨政組織要將查找的主要問(wèn)題及整改措施進(jìn)行公開(kāi)承諾，通過(guò)媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開(kāi)欄等多種方式向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。全縣各級(jí)各部門要通過(guò)公開(kāi)舉報(bào)電話或電子信箱、組織群眾評(píng)議、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，暢通渠道，集中排查本單位在“庸懶軟亂散”方面的突出問(wèn)題，重點(diǎn)查找在機(jī)關(guān)管理和黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的突出問(wèn)題，在實(shí)行目標(biāo)管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問(wèn)題，在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問(wèn)題。開(kāi)展專題討論。全縣各級(jí)各部門要結(jié)合各自實(shí)際，制定工作方案，成立工作機(jī)構(gòu)，出臺(tái)工作措施，明確責(zé)任分工。召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格落實(shí)每月10號(hào)的公路保潔日制度，深入推進(jìn)“美在西和”行動(dòng)。開(kāi)會(huì)時(shí)，通訊工具要關(guān)閉或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)。對(duì)長(zhǎng)期缺勤缺崗，甚至不上班吃“空餉”的人要徹底進(jìn)行清理。建立健全值班制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制。治散聚合力。四要進(jìn)一步規(guī)范行政行為。二要進(jìn)一步建立完善政府投資項(xiàng)目管理制度。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用的管理和監(jiān)督。對(duì)于執(zhí)行政策不力，未能完成工作目標(biāo)任務(wù)的；因工作失職或?yàn)E用職權(quán)、不履行或不正確履行職責(zé)，影響政策貫徹執(zhí)行，造成惡劣影響的；對(duì)違反法律政策規(guī)定的行為不制止、不糾正、不查處，或者處置不當(dāng)造成群體性事件的；因管理、監(jiān)督不力，在城市建設(shè)、土地管理、礦產(chǎn)資源管理、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品安全、網(wǎng)吧管理等方面發(fā)生重大問(wèn)題或者造成惡劣影響的，實(shí)行責(zé)任倒查，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。在城市管理、環(huán)境保護(hù)、土地管理、計(jì)劃生育、食品安全等重點(diǎn)行業(yè)建立和完善有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，大力弘揚(yáng)社會(huì)正氣，增強(qiáng)廣大干部群眾的主人翁意識(shí)。通過(guò)樹(shù)立典型，激發(fā)干部群眾頑強(qiáng)拼搏、奮發(fā)向上的精神；通過(guò)評(píng)選先進(jìn)，評(píng)出方向，評(píng)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，評(píng)出奮發(fā)向上的工作勁頭，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，形成想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的良好氛圍。在全縣廣大機(jī)關(guān)黨員干部中深入開(kāi)展以“每年閱讀一本書(shū)、接受一次培訓(xùn)、參加一次考試、撰寫(xiě)一篇調(diào)研文章”為主要內(nèi)容的“四個(gè)一”活動(dòng)，并把其作為一項(xiàng)制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，著力解決部分干部不學(xué)習(xí)理論、不研究政策、不鉆研業(yè)務(wù)的突出問(wèn)題，推動(dòng)全縣各級(jí)黨組織和黨員干部牢固樹(shù)立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，不斷提高廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、執(zhí)政能力。以建立完善部門崗位責(zé)任、民主評(píng)議和獎(jiǎng)優(yōu)罰懶激勵(lì)機(jī)制為抓手，著力整治執(zhí)行不力、效率不高、服務(wù)不優(yōu)，不重視學(xué)習(xí)、不鉆研業(yè)務(wù)、不深入基層等突出問(wèn)題，使廣大干部牢固樹(shù)立等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，切實(shí)提高工作效率。深化干部人事制度改革，規(guī)范干部選拔任用提名制度，加大公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，積極推行部門中層干部競(jìng)聘上崗制度，堅(jiān)決調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部，形成“庸者下、能者上”的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持績(jī)效考核與干部考評(píng)、考核與平時(shí)考核、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的德能勤績(jī)廉表現(xiàn)情況，讓每一名干部的勤和懶、能與庸都在陽(yáng)光下得到檢驗(yàn)和監(jiān)督。（二）整治重點(diǎn)治庸提能力