【正文】 位表態(tài)制”，通過試點、科學總結，為進一步推廣奠定基礎。制度建設要依照有針對性、可操作性、防范性、前瞻性、全局性等特征予以建立、健全和完善。一是責任要落實。基層紀委要對落實任務的完成情況進行及時督查，指出存在的問題和不足之處，并就好的做法進行經(jīng)驗總結，用以指導和推動懲治體系建設工作不斷向縱深發(fā)展。因此，各級紀檢監(jiān)察機關應高度重視，切實采取措施，盡快建立懲治和預防腐敗工作測評機制。在測評網(wǎng)絡建設上，要設立牽頭單位和協(xié)辦單位，如由紀檢監(jiān)察機關負責牽頭，組織、人事、法院、檢察院、審計、信訪等部門協(xié)助的工作機制。測評機制的工作目標主要包括四個方面：準確反映反腐倡廉形勢；評價反腐倡廉工作取得的實效；預測反腐倡廉趨勢；提出懲治和預防腐敗的對策和建議。要堅持馬克思主義的辯證法和方法論，采取“由此及彼、由表及里、去粗取精、去偽存真”的調研方法，通過現(xiàn)象看本質，既重視各項指數(shù)又不迷信指數(shù)，確保測評結果真實可靠。要把測評的成果作為向人大、政協(xié)、各民主黨派、無黨派人士通報反腐倡廉情況的重要內容，聽取他們對反腐倡廉工作的建議和意見。按照“誰主管、誰負責”的原則，該局(分公司)黨風廉政建設主要任務分解到紀檢監(jiān)察室、政工科、財務科、綜合辦公室、專賣科、訪銷信息中心、煙葉科等科室。第五篇：懲防體系建設篇一：20132017懲防體系建設工作方案爐霍縣藏醫(yī)院懲治和預防腐敗工作體系建設（20132017）實施方案一、指導思想和工作目標現(xiàn)代化醫(yī)院。六、工作要求（一）提高認識，加強領導。針對責任落實，局黨委研究決定進行目標細化。堅持寓教于管，注重將黨員干部的反腐倡廉教育與規(guī)范干部的日常管理結合起來。班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。一、要深化思想認識深入推進懲防體系建設、扎實開展腐敗預警防控工作，是中央、省委、市委、縣委的統(tǒng)一要求，是提升反腐倡廉建設科學化水平的有效載體，是從根本上愛護和保護黨員領導干部的具體體現(xiàn)，是推進威縣工商事業(yè)跨越式健康發(fā)展的重要保障。三、要切實加強領導一是要組建工作專班。要按照體現(xiàn)針對性、可操作性、簡便性、嚴肅性的要求，科學再造權力運行流程，建立權力運行制約和風險防控機制，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。四、多措并舉，認真落實一是堅持體系建設與業(yè)務緊密結合的原則。四是堅持述職述廉和勤廉公示制度。深入推進廉政文化進機關，創(chuàng)新載體，豐富活動形式。局黨委把完善組織作為推進懲防體系建設一項基礎工作來抓，對領導小組機構作了周密的調整。建章立制階段 完善工作機制。對敷衍塞責，不認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的單位，按照有關規(guī)定追究主要領導以及直接責任人的責任。該局（分公司）黨組領導班子對本單位黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記負總責，黨組成員對分管工作負責，一級抓一級，層層抓落實。要把測評的成果作為教育黨員干部的學習材料，使廣大黨員干部及時了解黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，樹立反腐敗斗爭的信心，增強廉潔自律意識。可以確定每季度分析或半年分析，通過統(tǒng)計出的數(shù)據(jù)指標進行前后對比，得出綜合指數(shù)。紀檢監(jiān)察機關必須定期收集測評信息，進行梳理歸納，綜合分析，形成數(shù)據(jù)采集、研究分析、提出報告三道工作程序。建立機制，完善程序?！痹诮⒔∪珣椭魏皖A防腐敗體系過程中，如何建立懲治和預防腐敗工作測評機制，是各級紀檢監(jiān)察機關面臨的一個新課題。其它部門站所按照分工要主動參戰(zhàn)，認真負責地抓好職責范圍內的工作，且各部門之間要搞好配合，及時溝通，形成工作合力。（三）落實責任，發(fā)揮作用抓好各項工作責任制的落實，是發(fā)揮懲防體系作用的關鍵。教育內容要實，著重解決好如何對待 群眾、如何用權、如何對待名利等問題；教育形式要活，改變單一的灌輸教育模式，增強教育的吸引力和感染力；教育對象要細，重點加強對“管人、管事、管錢、管物、管工程”人員的教育，分類、分層施教；教育載體要新，要運用現(xiàn)代信息手段開展教育；教育立意要遠，逐步把反腐倡廉教育納入社會教育和國民教育體系，增強廉政意識的滲透力和輻射力。三是是全面規(guī)劃、分步實施、突出構建工作的科學性和漸進性。第三，要把村干部監(jiān)督管理納入懲防體系建設中。三是體系建設中還缺乏創(chuàng)新性、前瞻性。三是實施工程招投標規(guī)范化建設，工程無論大小，都要由責任單位、鎮(zhèn)紀委參與工程的招投標及管理、驗收工作。（三）立足有序、規(guī)范、高效辦事為目標，著力實施鎮(zhèn)村辦事程序化工程鎮(zhèn)、村兩級辦事的程序化、高效化，在很大層面上體現(xiàn)出了鎮(zhèn)村兩級干部的素養(yǎng)、工作水平和工作能力，同時也體現(xiàn)出了依法辦事、按程序辦事的另一面，應該說這一工程的建設更體現(xiàn)出了立黨為公、執(zhí)政為民的主導思想和執(zhí)政理念。三是借助廉政文化教育基地固有的影響力，賦予其新的廉政內涵，營造出富有時代氣息和時代感召力的廉教素材。同時，堅持實事求是的原則，為失實舉報的黨員干部澄清是非，對有一般性問題的黨員干部，及時予以批評教育，幫助其改正錯誤。將國企窗口工作人員的服務態(tài)度、工作效率、服務質量等情況交由社會群眾、顧客等進行評價，實現(xiàn)社會監(jiān)督。根據(jù)《公司法》等法律法規(guī)規(guī)章以及《公司章程》的要求，結合企業(yè)的經(jīng)營模式、經(jīng)營范圍、經(jīng)濟行為等自身特點，通過梳理部門和崗位職責，梳理業(yè)務流程，排查廉潔風險，評估風險等級，制定防控措施，加強風險預警，強化監(jiān)督檢查等手段，健全內控體系，建立全面覆蓋、責任到位、防控嚴密、管理完善的廉潔風險防控體系，確保國企科學健康發(fā)展。有效化解廉政風險，是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要抓手。著重從創(chuàng)新教育形式入手，增強反腐倡廉的實效性，做到形式多樣化，理論具體化，效果明顯化。把一只青蛙放進裝有沸水的杯子時，青蛙會馬上跳出來；但把一只青蛙放在另一個冷水杯中，慢慢加熱至沸騰，青蛙剛開始時會很舒適地在杯中游來游去，到它發(fā)現(xiàn)太熱時，已經(jīng)失去跳出杯子的能力。當前，我們黨肩負著新的歷史使命，面臨著“四大考驗”、“四種危險”，這需要我們保持高度警醒，居安思危，清醒地認識