【正文】 2011年2月25日第三篇：醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法涪陵區(qū)江北街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法為了深入貫徹從嚴治院、依法治院的方針、切實有效地防范醫(yī)務人員在行醫(yī)過程中收受紅包、回扣以及不按規(guī)定收費等行業(yè)不正之風的發(fā)生根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門有關(guān)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風的規(guī)定，結(jié)合本中心實際制定本獎懲辦法：一、獎勵對于醫(yī)德高尚的醫(yī)務人員及管理干部給予獎勵，凡符合下列條件之一者，年終評給“醫(yī)德醫(yī)風榮譽獎”，發(fā)給50—500元的獎金，記入醫(yī)德醫(yī)風檔案，與考核及晉級掛鉤。在醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和開展“人民醫(yī)院為人民，病員滿意在醫(yī)院”活動中以身作則，成績突出的優(yōu)秀管理干部。隱瞞不退不交者，視為受禮，一經(jīng)查實（本人不承認者以組織調(diào)查為準），除退回錢物外，按情況輕重給予以下處分：（1）收受錢物200元以下者，令其書面檢查，扣發(fā)一季度獎金。凡私自收取現(xiàn)金者，經(jīng)查證落實，沒收其全部所得，并視態(tài)度和情節(jié)輕重，對責任人處以3—5部罰款。（4）1000元以上或多次發(fā)生或情節(jié)嚴重者，處以3—5倍罰款，給予警告處分，并降聘兩年專業(yè)技術(shù)職務。在職醫(yī)務人員，不準從事業(yè)余醫(yī)療服務（包括到其他醫(yī)院診所服務）。1凡出具假證明，造成一定影響，扣獎金100—500元，情節(jié)嚴重的扣獎金500—1000元，停止開疾病證明書權(quán)1年，情節(jié)嚴重者給予行政處分或追究法律責任。藥品、設(shè)備、器械等讓利回扣必須全部上交中心。向入院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風評監(jiān)卡，病人出院出收取意見。第四條：科室職工間出現(xiàn)矛盾，應主動向科主任反映，由科主任協(xié)調(diào)解決。如帶頭在科室鬧不團結(jié)，各罰2個月獎金。二、個人私收現(xiàn)金者按貪污論處，除追回所收現(xiàn)金外，處以10倍罰款，并視情節(jié)給予紀律處分直至除名?？荚u每年進行一次。（三）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料。、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步?？荚u方法：醫(yī)德考評以院內(nèi)考評為主，具體由衛(wèi)生院醫(yī)德考評小組組織實施。五、考評結(jié)果與應用醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀（95分以上且無扣分）、良好（8094分無一項扣10分）、一般（6079分）、較差（60分以下）。如有加分或扣分，則在基礎(chǔ)分的基數(shù)上進行加、減，加減后的分數(shù)為醫(yī)務人員的實際得分。（六）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。，不收受、不索要患者及其親友的財物。，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密?；驹瓌t：醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務人員的考核及目標管理考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系。第七條：“搭車”開藥，除原價退回外，處510倍罰款，同時罰當月獎金，停處方權(quán)3個月。一、科主任、護士長不主動解決工作配合方面存在的問題、影響工作開展，發(fā)生一次各罰月獎。第三條：因不能嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度而出現(xiàn)醫(yī)療性糾紛，罰責任者1個月獎金，取消處方權(quán)1個月。否則，按私分回扣處理。不準非指定采購部門人員進行藥品、物品、器械等采購。以上情況如多次發(fā)生，應采取下崗、辭退直至開除處理。多次發(fā)生者加重處罰，停止處方權(quán)，解聘專業(yè)技術(shù)職務兩年。（2）100—500元者，處以3—5倍罰款，令其書面檢查，醫(yī)師停止處方權(quán)1年。多次發(fā)生者，加重處罰。（3）500元以上者，處以2—5倍罰款，情節(jié)嚴重，造成極壞影響的，給予行政記大過處分，并解聘兩年專業(yè)技術(shù)職務，觸犯刑律的移交司法機關(guān)處理。多次在省級、國家級學術(shù)會議或刊物上交流發(fā)表有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風，醫(yī)學倫理方面的文章，并被評為優(yōu)秀論文者；或多次在省、地、院醫(yī)德醫(yī)風演講會上獲獎者。第十五條本辦法自下文之日起執(zhí)行。醫(yī)德醫(yī)風檔案本隨人員工作調(diào)動放入人事檔案。在醫(yī)務人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行量化評分。對當事人的相關(guān)科室按《新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院精神文明建設(shè)考核標準》進行處罰。1其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形，依據(jù)相關(guān)規(guī)定或依法處理。1嚴格執(zhí)行各種收費標準，違反醫(yī)療服務和藥品價格政策，多記費、多收費、私自收取費用或硬性向病人推銷藥品，情節(jié)嚴重的，直接責任人除退賠所得金額外，給予5—10倍罰款，而且必須追究科室負責人的責任。工作時間著裝不整、不佩戴或不規(guī)范戴胸牌者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當事人20元。積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、援外等醫(yī)療活動，作為個人評先評優(yōu)、醫(yī)德考核、晉級晉職的基礎(chǔ)條件。不準工作時間隨意著裝，必須按不同崗位及規(guī)定穿著工作服，保持儀表整潔，佩戴胸卡及醫(yī)院規(guī)定的其它標識。不準給病人做不必要的檢查和開大處方。２、認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。２、著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。2017年3月17日第二篇：醫(yī)德醫(yī)風考核獎懲辦法醫(yī)德醫(yī)風獎懲規(guī)定第一章 總 則第一條 為進一步加強醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質(zhì)，規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)德行為，培養(yǎng)良好的行業(yè)作風，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、依據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理印發(fā)的《關(guān)于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》及《新疆和布克賽爾慈善醫(yī)院醫(yī)療服務工作“十不準”規(guī)定》，結(jié)合我院工作實際，特制定本辦法。第十一條滿意度測評制度。㈢單位評價。第五章考核方式第九條建立醫(yī)德醫(yī)風考核評議制度，一年考核評議一次。借患者名義給自己或他人“搭車”開藥、做檢查、治療或截留病人藥品者，除如數(shù)退賠全部費用外，給予5—10倍罰款。1隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料的，給予依法或行政處理。為保證醫(yī)療安全，嚴禁酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當事人500元。病人及被服務科室平均滿意度，臨床科室達到93%以上；門、急診達到85%以上；醫(yī)技、后勤部門達到90%以上，且在本系統(tǒng)名列前矛，職工中無不良行為發(fā)生的科室給予一定物質(zhì)獎勵，每年獎勵一次。第三章獎 勵第六條 內(nèi)容及標準。不準泄露病人隱私，病人就診時，應尊重和保護病人的隱私權(quán)利。３、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。３、認真踐行醫(yī)療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。第一篇：楊橋中心衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考核獎懲辦法楊橋中心衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風考核獎懲辦法第一章總 則第一條為進一步加強衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質(zhì)，規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)德行為，培養(yǎng)良好的行業(yè)作風，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、依據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理印發(fā)的《關(guān)于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》及《九不準》、《宜秀衛(wèi)生九條》，結(jié)合我衛(wèi)生院工作實際，特制定本辦法。２、著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規(guī)范，服務態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。２、認真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。不準給病人做不必要的檢查和開大處方。不準工作時間隨意著裝，必須按不同崗位及規(guī)定穿著工作服，保持儀表整潔，佩戴胸卡及醫(yī)院規(guī)定的其它標識。積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘等醫(yī)療活動，作為個人評先評優(yōu)、醫(yī)德考核、晉級晉職的基礎(chǔ)條件。工作時間著裝不整、不佩戴或不規(guī)范戴胸牌者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當事人20元。1嚴格執(zhí)行各種收費標準，違反醫(yī)療服務和藥品價格政策，多記費、多收費、私自收取費用或硬性向病人推銷藥品，情節(jié)嚴重的，直接責任人除退賠所得金額外，給予5—10倍罰款，而且必須追究科室負責人的責任。1其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的情形，依據(jù)相關(guān)規(guī)定或依法處理。對當事人的相關(guān)科室一并進行處罰。在醫(yī)務人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進行量化評分。醫(yī)德醫(yī)風檔案本隨人員工作調(diào)動放入人事檔案。以往與本辦法有不符的均以本辦法為準。（三）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系１、關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、