【正文】 近 10%，絕對值則比上一期下降了 10%。銀行 微電子技術 39191 30960 1875 計算機 38723 30000 6728 建筑 影視制作 設備 34596 30000 197 批發(fā) 進出口 33474 25600 2760 機械制造 家紡用品 運動．休閑 29553 21800 143 藝術 保健 .衛(wèi)生服務 25188 20xx0 872 培訓機構(gòu) 法律工作者 41732 33600 324 銷售 記者 34093 30000 290 電氣工 程 商務 32390 24000 4146 貿(mào)易 熱處理 28348 21000 106 儀器 其中，政府機關、國有企業(yè)和事業(yè)單位的不滿情緒比較明顯。 對指數(shù)的理解： 大眾指數(shù)大于 1 表示該分類人群的薪資水平高于 20xx 年下半年（ 7 月 1 日至 12 月 31 日）參加調(diào)查網(wǎng)民的平均薪資水平；反之則不如全國參加調(diào)查的大部人的薪資水平。電信業(yè) 36800 120xx0 機械制造 保險 煙草等 ) 34000 109380 石油 家紡用品 超市 ) 24000 100000 電氣 新聞出版 30000 86400 家居 儀表 24000 94000 藝術 用品 24000 104000 協(xié)會 設備 30000 720xx 娛樂 技術等 ) 24000 84000 醫(yī)療設備 36000 120xx0 物業(yè)管理 公共事業(yè) 18000 620xx 媒體 專賣店 酒店 法律 24000 96000 快速消費品 (食品 廣告 制造 英 才薪資指數(shù)一共分成三類：大眾指數(shù)（以本期 50％分位數(shù)作為 1），高薪指數(shù)（以本期 95％分位數(shù)作為 1）?；卮?“ 不錯，我非常滿意 ” 的只占所有調(diào)查參與者的 %。影視 29999 24000 73 機電維修 導游 32634 26000 619 財務 建筑施工類 35379 27600 1909 電器 (含家電 )工程 35078 26000 109 客戶服務 電子 學會 包裝 .造紙 30138 24000 428 物業(yè)管理 公關 32539 24000 1662 辦公設備 商標專利 快遞 34887 27200 969 儀器 用品 ) 36140 25300 792 互聯(lián)網(wǎng) 原材料 保險 （見下表） 年齡 年薪平均數(shù) 年薪中位數(shù) 參加人數(shù) 20 歲以下 12413 10100 1224 2125 24859 20xx0 19910 2630 41303 36000 15643 3135 50453 38880 6729 3640 53240 36600 1984 4145 50657 36000 707 4650 48397 35400 367 50 歲以上 44285 36000 147 隨著工作經(jīng)驗的增加，薪資水平也慢慢提高。 在高學歷人群中，碩士首次在年薪平均值和年薪中位數(shù)上全面超越博士。但是，與上期相比，無論是年薪均值還是年薪中位數(shù)都有 3000 元以上的降幅。 前后職位薪資變動 通過對變換職位前后薪資均回答的參與者的分析， 75%獲得了薪資的增加；但是有 25%的參與者變換職位并不是處于增加收入的目的。10%的人年收入不超過 120xx 元 海外工作經(jīng)歷 為了體現(xiàn)大多數(shù)被調(diào)查者的真實年薪收入水平，取年薪收入位于 99%分位點以下的人進行均值分析。酒店 法律 % 快速消費品 (食品 廣告 制造 學歷 參加者的學歷以本科和大專為主，兩者一共占總數(shù)的 77%；另外有 %的人有過海外的經(jīng)歷。因此，據(jù)此得出的年薪均值代表了至少99%的被調(diào)查者的平均水平（見 部分）。 規(guī)則序號 邏輯錯誤類 別 本期發(fā)生記錄數(shù) (條 ) 1 對本期數(shù)據(jù)按照 Email 地址排序，相同 Email 地址的數(shù)據(jù)只保留最早的一條記錄，刪除其余重復記錄 362 2 未滿 18 歲就已工作 199 3 前一職位薪資大于現(xiàn)職位薪資的 10 倍 35 4 現(xiàn)職位薪資大于前一職位的 50 倍 30 5 年薪大于月薪的 100 倍 55 6 工齡一年以下，但年薪超過 240000（上期 99%分位點） 42 7 北京地區(qū)月薪少于 260 元 21 8 其他地區(qū)月薪小于 200 元 38 9 年薪高于 240000 元 (上期 99%分位點值 )，工齡少于 5 年 149 10 本科學歷以上，但年薪少于 6000 元 122 11 有過海外經(jīng)歷，但年薪少于 10000 元 116 12 年薪高于 240000 元，工作單位性質(zhì)為 39。 另外，盡管我們采集樣本數(shù)量很大（超過 49377 條），但是這些樣本的分布并非十分均勻的（主要集中在幾個大城市）。 高學歷人群中， MBA 的薪資水平獨占鰲頭，碩士薪資水平首次全面超過博士 在高學歷人群中，碩士首次在年薪平均值和年薪中位數(shù)上全面超越博 士。 北京的名次上升一位，名列第 2，年薪平均值到達 43728 元，比上期下降了 6000 元以上；中位數(shù)為 36000元，與上海持平。 無論是從行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)等各個方面來看，平均薪資水平都比上一期有大幅度的下降。 本報告是薪資調(diào)查的第 8 期報告，主要分析 20xx 年下半年（ 7 月 1 日 12 月 31 日）收集的數(shù)據(jù)。第二位為醫(yī)療設備，年薪達到了 46566 元，較上期下降了 10%左右； 金融業(yè)排名上升，名列第 3 位，年薪均值達到 43091 元； 計算機在本次調(diào)查中排名下降 4 位，僅名列第 9，年薪均值為 38723 元，交上期下降接近 7000 元； 互聯(lián)網(wǎng)．電子商務行業(yè)表現(xiàn)平庸，僅排名第 13，而且年薪均值比上一期下降了將近 5000 元（年薪均值 35707元）。 外語能力對個人的薪資水平有相當大的影響 較高的外語水平將大大增加個人的競爭力。 本次調(diào)查概述 作為目前國內(nèi)最大、最權(quán)威的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站之一，中華英才網(wǎng) 自 20xx 年 3 月開始，進行在線英才薪資調(diào)查，以期提供一份廣泛而詳盡的薪資報告，以供企業(yè)及廣大網(wǎng)民作為薪資的參考。 廣大職員 通過本報告，職員不但能夠知道當前職位的薪資水平，而且可以了解到本行業(yè)的薪金變化趨勢以及規(guī)律（例如行業(yè)內(nèi)不同職業(yè)類別的薪金水平有較大差異），從而更 好制定自己的職業(yè)規(guī)劃。 研究方法 數(shù)據(jù)的收集方法 本次在線英才薪資調(diào)查，被測試者不需填寫姓名，系統(tǒng)只將 地址作為唯一識別號，這就減小了被測試者的作 弊動機，并且通過技術手段，三層篩選，確保同一回答者不能回答同一問卷兩次及更多次。學生 /無工作 /下崗 ’ 335 （ 2）行業(yè)為 39。 大眾指數(shù) ：用全體參與者的薪資中位數(shù)做分母，各分類的中位數(shù)做分子 高薪指數(shù) ：用全體參與者的薪資 95%分位點數(shù)做分母，各分類的 95%分位點數(shù)做分子，用來體現(xiàn)高收入人群在各行各業(yè)的相對可比狀況。互聯(lián)網(wǎng)和電子商務行業(yè)的參與者比例同樣大幅減少。機電設備 證券 化工 皮具等 ) % 運輸 行業(yè) 75%的人年收入不超過 44000 元