【正文】 牧 摩托車 (制造與維護 礦產(chǎn) 27000 111800 其他 18000 76000 制藥 微電子技術 30960 96000 培訓機構 對目前薪資的看法 公司性質 不錯，我非常滿意 還行，我滿意 太少，與我的付出相差太大 我比較滿意 一般，不太滿意 總計 國有企業(yè) % % % % % % 事業(yè)單位 % % % % % % 私營 .民營企業(yè) % % % % % % 外商獨資 .外企辦事處 % % % % % % 政府機關 % % % % % % 中外合營 ( 合資 .合作 ) % % % % % % 總計 % % % % % % 學歷的提高普遍上帶來了薪資的提高，但同時對薪資的期望也提高了，因此更容易對薪資待遇產(chǎn)生不滿情緒。物業(yè)管理 30837 24000 311 機械工程 (模具 廣告 牧 制造 財會 煙草等 ) 42833 34000 1195 家電業(yè) 40080 30000 758 制藥 20 歲以下年齡段的薪資水平最低，年薪均值只有 12413 元。 深圳下滑到排行榜第 3 位，年薪均值達到 43728 元，遇上期相比下降幅度超過 7000 元； 廣州名列第 4，年薪平均值首次跌到 40000 元以下，比上期下降了 3000 元；年薪中位數(shù)更下降了近 5000元。 外語水平 整體薪金水平和薪金變動 整體來看 薪資均值為 35568 元（包括港澳臺以及國外）?？爝f % 工作經(jīng)驗 %的參與者工齡在 4 年以內，有 %在一年以內；工齡在 5 年以上的占參與者總數(shù)的 %?；?) % 專業(yè)服務 參與者超過 2%的行業(yè)列表如下： 行業(yè) 參加調查者人數(shù)百分比 計算機 % 貿(mào)易 *** 均值的計算方法 數(shù)據(jù)探索后，符合研究范圍內的合理數(shù)據(jù)為 47190 條記錄。 專業(yè)的調查機構 由于本報告基于大量的調查數(shù)據(jù)，具有很大的樣本容量，而且調查中采取了多種過濾不合理數(shù)據(jù)的措施，因此本報告可以在一定程度上反映某地區(qū)行業(yè)（或報告中所包含的分類）的薪資水平。而外語水平 “ 一般 ” 的參與者薪資均值僅有 29722 元。 總體薪資情況大幅下降，薪情不容樂觀 通過對年薪收入位于 99%分位點以下的人進行均值分析，在本期調查中，薪資均值為 35568 元（包括港澳臺以及國外）。 各大企業(yè)的人力資源經(jīng)理以及人力資源專員 通過本報告，企業(yè)的人力資源專員可以了解到同行業(yè)各類職位的平均年薪以及薪資中位數(shù)的大致水平。所有的邏輯規(guī)則按照序號由小到大執(zhí)行；如果某個紀錄中含有多個邏輯錯誤，那么，它將被序號最小的規(guī)則所處理。 性別比例 在本次調查的參與者中，男性依 然占大多數(shù)，參與調查的女性比例增加。教育 生物工程 % 互聯(lián)網(wǎng) 企業(yè)性質 而中位數(shù)也較第 7 期下降了 6000 元（第 7 期為 320xx 元），下降幅度達到了 %。 不同學歷人群平均年薪水平 學歷 總體來看，薪資水平隨著學歷的增高而增長。 本次行業(yè)薪資排名如下： 行業(yè) 年薪平均數(shù) 年薪中位數(shù) 參加人數(shù) 通訊 摩托車 (制造與維護 超市 ) 34043 24000 825 中介服務 (人才 室內設計 “ 投資分析 ” 年薪均值達到 54175 元， “ 項目管理 ” 年薪均值達到了 50053 元，兩者比上期均有 4000 元以上降幅。倉儲 外語能力 年薪平均數(shù) 年薪中位數(shù) 參加人數(shù) 熟練 51270 39000 8079 中等 36944 29000 12951 一般 29722 23400 16749 薪資滿意度 不考慮 “ 未 表態(tài) ” 的，總體上來講參與調查的人對目前的薪資狀況不甚滿意。進出口 25600 78000 建筑 顧問 保健 .衛(wèi)生服務 20xx0 60000 批發(fā) 房地產(chǎn) 社團 21600 68000 社區(qū)服務 /非盈利機構 19600 63000 英才學歷指數(shù) 學 歷 50%分位點值 (RMB 元 ) 95%分位點值 (RMB 元 ) 英才大眾指數(shù) 英才高薪指數(shù) 大專以下 14400 48000 大專 24000 70000 本科 33600 1020xx 碩士 (不包括 MBA) 48000 147000 MBA 60000 180000 博士 420xx 154000 。裝潢 24000 720xx 印刷 物流 銀行 *由于薪資指數(shù)數(shù)據(jù)集定義的修改，所以本期暫不提供景氣指數(shù)。文秘 24154 18200 3572 醫(yī)護人員 23340 18000 633 網(wǎng)頁設計及制作 23062 18000 260 教師 20997 16900 1457 技術 編輯 科研院所 24968 19200 1816 政府 酒店 專賣店 能源 政府．公共事業(yè)依然排在最后，年薪均值為 24959 元，基本與上次調查持平 。 年薪平均數(shù) 年薪中位數(shù) 參加人數(shù) 女性 30137 24000 18208 男性 39038 30000 28503 海外經(jīng)歷與平均年薪水平 海外工作經(jīng)歷 海外的工作經(jīng)歷確實能給人帶來價值。90%的人年收入不超過 71000 元 整體薪金水平和薪金變動 原材料 重工業(yè) % 電子 參與調查情況 地理分布 本次調查參加者主要集中在北京（ 17%）、上海（ 14%）、廣州（ 8%）、深圳（ 8%）以及東莞（ 3%），這幾個城市的參加者一共占參加調查總人數(shù)的 50%以上；其他 地區(qū)參加者則比較分散。 本期 20xx 年下半年（ 7 月 1 日 12 月 31 日）收集的原始數(shù)據(jù)總量為 49377 條。 本報告是薪資調查的第 8 期報告，主要分析 20xx 年下半年（ 7 月 1 日 12 月 31 日）收集的數(shù)據(jù)。 政府．公共事業(yè)依然排在最后，年薪均值為 24959 元，基本與上次調查持平。而中位數(shù)也較第 7 期下降了 6000 元（第 7期為 320xx 元），下降幅度達到了 %。 本報告的限制 由于本報告基于中華英才網(wǎng)的在線薪資調查，參加者都具有上網(wǎng)的條件，因此本報告不能代表沒有上網(wǎng)條件的人群的薪資水平； 盡管采取了多種措施（我們一共設定了 15 條數(shù)據(jù)篩選規(guī)則）過濾不合理數(shù)據(jù)，但是仍然有可能包含了某些精心制作的假造數(shù)據(jù) 。為了體現(xiàn)大多數(shù)被調查者的真實年薪收入水平，取年薪收入位于 99%分位點以下的人進行均值分析。房地產(chǎn) % 生產(chǎn) 財會 針對這 47190 個 合格參加者的年薪收入水平作頻數(shù)分布分析，均值受高值影響顯著（高出中位數(shù) %）。其中： 外企的收入依然獨占鰲頭，薪資平均數(shù)達到 46139 元，中