【正文】 薪資水平與薪金 薪資水平概述 說明： 數(shù)據(jù)探索后，符合研究范圍內(nèi)的合理數(shù)據(jù)為 47190 條記錄。生物工程 % 互聯(lián)網(wǎng) 顧問 教育 進(jìn)出口 % 建筑 性別比例 在本次調(diào)查的參與者中，男性依 然占大多數(shù)，參與調(diào)查的女性比例增加。針對(duì)這 47190 個(gè)合格參加者的年薪收入水平作頻數(shù)分布分析，均值受高值影響顯著（高出中位數(shù) % — 見下表）。所有的邏輯規(guī)則按照序號(hào)由小到大執(zhí)行；如果某個(gè)紀(jì)錄中含有多個(gè)邏輯錯(cuò)誤，那么，它將被序號(hào)最小的規(guī)則所處理。報(bào)告中的數(shù)據(jù)將對(duì)涉及收入水平的專業(yè)調(diào)查有一定的參考價(jià)值。 各大企業(yè)的人力資源經(jīng)理以及人力資源專員 通過本報(bào)告，企業(yè)的人力資源專員可以了解到同行業(yè)各類職位的平均年薪以及薪資中位數(shù)的大致水平。 外語(yǔ)能力是名副其實(shí)的 “ 高薪通行證 ” 。 大陸薪資均值為 35333 元，比上期下降 %。 總體薪資情況大幅下降，薪情不容樂觀 通過對(duì)年薪收入位于 99%分位點(diǎn)以下的人進(jìn)行均值分析，在本期調(diào)查中，薪資均值為 35568 元（包括港澳臺(tái)以及國(guó)外）。但在總體薪資下滑的情況下，實(shí)屬難能可貴。而外語(yǔ)水平 “ 一般 ” 的參與者薪資均值僅有 29722 元。 本報(bào)告的適用對(duì) 象 ChinaHR 薪資分析報(bào)告將對(duì)以下人群有較高參考價(jià)值 : 專業(yè)的調(diào)查機(jī)構(gòu) 由于本報(bào)告基于大量的調(diào)查數(shù)據(jù)，具有很大的樣本容量，而且調(diào)查中采取了多種過濾不合理數(shù)據(jù)的措施，因此本報(bào)告可以在一定程度上反映某地區(qū)行業(yè)（或報(bào)告中所包含的分類）的薪資水平。 數(shù)據(jù)的探索方法 邏輯規(guī)則探索 —— 排除不合理數(shù)據(jù) 說明：我們對(duì)不符合邏輯規(guī)則的數(shù)據(jù)做相應(yīng)的處理，以保證數(shù)據(jù)的有效性。 *** 均值的計(jì)算方法 數(shù)據(jù)探索后，符合研究范圍內(nèi)的合理數(shù)據(jù)為 47190 條記錄。其中，北京、上海、廣州三大城市的參與者比例的總和接近 40%。參與者超過 2%的行業(yè)列表如下： 行業(yè) 參加調(diào)查者人數(shù)百分比 計(jì)算機(jī) % 貿(mào)易 微電子技術(shù) % 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 基金 ) % 專業(yè)服務(wù) 礦產(chǎn) % 制藥 快遞 % 工作經(jīng)驗(yàn) %的參與者工齡在 4 年以內(nèi)，有 %在一年以內(nèi)；工齡在 5 年以上的占參與者總數(shù)的 %。 就城市來看 外語(yǔ)水平 整體薪金水平和薪金變動(dòng) 整體來看 薪資均值為 35568 元（包括港澳臺(tái)以及國(guó)外）。95%的人年收入不超過 96000 元 本期的薪資大幅下降，幅度達(dá)到了 %。 深圳下滑到排行榜第 3 位，年薪均值達(dá)到 43728 元，遇上期相比下降幅度超過 7000 元； 廣州名列第 4，年薪平均值首次跌到 40000 元以下，比上期下降了 3000 元；年薪中位數(shù)更下降了近 5000元。本次調(diào)查中，有海外工作經(jīng)歷的參加者年薪均值達(dá)到了沒有海外工作經(jīng)歷參加者的 倍。 20 歲以下年齡段的薪資水平最低，年薪均值只有 12413 元。但在總體薪資下滑的情況下，實(shí)屬難能可貴。煙草等 ) 42833 34000 1195 家電業(yè) 40080 30000 758 制藥 電力 36559 28000 794 汽車 財(cái)會(huì) 百貨 制造 餐飲服務(wù) 30697 21600 983 家居 牧 公共事業(yè) 24959 18000 691 不同職業(yè)平均年薪水平 職務(wù) “ 經(jīng)營(yíng)管理 ” 的平均年薪收入依然最高，但較上期有將近 10%的下降，為 57593 元 。廣告 欄目主持人 33240 30000 191 物流 /運(yùn)輸 物業(yè)管理 30837 24000 311 機(jī)械工程 (模具 服務(wù)類工種 17157 12720 1402 培訓(xùn)生 16855 120xx 88 外語(yǔ)水平與平均年薪水平 外語(yǔ)水平 對(duì)填寫了外語(yǔ)水平的人群進(jìn)行分析，可以明顯看出較高的外語(yǔ)水平將大大增加個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力，外語(yǔ)能力達(dá)到 “ 熟練 ” 的參與者平均薪資水準(zhǔn)達(dá)到了 51270 元，超過外語(yǔ)能力 “ 中等 ” 參與者將近 14000 元。 對(duì)目前薪資的看法 公司性質(zhì) 不錯(cuò)，我非常滿意 還行，我滿意 太少，與我的付出相差太大 我比較滿意 一般，不太滿意 總計(jì) 國(guó)有企業(yè) % % % % % % 事業(yè)單位 % % % % % % 私營(yíng) .民營(yíng)企業(yè) % % % % % % 外商獨(dú)資 .外企辦事處 % % % % % % 政府機(jī)關(guān) % % % % % % 中外合營(yíng) ( 合資 .合作 ) % % % % % % 總計(jì) % % % % % % 學(xué)歷的提高普遍上帶來了薪資的提高，但同時(shí)對(duì)薪資的期望也提高了，因此更容易對(duì)薪資待遇產(chǎn)生不滿情緒。 英才城市指數(shù) 現(xiàn)工作城市 50%分位點(diǎn)值 (RMB 元 ) 95%分位點(diǎn)值 (RMB 元 ) 英才大眾指數(shù) 英才高薪指數(shù) 北京 36000 104000 上海 36000 120xx0 深圳 34000 104000 廣州 31000 96000 東莞 24000 71500 蘇州 24000 85800 武漢 21000 68000 天津 24000 89200 成都 24000 90000 南京 26000 90800 杭州 26400 91000 西安 19200 70000 佛山 27000 91000 長(zhǎng)沙 18600 620xx 重慶 20400 66000 英才工作經(jīng)驗(yàn)指數(shù) 工作經(jīng)驗(yàn) 50%分位點(diǎn)值 (RMB 元 ) 95%分位點(diǎn)值 (RMB 元 ) 英 才大眾指數(shù) 英才高薪指數(shù) 6 個(gè)月以下 14400 48000 612 個(gè)月 15200 46000 1 年 18000 54000 2 年 24000 66000 3 年 25800 75400 4 年 29000 84000 5 年 31000 96000 69 年 36000 119400 1015 年 36000 130000 16 年以上 36000 1320xx 英才行業(yè)指數(shù) （選取行業(yè)回答者占全體回答者 1％以上的行業(yè)） 目前任職行業(yè) 50%分位點(diǎn)值 (RMB 元 ) 95%分位點(diǎn)值 (RMB 元 ) 英才大眾指數(shù) 英才高薪指數(shù) 計(jì)算機(jī) 30000 96800 貿(mào)易 微電子技術(shù) 30960 96000 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 基金 ) 31600 116400 專業(yè)服務(wù) 礦產(chǎn) 27000 111800 其他 18000 76000 制藥 快遞 27200 81000 醫(yī)療 摩托車 (制造與維護(hù) 包裝 .造紙 24000 77000 中介服務(wù) (人才 牧 1