企業(yè)薪酬調(diào)查報告(精選3篇)(存儲版)
【正文】 經(jīng)營者年薪制。大連、丹東兩市還開展了企業(yè) 人工成本信息試點。其中，經(jīng)過工作人員的電話聯(lián)系，對于已注銷、無法取得聯(lián)系、拒不配合及不屬于我轄區(qū)的企業(yè)，及時上報給市里并進行替換，我區(qū)共替換了131 家企業(yè)。還有的企業(yè)有多家分店，但總店不在區(qū)內(nèi)，而該企業(yè)的名稱同時出現(xiàn)在我區(qū)和別區(qū)的名單上 。對于此次調(diào)查中態(tài)度惡劣、拒不配合的企業(yè)，我隊應在日常巡查中，加強對這些企業(yè)的巡查、走訪。 %的人年薪在 3萬～ 4萬 。 x 年是 it 業(yè)寒冷的冬天，其行業(yè)排名卻是第一，可見冬天來了，春天將會更輝煌。財務 /審計的高薪收入還是產(chǎn)生在經(jīng)濟中心上海市，其平均年薪為 43333 元。 企業(yè)薪酬調(diào)查報告范文 3 你的薪酬是超值，還是單位給你發(fā)少了 ?12 日，廣東省人社廳首次發(fā)布 “x 年廣東省人力資源市 場工資指導價位 ” 。 從學歷上看，研究生 (含博士、碩士 )最高指導價位為 49299，最低為 1344 元，平均數(shù)為 9244 元 。 平均工資指導價位過萬的有文學藝術(shù)工作人員 (10318)、海洋工程技術(shù)人員 (10623)、科學研究與技術(shù)服務企業(yè)負責人 (11944)、金融業(yè)企業(yè)負責人 (13705)、 “ 煙草及其制品加工人員 ”(13948 元 )。廣州薪金排在首位的律師 /法律工作者行業(yè)的年薪超過 50000 元。公關(guān) /市場 /廣告職業(yè)者，廣州以 50833 元勝于北京 (35050 元 )。 由以上數(shù)據(jù)可以看出，低收入者的比例遠遠大于高收入者， 兩端人數(shù)均較少，而大部分人收入基本在中間檔次，從 1 萬～ 5 萬元的收入者占 %。 %的人年薪在 1 萬～ 2 萬元 。在薪酬調(diào)查工作開 展前，有關(guān)部門應當及時更新各區(qū)的企業(yè)信息，對于變更住址、已經(jīng)注銷的企業(yè)及時進行調(diào)整和替換，對于有多家分店的企業(yè)，應當避免該企業(yè)同時出現(xiàn)在幾個區(qū)的名單上。 二、調(diào)查工作存在的難點和問題 (一 )初始樣本企業(yè)的確定不夠合理。從 5 月 15 日開始前期準備，一直到 6月 5 日和 6 月 8 日對我區(qū)內(nèi)企業(yè)的兩次培訓結(jié)束，在工作人員精心準備之下，調(diào)查工作得以有序展開，圓滿完成。 政府對企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控情況。統(tǒng)計表明， 的職工認為，工資集體協(xié)商在企業(yè)工資分配中 “ 作用很大 ” 或 “ 有一定作用 ” 。職工民主參與工資分配，在企業(yè)決定工資分配中，也有了較多的思想基礎(chǔ)。但由于體制、機制、法制和配套制度的不完善，以工資收入分配為核心的一些深層次矛盾和問題也日見突出。現(xiàn)將調(diào)查研究
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1